故事

你刚刚毕业，正式被录用了。如果你继续和原来的合作雇主一起工作，回到一个熟悉的环境中，你就有优势了，你知道公司对你的期望是什么，也了解公司的目标。对另一些人来说，找到一份新工作就像去另一个城镇、州甚至国家旅行。你对它可能是什么样的有一些概念，但只有到了第一天你才会真正知道。有很多建议都是关于你能做也应该做的事情来给别人留下好印象，并迅速取得成功。根据我自己开始新工作以及让新同事加入团队的经验，我认为有四个关键步骤可以帮助你有一个良好的开端。

适应办公室文化
尽管你很想深入工作并展示你的技能和专业知识，但首先了解新雇主会让你受益匪浅。最初的几天，甚至几周，都是了解公司文化、过去的成功和挑战，以及对未来的展望的机会。你可能在面试中评估了公司的组织适合度。然而，在你开始工作并与同事互动之前，你不会真正理解文化规范。简单地观察你同事的行为就能让你了解人们是如何相互交流的。在挑战现状之前，你的目标是适应现有的文化。

与他人联系
作为新人，该由你向别人介绍自己了。你应该随时准备好主动和新同事交谈，并努力发展新的关系。

自信的自我介绍是留下良好第一印象的最好方法。在找工作的时候，你可能已经精心设计了“电梯游说”。在你向同事的自我介绍中加入这种宣传。用有力的握手和良好的眼神交流来显示自信，并注意如何向他人展示自己。遵守职业着装和交流规范。

你的介绍也是建立联系和发展关系的第一步。那些给你留下积极感觉和同志感的互动可能是你先认识谁的线索。一开始，你可以让他们谈论周末的活动。你还可以与选定的同事安排30分钟的聊天或喝咖啡，以更深入地了解他们的角色、他们所经历的变化以及他们对公司未来的想法。发起这些会议将表明你愿意联系和学习。一定要让你的经理安排一下，这样你就能有效地利用时间，有策略地选择要见的人。

做好准备，做笔记，成为“首选”
留出时间为会议做准备是必要的。每天或每周，花点时间想想你的优先事项，你想要实现的目标，或者你需要回答的问题。这对你们中的一些人来说可能是自然而然的，而另一些人可能是“即兴发挥”的专家。根据我个人的经验，总有一些细节可能会被忽略，如果你抓住了这些细节，你就会向别人展示你的认真和努力。

带着笔记本和笔参加会议的新同事通常会在经验丰富的专业人士中脱颖而出——因为许多人没有这样做!这不仅可以帮助你抓住各种讨论的要点，还可以让你通过电子邮件或面对面的方式更准确和专业地跟进，因为你引用了关键的讨论点。这是你展示自己筛选信息、优先排序、建立联系以及推进项目和计划的能力的机会。反过来，这将帮助你成为经理和同事的“首选”资源。

2020年4月9日

同样的道理也适用于电子邮件。你说话的方式会影响读者接受和处理的方式。在点击“发送”之前，一定要至少阅读一遍电子邮件，以避免出错。

寻求反馈
作为一个新的专业人士，你有很多东西可以贡献，但也有很多东西要学习。你可能已经找到了一个职位，你的主管可以帮助你成长和发展，但你的同事也可以成为你的导师。建议每周安排一次会议，至少在头几个月。了解别人对你的期望，并在你的角色范围内超越自己，这将帮助你保持正轨并证明自己。在这条路上你可能会犯一些错误，但这是你学习和成长的方式。关键是不要害怕向主管，有时甚至是同事寻求反馈。建设性的反馈一开始可能会让你感觉不舒服，但它可以在前进的道路上极大地帮助你，并加强你的人际关系。

记住，你得到这份工作是因为你有技能、资格和热情来完成这个角色所要求的活动。现在，取决于你来证明你也有情商，以一种适合现有组织文化的方式来表现，让你脱颖而出，让别人认识到你是一项强大的资产，并帮助你成长为一名专业人士。

安妮·格里夫斯是东北大学雇主参与和职业设计办公室的副主任。她是经过认证的MBTI和盖洛普克里夫顿优势教练，并使用这些评估来帮助学生和校友成功地导航和享受他们的职业生涯。