7种需求旺盛的国际商务职业

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一个国际业务职业生涯使你能够周游世界,与高级客户互动,并塑造组织成果。这是一个跨越复杂的跨文化问题的职业,帮助你在全球组织中产生持久的影响,同时为自己的职业发展定位。

随着世界经济的增长,许多公司在海外设有办事处,并正在寻找国际业务员工,如管理和金融分析师、营销经理、人力资源专业人员、高管和经济学家。这些公司包括IBM、通用电气、苹果、通用汽车、亚马逊和Facebook。

“如果你能理解如何跨文化工作的动态,你就能在许多职业中处于有利地位,”该校的兼职教授盖尔•马库斯(Gail Marcus)说东北大学全球研究和国际关系硕士项目.“通过学习从事国际商务,你是在为未来的世界做准备。”


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在当今全球化的世界中,你需要知道什么来准备和工作。

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如果你想进入国际商业领域,请记住,大多数全球性的职位更喜欢或需要高学历。根据2017年的一份报告燃烧玻璃劳动洞察在美国,57%的雇主更喜欢或要求国际关系领域的职位有研究生学位。

研究生学位因此,无论你是想升职、增加收入、扩大职业关系网,还是转行,面试都可能是促进职业发展的最佳途径。如果你正在考虑从事国际商务,以下是7个热门职位全球研究国际业务学历可以提供。

炙手可热的国际商务职业

1.管理分析师

2017年平均工资:82450美元
估计到2026年的就业增长:14%

管理分析师,也被称为顾问,创造提高组织效率的新方法。他们建议高层管理人员如何通过解决组织问题来提高公司绩效,例如评估新的市场扩张计划或适应不同的运营战略。

特别是,全球分析师帮助企业找到海外市场问题的解决方案。他们在全球范围内的广泛领域内与公司合作具体项目,包括管理、市场研究、公司战略、财务和信息技术。

国际分析师的职责还包括:

  • 收集和分析公司数据,例如跨国际部门的收入、支出和就业报告
  • 决定如何降低公司管理费用,如供应费用、财务支出和全球人员配备
  • 与海外管理层面谈,以确定在国际范围内解决公司问题所需的最佳方法和资源
  • 建议在每个全球办公室内实施新的系统、实践和组织变革
  • 与经理一起工作,确保变更得到有效实施

分析师工作在公共和私营部门,包括政府,非营利组织,中小型企业和大公司。他们可能是自由职业者或受雇于咨询机构。最大的国际咨询公司,如德勤而且普华永道该公司拥有数十万名员工。

“咨询师必须从广泛的角度来看待问题,”马库斯说。“他们能够客观地看待问题,通过分析问题并试图理解根本原因来提炼事实。他们还需要有很强的人际交往能力,因为咨询既是建立关系的工作,也是分析工作。”

2.营销经理

2017年平均工资:129380美元
预计到2026年的就业增长10%

营销经理必须平衡有竞争力的商业战略和创造性的愿景。他们经常与艺术总监、销售主管、产品开发人员、公关经理和其他员工合作,创建引人入胜的营销活动。

此外,国际市场经理还负责增加全球销售。他们必须了解全球市场趋势,开发满足全球需求的产品。

全球营销经理的职责还包括:

  • 与国际市场的管理层和团队成员一起监督预算、合同、营销计划和广告媒体
  • 根据全球需求,规划营销活动以达到目标市场,包括特定年龄、性别、收入和教育程度的人口统计数据
  • 开展市场调查,分析调查结果以确定客户机会
  • 研究公司产品和服务的国际需求,同时研究他们的竞争对手提供什么
  • 为公司产品或服务制定定价策略
  • 确保在所有平台上保持一致的品牌基调和信息
  • 引领数字和印刷媒体的内容生成和生产

3.执行

2017年平均工资:104700美元
预计到2026年的就业增长8%

管理人员在管理员工和资源的同时,规划与公司使命相一致的组织战略,而全球管理人员则在国际部门监督公司的目标、政策和程序。他们的职责可能包括:

  • 指导运营活动,创造有需求的全球产品和服务
  • 与世界各地的其他高管、员工和董事会成员讨论公司业绩
  • 谈判和签署合同协议
  • 派驻海外部门负责人和经理
  • 分析公司报告,包括财务和销售数据
  • 确定降低成本、增加收入和提高公司业绩的领域

高管可以包括首席执行官、首席运营官和总经理,他们的职责根据公司的规模而有所不同。一般来说,公司越大,高管的职责就越广。他们可以在每个行业中找到,包括教育项目管理,数据分析

高管需要较强的决策、管理和解决问题的能力处理他们组织的需求。作为公司领导者,高管是有效的多任务处理者,管理众多项目,同时确保他们的工作在截止日期前完成。

4.人力资源经理

2017年平均工资110120美元
预计到2026年的就业增长9%

人力资源经理招聘和雇佣员工,与高管讨论组织目标,并作为高层管理人员和员工之间的联络人。

国际人力资源经理在全球范围内管理劳动力多样性、法律限制以及培训和职业发展之间的关系。他们遵守劳动法和税法在全球范围内。此外,国际人力资源经理的职责包括:

  • 将管理层与员工结合起来,支持全球组织的发展和文化
  • 协调和指导海外分部的员工福利计划
  • 根据国家法律,与其他经理一起处理敏感的人力资源问题,如平等就业机会
  • 处理人员配备问题,包括纪律处分、生产力、培训、合规、工资和外包
  • 监督国际承包商、支持人员和员工
  • 监督公司的员工保留程序,确保一个支持、协作的公司文化

人力资源经理还通过确定保持员工积极性的方法来提高公司的效率。例如,他们可能会注意到一个部门的生产力下降了,因此,他们会推荐几种策略来保持员工的积极性,以保持员工的幸福感和绩效。

5.金融分析师

2017年平均工资84300美元
预计到2026年的就业增长11%

财务分析师编制报告,指导投资活动,制定战略规划,以支持公司的长期财务目标。他们结合技术和沟通技巧来提高他们组织的底线。

随着投资越来越国际化,全球性组织需要了解该地区语言、文化、环境和政治背景的金融分析师。国际分析师必须了解全球货币、外交和全球股票交易如何影响他们公司的底线。

全球金融分析师可能还会关注:

  • 推荐国外投资和投资组合
  • 分析当前和历史财务数据,以确定全球市场趋势
  • 研究国际经济和商业格局
  • 检查其组织在全球各部门的财务记录
  • 准备财务报告和报告,与管理层一起审查
  • 评估他们公司的财务决策,以帮助提高公司业绩
  • 倾听和理解客户的需求,有效地沟通他们的建议,以提高客户的结果。

财务分析师通常关注影响特定行业、地理区域或特定产品的模式。例如,分析师可能关注医疗保健行业、英国等地区或外国股票交易所。他们了解不同的法规、政策以及政治和经济趋势如何影响个人投资和投资组合。

6.经济学家

2017年平均工资102490美元
预计到2026年的就业增长6%

经济学家通过分析数据、发展理论和评估经济问题来研究资源、商品和服务的生产和流通。他们在教育、发展和医疗保健等各个领域工作。

国际经济学家分析全球性问题,例如国际消费者对某些产品或服务的需求,以帮助增加公司的利润。一些经济学家可能在研究机构工作,而另一些经济学家则为主要的国际组织工作世界银行国际货币基金组织,联合国.许多经济学家为联邦、州和地方政府工作,分析有关本国经济的数据,包括就业、定价、生产率、工资和其他类型的国家数据。

全球经济学家的职责还包括:

  • 使用统计分析、数据库管理程序和其他复杂的数学工具进行调查和检查国际数据
  • 研究和预测全球市场趋势
  • 创建报告、表格和图表来表示他们的发现
  • 为解决全球经济问题设计政策并提出建议

经济学家预测支出需求,并向政策制定者通报现行法律法规对经济的影响。鉴于其重要性,经济学家的发现经常发表在报纸和期刊文章上。

7.政策分析

薪酬中位数:115110美元
2016年就业人数:7300年

政策分析师研究复杂的问题,并为广泛的政治问题提出解决方案,从国土安全医疗保健而且环境政策.他们研究政府、政治趋势、法律制度和其他相关问题,他们的研究有助于为公共政策提供信息。

全球政策分析师通常关注与国际关系有关的一个或多个领域,如国际贸易、全球商业政策、国防、国际经济和外国法律。他们的职责包括:

  • 在全球范围内评估与拟议的法规、立法或资源相关的结果
  • 监测国际事件和政策决定
  • 运用统计分析和其他工具开发和检验理论
  • 收集和研究各种来源的数据,如选举结果和民意调查
  • 确定世界范围内的主要趋势、政策和战略

此外,分析师必须有很强的写作、公开演讲和人际交往能力。他们可以为政府机构或跨国公司工作,经常写报告,发表文章,并向政府官员和企业高管做报告。

从咨询师到营销经理再到经济学家,进入国际商业的专业人士可以扮演塑造组织战略、指导全球政策和管理公司的角色。

马库斯说:“人们可以选择很多不同的道路。“找一份能与你产生共鸣、符合你的技能和你擅长的职业。”

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编者按:本文最初发表于2017年10月。为了准确起见,已经更新了。