NSF线下活动合规
NSF和包容的工作环境安全计划校外或非现场研究
NSF的新PAPPG(建议&奖政策&程序指南),是有效的建议与校外或非现场工作或在1月30日,2023年。PAPPG需要繁荣,以证明他们有一个计划来创建和维护安全为校外和非现场研究和包容的工作环境的项目。
定义:NSF定义“校外或外部研究”这一要求的目的是“数据/信息/样本收集校外或非现场,实地考察等研究船舶和飞机。”
说明NSF主要调查员
- 确定是否有“校外或外部研究”将出现在同意奖。计划只需要同意包含研究进行非现场或校外奖。
- 完成NSF和包容的工作环境安全文档:项目具体信息
- “计划”分发给每个人将参加校外或非现场研究活动之前,这些人离开校园从事非现场或校外研究。
- 接受该计划保留文档(电子邮件或注册表就足够了)和他们的个人计划本身在部门的批准文件或批准文件。
重要的是:这个计划不应提交NSF除非要求。
截至2023年1月,只有NSF的生物和地理的建议将被要求提交一个安全的和包容的工作环境计划,将被视为在审查过程中影响标准的一部分。这个计划不应提交其他NSF理事会除非失落中指定。π必须计划文件,并准备提供给ν或NSF在请求。
两页的补充文档必须解决:
- 简要描述字段设置和独特的挑战的团队;
- 提出组织的步骤将培育一个包容的校外或非现场工作环境,包括进程建立共享团队的定义角色、责任,和文化,例如,行为准则,培训、导师和被辅导者机制和现场支持可能包括定期签到,和/或发育事件;
- 线下 团队中的沟通过程和组织(s) 最小化通信通路内的奇异点(例如, 不应当有 一个人监督访问单个卫星电话);和
- 将用于报告的组织机制,应对和解决问题的骚扰,如果他们出现。
一个模板解决补充π完成的问题可以在这里找到:更广泛的影响补充
计划可能被重用和re-distributed多个校外研究活动但是必须更新如果具体内容需要改变。
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学政策和期望,以确保一个安全的和包容的工作环境
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学致力于解决骚扰和培育一个安全和健康的工作环境。政策和适当的行为预期适用于所有员工,教师和学生是否在校或工作,做研究,或从事学术活动或学习在离线位置。
此外,NSF的政策是“促进安全时和harassment-free环境科学。”(NSF 2023 PAPPG指导II-E.9]。需要的获奖者,有效提案提交1月30日,2023年或之后,证明了大学有一个计划,地址:
- 滥用任何人,包括但不限于骚扰、跟踪、恐吓或被欺侮,行为是否口头进行,身体上,电子,或以书面形式;和
- 行为不受欢迎,攻势,下流、淫秽、或无序。
大学符合NSF需求(以及自己的预期)通过使用下面列出的政策和程序,以及进一步扩大到涵盖特殊情况由π的计划。主要调查人员负责分发一份这个计划每个参与者在校外或非现场研究之前,这些人离开校园参加校外或线下活动。
关键政策和程序
东北大学雷竞技app最新版raybet雷竞技所有的员工,需要教师和学生通过大学政策完成东北的道德行为准则。符合大学政策是就业和大学招生的一个条件,无论物理位置。东北也可能采用特定于校园的政策。除了大学的政策,学生和员工必须遵守适用的campus-specific访问策略在这里。
下面列出的适用大学一个安全和健康的工作环境的相关政策:
匿名的机密报告热线
强烈鼓励所有大学教师、管理者、员工、和学生报告疑似或实际
不正当行为通过渠道的大学建立了这样的报道。希望你在大学
提出任何问题你的直接主管,教员,椅子上,或其他,匿名&
机密报告热线为您提供另一种渠道沟通你的担忧。这允许任何
人报告活动,可能涉及不道德的违反或不适当的活动或行为
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学的政策和程序。
所有的报告提交给EthicsPoint下保护告密者的政策。
你可能文件报告东北大学在线或电话。raybet雷竞技雷竞技app最新版
网站:EthicsPoint在线
电话:1-855-350-9390
更多的信息关于匿名和保密报告可能被发现在这里。