雇主合作计划资料

CAMD的合作项目将学生与雇主联系起来，并成为波士顿、新英格兰及其他地区公司的主要人才来源。雇佣一名CAMD的合作学生，并获得一名有创造力、高度积极的全职员工，为期六个月，同时测试潜在的未来员工。

请与CAMD合作，成为合作雇主联系合作社协调员在你的领域。

合作项目福利

人才管道

通过将课堂学习与实际经验相结合的综合项目，帮助教育和指导下一代员工。培养一群对公司运营有明确知识和理解的人才，并在毕业后亲自挑选最优秀、最聪明的人担任全职职位。

优秀的教育

CAMD鼓励学生在教育中开拓自己的道路，我们的跨学科重点吸引了富有创造力、多样化能力和洞察力的学生群体。每个雇主和学生群体都有一名全职的教师合作项目协调员，以确保申请和选择过程以及工作经验本身是成功的。我们的学生为任何工作场所带来新的视角、热情和知识基础。

学生准备

对于我们的学生来说，合作模式是CAMD体验的一个标志，这意味着当他们走进你的门时，他们能够并渴望以一种有意义的方式做出贡献。在合作社预科班，学生评估自己的兴趣，同时探索职业道路，学习合作社和工作场所礼仪的基础知识。在第一天的合作，学生已经准备好，并配备了技能，以打击地面运行。无论是在合作教育还是在课堂上，我们的学生都学会了像专业人士一样行事。

扩大就业

我们的六个月实习模式允许学生为雇主做出有意义的贡献，承担传统8-12周暑期实习不可能完成的实质性任务和长期项目。雇佣两名候选人，就能得到相当于全年工作的员工。

雇主的自由裁量权

我们的课程结构和专家教师将尽我们所能支持您和我们的学生，但这是你的事情，这意味着你在控制。建立特定角色的候选人标准，不断更新职位描述，并在整个过程中咨询我们的教师合作协调员以获得帮助。

合作项目详情

本科生和研究生通常会在1月至6月或7月至12月进行为期6个月的合作学习。虽然你可以在任何时候发布招聘信息，但以下建议的时间框架是理想的，可以让你接触到更多的学生。某些课程的学生还可以完成为期四个月的暑期合作课程。

1 - 6月

  • 工作描述:九月中旬
  • •开始合作:1月的第一周
  • •End Co-op: 6月底

July-December

  • 工作期限:1月中旬
  • 开始合作:7月的第一周
  • End Co-op: 12月的第三周

五月到八月

  • 工作期限:1月中旬
  • 开始合作:5月的第一周
  • End Co-op: 8月第4周

CAMD合作办学的学生需求量很大，有很多工作选择。在当今竞争激烈的就业市场上，你想要吸引最适合你的工作和你的组织的学生，这一切都从职位描述开始。

以下是一些建议:

  • 明确您的业务需求，并确定合作学生将如何为您的组织做出贡献。
  • 考虑项目、时间表、计划、流程、所需的技能、沟通和管理。制定一套主要职责，并按优先顺序进行排序。
  • 在描述职位时要尽可能全面，并确保其职责既重要又可实现。

张贴职位描述

发布一个新的合作职位或重新发布一个之前的职位是很容易的NUworks．只要按照说明发布你的合作职位。填写在线表格时，请记住从NU Primary Contact College下拉菜单中选择“学院:艺术、媒体和设计”。

如果你对张贴职位有任何问题，请联系你的合作社协调员．

学生面试

  • 一旦提交了工作，学生可以通过我们的数据库审查并申请该职位。
  • 如果你有兴趣安排面试，直接联系学生。一些公司通过电话或Skype进行第一轮面试，而另一些公司更喜欢面对面面试。
  • 请注意，CAMD的学生需求量很大，所以不要延误。优等生通常在学习过程中很早就获得了实习职位。

提出报价

和面试一样，是否提供工作机会由你自己决定。你决定雇佣谁，开始和结束日期，以及每小时的工资。

学生决定的时间框架

为了确保我们的学生对他们的合作工作做出明智的决定，我们要求您给他们1-3个工作日的时间来接受或拒绝offer。

各公司都有自己的工资标准，而且差别很大。影响工资水平的因素包括:

  • 学生的技能和经验水平
  • 职位类型
  • 公司的行业和类型
  • 离校园距离

工资是基于上一个合作周期的实际收入。市场波动、行业以及学生的经验和能力决定了实际的薪水。

请参阅合作教育与职业发展雇主手册，描述了雇主在合作制过程中扮演的角色。学生是你的员工，在合作期间。他们是全职临时工，我们要求他们得到与其他全职员工相同的待遇。

聘用合作学生时，应考虑以下职责:

  • 根据联邦法律，被雇佣的学生是雇员，而不是承包商。
  • 在整个合作期间，确保有足够的工作与接受的工作相关。
  • 在合作实习开始时帮助学生发展学习成果。
  • 在整个合作实习期间为学生提供指导和培训。
  • 如果出现任何问题，请通知你的合作项目协调员。
  • 在合作课程结束时完成学生评估。

常见问题

合作教育，也被称为合作教育，是一种教育模式，允许学生在他们感兴趣的领域进行全职学习和全职工作。

CAMD的学生选择东北大学是因为我们要求的合作项目。合作社让他们在公司或组织中获得宝贵的工作经验，探索新的兴趣，了解更多的职业选择，并发展一个专业人士的网络。

该项目为热情的员工提供了一个持续发展技能和才能的门户，以及与未来同事的潜在关系。该伙伴关系为雇主提供:

  • 满足人力资源需求的一种简单、经济的方法是:没有附加福利，没有招聘成本:合作教育的学生按临时计时员工支付工资。
  • 六个月的合作学习期，有足够的时间让学生成为富有成效和有价值的员工(安排连续的合作学习期可以让学生全职工作)。
  • 有才华的年轻人渴望学习的热情、新鲜的观点和能量。

要发布职位，请联系克雷格·贝丁森，合作教育主任，以获取更多信息。

一个组织负责所有的招聘决定，并为学生提供足够的培训来完成工作。雇主被要求在与学生的工作结束时完成一份评估表。评估是诚实沟通、指导和进一步专业发展建议的宝贵工具。

不需要，雇主不必为参与合作社计划而支付费用。

学生们工作四到八个月。组织可以通过轮流学生在工作地点获得全年的覆盖。因此，合作项目可以用于短期或长期的招聘需求。

东北大学的合作教育项目在雇主那里的成功率很高。如果出现问题，请尽快与合作社协调员联系。记住，合作教育的学生是组织的雇员，应该被视为正式员工。

工资由雇主决定。CAMD学生职位的典型工资范围是基于技能水平和经验。根据法律规定，合作学生有资格获得加班费。如病假、假期等福利由雇主自行决定。学生的健康保险由学校提供，在他们工作期间仍然有效。

是的，一旦雇主收到一份简历，他们就会联系他们想面试的合格候选人。如果雇主认为没有合格的候选人，他们不需要雇佣合作教育的学生。

虽然企业在雇佣合作教育学生时不会做出长期雇佣承诺，但事实证明，这是一种有效的招聘工具。Co-op提供了一个试用期，在此期间雇主可以评估学生的长期潜力。许多学生回到他们以前的合作工作中找到了长期工作。

如果您希望与东北大学合作，请与相应的合作项目协调员联系:

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