2016年6月22日,工作人员采取了斯奈尔库
开放获取政策。通过建立这一政策,斯奈尔库加入越来越多的学术图书馆在美国类似的政策,旨在确保最大可能访问研究和奖学金由他们的工作人员。它还加入一个更大的研究机构和社区单元的机构(如学校、学院、部门)采用了开放获取政策,
全球超过600。斯奈尔图书馆政策特别及时,大学与研究型图书馆协会(ACRL)刚刚发布了自己的
政策声明学术图书馆在开放获取奖学金。虽然ACRL特别的声明是有限的图书馆员,斯奈尔图书馆政策适用于所有全职图书馆工作人员。斯奈尔的员工包括non-librarians学术专业人员的数量,以及它的支持人员,积极参与创建输出应该与广大读者分享。开放获取政策需要存款到图书馆工作人员
数字库服务(DRS)发表文章的副本以及海报和演示材料在会议上,他们不禁止这样做与出版商通过之前的协议。员工可以获得豁免政策的任何个人工作;这将确保员工保留发布他们的自由选择,无论出版商愿意接受政策。(鉴于faculty-driven大幅增加开放获取政策在美国和全世界,然而,许多出版商已经非常熟悉这些政策的要求,建立了住宿到自己的实践)。
问&
开放获取是什么?
开放获取文献对任何人都是免费在线阅读。开放存取提供多种方式的学术文章。最常见的模式是:
- 开放获取期刊:所有的文章发表在这些出版物公开访问。可能或不可能涉及费用的作者
- “混合”期刊:基于订阅的期刊(“关闭”),在作者的请求,通常为一个额外的费用,个别文章公开访问。
- 作者文章归档:存款的一个副本(手稿或最终的格式版本)在一个存储库,通常一个制度或基于学科存储库。
这一政策主要是旨在促进开放获取的“文章归档”的形式。
为什么一个开放获取政策?
这项政策的目标是扩大斯奈尔图书馆工作人员研究和奖学金,并以身作则东北大学和职业。raybet雷竞技雷竞技app最新版斯奈尔就像许多图书馆,图书馆
积极支持开放存取研究输出东北部和倡导教师让他们的工作可用的开放在可能的情况下,为了提供更大的访问研究那些不能支付订阅费用或收费条访问。
公众开放获取的好处是什么?
最明显的公益开放获取,研究结果将更容易获得更多的人更多的位置。目前,大多数人已经非常有限的访问研究publications-open访问使发布的结果可用来研究人员和学者隶属于较小的机构或非营利组织,发展中国家的研究人员和学者。这可能会刺激额外的学术进步或创业创新。甚至个人目前获得通过订阅服务可能会受益于开放获取出版物,如容易与同事在其他机构的合作,更容易获得和负担课程为学生阅读,或通过使计算分析等新形式的奖学金。
这一政策受益作者如何?
大量的研究表明,文章,都是免费在线经常引用率和增加的影响,尽管这些好处似乎不同学科。开放获取的文章也更容易被研究人员发现使用在线工具,如谷歌学术搜索,和更容易与在公共论坛和讨论。
(注意:问答摘自一个FAQ库人员的政策,这是适应许可从一个类似的文档创建明尼苏达大学)。