7种需求旺盛的国际商务职业

一个国际业务职业生涯使你能够周游世界，与高级客户互动，并塑造组织成果。这是一个跨越复杂的跨文化问题的职业，帮助你在全球组织中产生持久的影响，同时为自己的职业发展定位。

随着世界经济的增长，许多公司在海外设有办事处，并正在寻找国际业务员工，如管理和金融分析师、营销经理、人力资源专业人员、高管和经济学家。这些公司包括IBM、通用电气、苹果、通用汽车、亚马逊和Facebook。

“如果你能理解如何跨文化工作的动态，你就能在许多职业中处于有利地位，”该校的兼职教授盖尔•马库斯(Gail Marcus)说东北大学全球研究和国际关系硕士项目．“通过学习从事国际商务，你是在为未来的世界做准备。”

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如果你想进入国际商业领域，请记住，大多数全球性的职位更喜欢或需要高学历。根据2017年的一份报告燃烧玻璃劳动洞察在美国，57%的雇主更喜欢或要求国际关系领域的职位有研究生学位。

研究生学位因此，无论你是想升职、增加收入、扩大职业关系网，还是转行，面试都可能是促进职业发展的最佳途径。如果你正在考虑从事国际商务，以下是7个热门职位全球研究或国际业务学历可以提供。

炙手可热的国际商务职业

1.管理分析师

2017年平均工资:82450美元
估计到2026年的就业增长:14%

管理分析师，也被称为顾问，创造提高组织效率的新方法。他们建议高层管理人员如何通过解决组织问题来提高公司绩效，例如评估新的市场扩张计划或适应不同的运营战略。

特别是，全球分析师帮助企业找到海外市场问题的解决方案。他们在全球范围内的广泛领域内与公司合作具体项目，包括管理、市场研究、公司战略、财务和信息技术。

国际分析师的职责还包括:

• 收集和分析公司数据，例如跨国际部门的收入、支出和就业报告
• 决定如何降低公司管理费用，如供应费用、财务支出和全球人员配备
• 与海外管理层面谈，以确定在国际范围内解决公司问题所需的最佳方法和资源
• 建议在每个全球办公室内实施新的系统、实践和组织变革
• 与经理一起工作，确保变更得到有效实施

分析师工作在公共和私营部门，包括政府，非营利组织，中小型企业和大公司。他们可能是自由职业者或受雇于咨询机构。最大的国际咨询公司，如德勤而且普华永道该公司拥有数十万名员工。

“咨询师必须从广泛的角度来看待问题，”马库斯说。“他们能够客观地看待问题，通过分析问题并试图理解根本原因来提炼事实。他们还需要有很强的人际交往能力，因为咨询既是建立关系的工作，也是分析工作。”

2.营销经理

2017年平均工资:129380美元
预计到2026年的就业增长：10%

营销经理必须平衡有竞争力的商业战略和创造性的愿景。他们经常与艺术总监、销售主管、产品开发人员、公关经理和其他员工合作，创建引人入胜的营销活动。

此外，国际市场经理还负责增加全球销售。他们必须了解全球市场趋势，开发满足全球需求的产品。

全球营销经理的职责还包括:

• 与国际市场的管理层和团队成员一起监督预算、合同、营销计划和广告媒体
• 根据全球需求，规划营销活动以达到目标市场，包括特定年龄、性别、收入和教育程度的人口统计数据
• 开展市场调查，分析调查结果以确定客户机会
• 研究公司产品和服务的国际需求，同时研究他们的竞争对手提供什么
• 为公司产品或服务制定定价策略
• 确保在所有平台上保持一致的品牌基调和信息
• 引领数字和印刷媒体的内容生成和生产

3.执行

2017年平均工资:104700美元
预计到2026年的就业增长：8%

管理人员在管理员工和资源的同时，规划与公司使命相一致的组织战略，而全球管理人员则在国际部门监督公司的目标、政策和程序。他们的职责可能包括:

• 指导运营活动，创造有需求的全球产品和服务
• 与世界各地的其他高管、员工和董事会成员讨论公司业绩
• 谈判和签署合同协议
• 派驻海外部门负责人和经理
• 分析公司报告，包括财务和销售数据
• 确定降低成本、增加收入和提高公司业绩的领域

高管可以包括首席执行官、首席运营官和总经理，他们的职责根据公司的规模而有所不同。一般来说，公司越大，高管的职责就越广。他们可以在每个行业中找到，包括教育，项目管理,数据分析．

高管需要较强的决策、管理和解决问题的能力处理他们组织的需求。作为公司领导者，高管是有效的多任务处理者，管理众多项目，同时确保他们的工作在截止日期前完成。

4.人力资源经理

2017年平均工资：110120美元
预计到2026年的就业增长：9%

人力资源经理招聘和雇佣员工，与高管讨论组织目标，并作为高层管理人员和员工之间的联络人。

国际人力资源经理在全球范围内管理劳动力多样性、法律限制以及培训和职业发展之间的关系。他们遵守劳动法和税法在全球范围内。此外，国际人力资源经理的职责包括:

• 将管理层与员工结合起来，支持全球组织的发展和文化
• 协调和指导海外分部的员工福利计划
• 根据国家法律，与其他经理一起处理敏感的人力资源问题，如平等就业机会
• 处理人员配备问题，包括纪律处分、生产力、培训、合规、工资和外包
• 监督国际承包商、支持人员和员工
• 监督公司的员工保留程序，确保一个支持、协作的公司文化

人力资源经理还通过确定保持员工积极性的方法来提高公司的效率。例如，他们可能会注意到一个部门的生产力下降了，因此，他们会推荐几种策略来保持员工的积极性，以保持员工的幸福感和绩效。

5.金融分析师

2017年平均工资：84300美元
预计到2026年的就业增长：11%

财务分析师编制报告，指导投资活动，制定战略规划，以支持公司的长期财务目标。他们结合技术和沟通技巧来提高他们组织的底线。

随着投资越来越国际化，全球性组织需要了解该地区语言、文化、环境和政治背景的金融分析师。国际分析师必须了解全球货币、外交和全球股票交易如何影响他们公司的底线。

全球金融分析师可能还会关注:

• 推荐国外投资和投资组合
• 分析当前和历史财务数据，以确定全球市场趋势
• 研究国际经济和商业格局
• 检查其组织在全球各部门的财务记录
• 准备财务报告和报告，与管理层一起审查
• 评估他们公司的财务决策，以帮助提高公司业绩
• 倾听和理解客户的需求，有效地沟通他们的建议，以提高客户的结果。

财务分析师通常关注影响特定行业、地理区域或特定产品的模式。例如，分析师可能关注医疗保健行业、英国等地区或外国股票交易所。他们了解不同的法规、政策以及政治和经济趋势如何影响个人投资和投资组合。

6.经济学家

2017年平均工资：102490美元
预计到2026年的就业增长：6%

经济学家通过分析数据、发展理论和评估经济问题来研究资源、商品和服务的生产和流通。他们在教育、发展和医疗保健等各个领域工作。

国际经济学家分析全球性问题，例如国际消费者对某些产品或服务的需求，以帮助增加公司的利润。一些经济学家可能在研究机构工作，而另一些经济学家则为主要的国际组织工作世界银行，国际货币基金组织,联合国．许多经济学家为联邦、州和地方政府工作，分析有关本国经济的数据，包括就业、定价、生产率、工资和其他类型的国家数据。

全球经济学家的职责还包括:

• 使用统计分析、数据库管理程序和其他复杂的数学工具进行调查和检查国际数据
• 研究和预测全球市场趋势
• 创建报告、表格和图表来表示他们的发现
• 为解决全球经济问题设计政策并提出建议

经济学家预测支出需求，并向政策制定者通报现行法律法规对经济的影响。鉴于其重要性，经济学家的发现经常发表在报纸和期刊文章上。

7.政策分析

薪酬中位数:115110美元
2016年就业人数:7300年

政策分析师研究复杂的问题，并为广泛的政治问题提出解决方案，从国土安全来医疗保健而且环境政策．他们研究政府、政治趋势、法律制度和其他相关问题，他们的研究有助于为公共政策提供信息。

全球政策分析师通常关注与国际关系有关的一个或多个领域，如国际贸易、全球商业政策、国防、国际经济和外国法律。他们的职责包括:

• 在全球范围内评估与拟议的法规、立法或资源相关的结果
• 监测国际事件和政策决定
• 运用统计分析和其他工具开发和检验理论
• 收集和研究各种来源的数据，如选举结果和民意调查
• 确定世界范围内的主要趋势、政策和战略

此外，分析师必须有很强的写作、公开演讲和人际交往能力。他们可以为政府机构或跨国公司工作，经常写报告，发表文章，并向政府官员和企业高管做报告。

从咨询师到营销经理再到经济学家，进入国际商业的专业人士可以扮演塑造组织战略、指导全球政策和管理公司的角色。

马库斯说:“人们可以选择很多不同的道路。“找一份能与你产生共鸣、符合你的技能和你擅长的职业。”

要了解更多关于促进你的国际商务生涯的信息，请下载我们的免费指南。

编者按:本文最初发表于2017年10月。为了准确起见，已经更新了。