34%
CAMD的2021 - 2022类未被充分代表的少数民族。
76%
CAMD的2021 - 2022类是女性。
15%
所有CAMD的学生来自于低收入背景和是他们家庭中第一上大学。
300年
第一代/低收入CAMD本科学生。
41%
这些学生都未被充分代表的少数民族。
我们在我们FirstGen CAMD致力于培养和培养学生,以确保他们达到学术,专业,和个人的成功。
CAMD F1RST学者计划旨在提供第一代(FirstGen)大学生参与的机会通过cohort-based模型着重于学术成就,职业探索、文化浸,身份探索,网络,指导、专业发展和健康。
我们定义FirstGen学生学生首先在家人参加学院/大学获得学士学位。
目的和目标
- 创建连接在学生中培养一种归属感和社区。
- 参与学生的人生发展研讨会,加强个人和专业成长,如金融知识,公共演讲,恢复建设,等等。
- 为学生提供指导和支持浏览自己的成功和挑战在他们的时间在东北。
- 鼓励学生利用东北,CAMD,波士顿。
- 培养指导FirstGen教师之间的关系,员工,和校友增加社交机会。
学生认为FirstGen有资格参与该计划。学生将通过应用程序选择和面试过程。学生选择CAMD F1RST学者需要参加以下:
- 参加一个欢迎取向会话在学期的开始。
- 作为一个群体参加每两周会议。
- 参加各个会议的整个学年主任多样性计划和参与。
- 参加教育研讨会、文化编程和社会活动包括纽约行业绊倒春假2023免费(具体日期待定)。
CAMD F1RST学者收到:
- 3000美元的现金津贴一分为二(秋季和春季学期)在其第一年的计划
- 技术和提供2000美元的津贴(提供一台笔记本电脑,软件,或其他专业供应CAMD的学科课程(如电脑软件和设计程序、建筑用品,等等)。
如果你想了解更多关于这个项目,请联系亚历克斯·阴谋多样性计划和参与,主任(电子邮件保护)。