专业标准及商业操守政策

保单编号:103

管治及法律

此策略的永久链接为:https://policies.northeastern.edu/policy103/

一、目的及范围

雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学致力于在诚信和道德的最高标准下运作,并在其所有活动中培养遵守法律法规要求和大学政策的文化。教职员工有义务以支持和推进大学使命、目标和道德标准的方式履行职责。

这项政策适用于东北大学的所有教职员工。raybet雷竞技雷竞技app最新版

2定义

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3政策

所有教职员工都必须遵守所有适用的大学政策,包括但不限于《道德行为准则》、适用的人力资源政策以及以下各部分列出的核心合规政策。

A.遵守法律、法规和规章

B.诚信、行为和责任

学校希望所有员工诚实守信,在学校的各项事业中诚信行事,并对自己的行为负责。

C.尊重他人的权利和尊严

所有教职员工都应该以尊重和专业的态度对待社区的其他成员。禁止非法或不适当的工作场所威胁、暴力、骚扰、恐吓、胁迫和歧视。

D.避免利益冲突

所有员工都应该避免与他们的职位相冲突的行为或约定,并且必须报告潜在的冲突,无论是财务上的,个人的,还是潜在的“冲突表象”问题。员工不得利用职务谋取个人利益。

E.保护和合理使用大学资产

教职员工必须对委托给他们的非公立大学的信息、记录和数据保密。

所有员工必须保护和尊重大学财产和资源,举报欺诈、浪费和滥用行为。

四、附加信息

大学希望所有教师,包括兼职教师和所有员工遵守并按照本政策行事,并熟悉和遵守所有适用的大学政策的当前版本,包括上面特别列出的政策。不遵守规定可能导致纪律处分直至解雇,或采取适当的民事或刑事诉讼。

大学保留在任何时候发布、修改或撤销大学政策的权利。

负责办公室/部门)

人力资源

相关的程序

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取代

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关键字

行为;行为;道德规范;合规;环境;利益冲突;礼物;保密制度;代言;供应商; Appropriate Use (Computers); Property; Records; Signature Authority; Contracts; Relationships; Sexual Harassment; Whistleblowers; Political Activity; Use of Funds

版本历史

最后更新日期:2022年12月19日

发布:2002年1月1日