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在危机中保持弹性的5种方法
凯尔·多尔奇,DMSB'21
2020年5月12日——最近几周对企业家来说充满挑战。无数的创始人眼睁睁地看着他们的收入来源——他们的客户——萎缩。我今年将在东北大学完成我的金融学位,同时也将在IDEA管理团队完成我的工作。在此期间,我很幸运地与东北和波士顿创业生态系统的创始人和支持者共度了很长一段时间,根据这些谈话,以下是我从他们那里学到的一些技巧,关于如何在COVID-19危机期间保持弹性。
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通过虚拟面试
米歇尔·拉普
2020年5月1日-在目前的隔离措施下,您的下一次面试很可能是通过视频会议进行的。招聘规则没有变——面试仍然是你给别人留下好印象的唯一机会。那么,如何才能通过下一次的虚拟面试呢?这里有一些小贴士可以提高你的风度和成功。
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听专家说
2020年5月1日-我们联系了一些校友职业专家,了解他们如何在当前的冠状病毒隔离期间保持弹性和活力,以及如何开始思考下一步!以下是他们的一些建议。
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入侵人类大脑
Dianna Bronchuk MS'20
2020年5月1日-如果你必须存入支票或为账单转账,对你来说最快的选择是什么?和许多人一样,你可能会解锁智能手机,打开银行应用程序,然后快速完成一笔交易,这将花费你一两分钟的时间。仅仅通过使用你的应用程序,而不是去银行,你就参与了正在改变金融世界的金融科技创新。
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志愿服务如何促进你的事业
米歇尔·拉普
2020年4月27日——志愿工作本身就很有意义,但志愿工作在帮助你实现职业目标方面也可以发挥重要作用。它提供了许多探索新工作、技能培养、社交、增强简历等的机会。下面是一些在选择志愿工作时如何有策略的建议,以及它可以提升你的职业生涯的方法。
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虽然有距离,但联系紧密
Bihe“Momo”Wang, S ' 16和Paul“Pu”Chen, MBA ' 08
2020年4月24日-在COVID-19大流行期间,保持身体距离可能会限制我们面对面见面的能力,但这并不意味着我们不能在距离之外加强我们的个人联系。了解两位校友如何发现他们的全球网络的力量,即使在社交距离时期。
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你的简历能防机器人吗?
杰尼尔·麦克达菲,CPS ' 10, MS ' 12
2020年4月10日-如果你最近申请了一份工作,那么你申请的公司很可能使用了申请人跟踪系统(ATS)来审查你的申请。招聘中的人工智能在经常大规模招聘的《财富》500强公司中非常普遍。该软件可以帮助你找到最适合该职位的候选人。近98%的财富500强企业使用ATS。如果你即将开始找工作,这里有一些建议可以确保你的简历不会被机器人攻击。
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双向学习:反向指导如何塑造公司文化
米歇尔·拉普
2020年4月9日——直到最近,反向指导还被视为年轻员工帮助高级管理人员变得更精通技术的一种方式。如今,反向指导项目包括在不同背景的员工之间共享学习。现在流行于许多公司,包括贝宝,德意志银行,塔吉特,普华永道,宝洁,万事达,思科系统和
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给出成功反馈的艺术
丽莎·福斯特,第12页
2020年4月9日-我们能谈谈吗?这是大多数老板都不想问的问题。尽管大多数员工在得到明确的反馈时都能茁壮成长,但69%的老板和团队领导表示与员工交谈不舒服。
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面前改头换面
米歇尔·拉普
2020年4月9日——招聘人员看简历的时间不到一分钟,所以你没有太多时间吸引他们的注意力。把你的简历想象成一份书面的电梯游说——你有30秒的时间来脱颖而出。高压吗?专注于这些技巧来完善你的简历,增加你被注意到的可能性。
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在新工作中有一个良好的开端
安妮·格里夫斯
2020年4月9日——你刚刚毕业,正式就业。如果你继续和原来的合作雇主一起工作,回到一个熟悉的环境中,你就有优势了,你知道公司对你的期望是什么,也了解公司的目标。对另一些人来说,找到一份新工作就像去另一个城镇、州甚至国家旅行。你对它可能是什么样的有一些概念,但只有到了第一天你才会真正知道。有很多建议都是关于你能做也应该做的事情来给别人留下好印象,并迅速取得成功。根据我自己开始新工作以及让新同事加入团队的经验,我认为有四个关键步骤可以帮助你有一个良好的开端。
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职业倦怠可以预防吗?7个工作场所可持续发展的策略
克里斯汀·李博士EdD ' 11
2020年4月9日—在“永远在线”的文化中,今天的工作环境被称为“现代危险”。我们会生病来上班,会熬夜思考长期待办事项,会在办公桌前吃午餐,会因为害怕落后而不利用我们挣来的假期。