米歇尔·拉普
招聘人员看简历的时间不到一分钟，所以你没有太多时间吸引他们的注意力。把你的简历想象成一份书面的电梯游说——你有30秒的时间来脱颖而出。高压吗?专注于这些技巧来完善你的简历，增加你被注意到的可能性。
总结:
如果你有五年或五年以上的工作经验，或者有各种各样的工作经历，在简历顶部放上总结部分是向招聘人员推销自己的好方法。这部分是为每个职位量身定制的打造品牌的机会，应该向雇主反映你的独特优势和价值。
成就:
在简历上最好的一件事就是把重点放在你的成就而不是任务上。你发起、修复或改进了什么?你参与过哪些重大项目?你能否用数字给读者留下深刻的印象，让他们知道你的工作范围，比如节省了多少美元，或者管理了一大笔预算或账户?包括这些细节来展示你的独特优势。
关键词:
因为大多数雇主都使用申请人跟踪系统，包括你所在领域的关键字、行业流行语和重要软件。利用职位描述的语言来确定该使用哪些关键词，并在你的简历中使用适量的关键词。
可转换的技能:
如果你要转行到一个新的领域或行业，强调与你的新方向相关的可转移技能是至关重要的。准备几个不同版本的简历通常是明智的，特别是当你在考虑几种类型的职位时。确保你的简历有条理，这样你就能知道当雇主给你打电话面试时，他们看到的是哪个版本。
格式:
确保你的简历看起来容易阅读，页边距至少0.5或更大，字体大小为10或11号。避免大段密密麻麻的文字，用项目符号来描述每个职位和成就，这样更容易阅读。
远程工作提供了更多的灵活性，以及根据生活安排工作的机会。让简历符合你的风格和雇主的需求，是获得个人和职业成功的关键。
考虑简历模板的利与弊。有些网站的布局和字体让人耳目一新。避免那些看起来很忙，让人很难找到重要信息的简历，或者留下太多未使用的空间，或者占用大量不重要信息的简历，比如你的名字和联系方式。
2020年4月9日
长度:
一页还是两页?如果你处于职业生涯的早期，一页纸是最好的。当你进入30岁，第二页通常是必要的。浏览你的简历，找出那些与你的下一个职位无关的职位和信息。好消息是，你不需要列出你所有的工作;12-15年就足够了，除非你有理由把某段经历写进去。那些担心年龄歧视的人可以省略毕业日期，除非你想让别人注意到你最近的学位。
志愿者及领导经历:
简历中可以加入一些专业协会、领导活动和志愿者工作等信息，这样可以为简历增添趣味。在某些情况下，在体育、旅游、音乐或写作方面的成就也可以为你的简历增添色彩，特别是如果这些成就显示了与你的领域相关的品质。
反馈:
从很多人那里得到反馈，确保没有错别字。许多公司仅仅因为简历上的一个小错误就拒绝了合格的候选人。根据招聘人员和面试官的建议或反应继续修改你的简历。同时，在你修改简历的同时，也要更新你的LinkedIn简介。(请登录我们的LinkedIn进行网络交流、职业建设和求职网络研讨会)
花点时间实施这些最佳实践，增加你脱颖而出的机会。