新工作吗?第一周要做的7件事

你写了令人印象深刻的求职信，面试成功，争取到有竞争力的薪水现在你已经准备好开始你的新工作了。只有一件事:你如何开始你的第一周?

无论你有多兴奋，开始一份新工作似乎都令人生畏，但你可以采用一些技巧，让工作进行得更顺利。这里有7条建议可以帮助你度过第一周的工作以及以后的工作。

1.联系你的经理

要想在正确的轨道上开始你的新工作，让你的老板了解最新情况是最重要的步骤之一。一旦你开始工作，要求与你的经理定期会面。让他/她参与你的项目，让他/她知道你在学习什么，和谁会面。

你可以向你的经理寻求关于你应该如何开始工作或完成某些任务的建议。在一项任务结束后，检查一下他或她是否能提供任何反馈。

你也可以通过了解他/她的日常工作、期望和沟通风格来更好地与他/她沟通。你的经理更喜欢通过电子邮件、面对面还是通过Slack这样的应用程序进行沟通?在第一周，他/她的期望是什么?随着你在职位上的进步，这些期望又会发生什么变化?

2.问问题

一定要问问题，明确你的期望，这样你和你的经理就能达成共识。最好是提出问题，而不是做出可能导致更大错误的假设。记住，一开始你不需要知道所有事情，最好是寻求帮助而不是猜测。需要考虑的重要问题包括:

• 我还需要承担额外的职责或技能吗?
• 你能就我刚刚完成的作业给我一些反馈吗?
• 我希望参与的最重要的项目是什么?
• 你还想让我完成什么?
• 我可以独立做什么样的决定，什么时候需要你的批准?
• 如何衡量我的表现?
• 你想让我多久通知你一次?

3.不要承担太多，太快

在开始一份新工作时，不要不知所措是很重要的。不要过早地接受额外的任务，也不要自愿承担太多的项目。专注于分配给你的工作，当你成功地完成这些任务时，你就可以增加更多的工作。承担太多责任会导致犯错、错过最后期限和工作不完整。在你有时间与同事见面并了解雇主的目标之后，你就可以处理更具挑战性的任务了。记住，当你开始一个新职位时，你最不想做的事情就是筋疲力尽。

4.注重对文化的理解

你的办公室文化塑造了你的职业关系和个人工作方式。了解更多的组织文化，以及不言而喻的规则。观察和倾听你周围的一切。无论你是在搞清楚你的同事下午通常什么时候喝咖啡，还是他们如何与高层打交道，都要注意你周围的环境。你是在开放式的办公室里工作，还是在独立的隔间里工作?人们彼此交流的频率是多少?通常是通过电子邮件还是面对面?他们的语调是俏皮的还是严肃的?他们看重自主还是团队合作?

与同事交流也能帮助你了解公司文化。问问你的同事，为你的雇主工作是什么感觉，他们是否有任何关于你如何适应新工作的建议。

5.介绍你自己

除了更多地了解公司文化，社交也是建立职业关系的重要组成部分。微笑，友好，去认识别人。带你的同事出去吃午饭，问问他们的兴趣。更多地了解你的同事会帮助你建立更牢固的关系，让合作变得更容易。

同时，不要太快评价别人。坐在你对面的安静的人可能会给你支持和帮助，而你外向的同事可能暗地里操纵你。避免拉帮结派，不要评论个人问题，也不要说新同事的闲话。花点时间去了解你的同事，在你的直接团队之外建立联系。几乎在任何职位上，你身边都会有人能帮你把工作做得更好。

6.寻求反馈并承认错误

当你开始一份新工作时，反馈尤其有用，所以要确保你征求的意见能帮助你在工作中表现出色。问问你的老板你完成任务的情况如何，他或她是否有任何建议可以帮助你改进未来的任务。当你犯错误时，不要防御或对抗。承认你的错误，并采取必要的措施，以确保它不会再次发生。

7.寻找导师

导师可以帮助你成功也可以毁掉你的工作。在公司里找一位导师，他能给你一些急需的建议，告诉你如何驾驭你的新角色。通过找到一位导师，你可以在你目前的职位上获得更多的信心，成为一个更有知识的员工，并在你的职业生涯中脱颖而出。

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