警务变革:研究美国警察系统内的行政领导和道德和专业实践的标准化。
- 摘要
- 本研究使用定性现象学分析来探讨行政领导对一线警察使用武力决策的影响的看法。本研究旨在探讨警察行政领导特质对警察文化的影响。核心问题是警察局长如何影响警察在使用武力方面的决策。这项研究的人群是从北德克萨斯州达拉斯-沃斯堡大都会区的警察局中挑选出来的。警察局长们就行政领导使用武力及其对武力决定的影响提供了看法。参与者访谈使他们有机会讨论对警察高管如何影响一线警官的文化和决策的看法和想法。访谈涉及四个主题:(1)文化决定一切;(2)沟通和信息传递是引领变革的关键;(3)政策驱动选项;(4)主管是影响官员的最重要因素。主题是通过抄录访谈和使用反身性主题分析方法来发现的,这是一种严格的分析来识别涌现模式。研究结果表明,警察局长认为文化是警察决策的主要因素,他们的主要责任是在警察部门发展和维持适当的文化;领导与组织成员之间的个人沟通在传授价值观和领导变革方面是必要的,也是有用的; line level officers will defer to policy when making use of force decisions; and supervisors, particularly first line supervisors, are the most important element in affecting officer behavior.--Author's abstract 展开/折叠切换