詹姆斯·哈克尼(联合主席)

法学院院长兼法学教授

在成为法学院院长之前，詹姆斯·哈克尼曾担任约瑟夫·e·奥恩总统的幕僚长和高级战略顾问。他还曾担任法学院创业项目和研究支持副院长，以及法学院学术事务副院长(1992年加入)。

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乌塔·波伊格(联合主席)

社会科学与人文学院院长;历史教授

在Uta Poiger的领导下，社会科学和人文学院发展了体验式文科作为一种综合教育模式和组织哲学。她监督了学院三个战略重点领域的发展:弹性和可持续性的交叉;文化转型、治理和全球化;以及网络科学、数字人文和信息伦理。

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贝妮塔Bamgbade

Bouvé健康科学学院药学与药学学院药学与卫生系统科学系助理教授

Benita Bamgbade的研究兴趣包括了解影响精神卫生保健利用和结果的因素，重点是健康差异和药学实践的交叉。

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詹妮弗·巴里摩尔

进步资源的副总裁

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马拉巴斯克维尔

D 'Amore-McKim商学院首席多元化官兼管理与组织发展副教授(当然成员)

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凯莉Bemis

库里计算机科学学院助理教学教授

Kylie Bemis教授数据科学并开发数据科学硕士课程。她的研究兴趣包括复杂数据的统计计算环境和方法。她积极与美国原住民和LGBTQ+社区联系，是Zuni部落的注册成员。

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玛格丽特·伯纳姆

大学特聘法学教授;公民权利和恢复性司法项目主任;东北大学法学院法律、平等和种族中心(CLEAR)联合主任raybet雷竞技雷竞技app最新版

玛格丽特·伯纳姆的专业领域是公民权利和人权，比较宪法权利和国际刑法。她创立了法学院的民权和恢复性司法项目，该项目对1930年至1970年期间美国的反民权暴力和其他司法不公进行研究并支持政策倡议。

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乌木克林顿布朗

临时院长;本科招生高级主任

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丹•科恩

图书馆院长;信息协作副教务长;社会科学及人文学院历史学教授(当然委员)

丹·科恩的工作重点是数字媒体和技术对知识和学习的各个方面的影响，从图书馆的性质及其不断变化的资源，到21世纪的研究技术和软件工具，再到不断变化的传播和出版格局。

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Mai 'a K. Davis Cross

副院长，学院事务，多样性和包容性;国际事务与世界文化中心主任;社会科学与人文学院政治科学、国际事务与外交系主任教授(当然委员)

Mai 'a K. Davis Cross，国际关系专家，专注于国际合作与外交，特别是欧洲地区。

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Satyajit Dattagupta

首席招生官，总统特别顾问，校长办公室高级副校长(当然成员)

Satyajit Dattagupta与大学同事密切合作，确定战略和机会，以支持大学的长期招生增长、创新议程和可持续性。他监督负责招生、定价和财政援助、招生、招生营销和沟通的部门。

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帕特里夏·戴维斯

艺术、媒体与设计学院传播研究副教授

帕特里夏·戴维斯是一位批评/文化研究学者，她的研究和教学涉及修辞学和媒体研究。她研究公众记忆、身份、种族、性别和代表性，她写了一本获奖的书，主张:非裔美国人的文化记忆与南方认同．

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玛格丽塔DiVall

负责学院事务、多样性、公平和包容的副院长;Bouvé健康科学学院药学与药学学院药学与卫生系统科学系临床教授(当然委员)

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Deb Franko

学术事务高级副教务长(当然委员)

在2001年来到东北大学之前，黛布拉·弗兰科曾在卫斯理大学、马萨诸塞大学达特茅斯分校、哈佛医学院和马萨诸塞州总医院担任学术职务。她的学术和教学兴趣包括女性健康的一般领域，特别是饮食失调。她在饮食失调方面的临床兴趣包括抑郁症、自杀和药物滥用。

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安德鲁姜

教务长特别顾问

作为院长，Andrew Ginger为所有教师提供学术领导和代表，在促进他们的发展和鼓励卓越的教学、参与和研究方面承担着广泛的责任。在他自己的研究中，Ginger已经出版了四本专著，并探索了比较文化和历史研究的跨学科方法。

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Rana Glasgal

机构研究及决策支援副教务长(当然委员)

Rana Glasgal领导大学决策支持部门，为大学提供准确和有意义的信息和分析，以支持其持续改进的文化和制度有效性。Rana于2016年加入东北大学，此前她在斯坦福大学工作了19年，担任人力资源和劳动力分析助理副总裁。

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迈克尔Gonyeau

Bouvé健康科学学院药学与卫生系统科学系评估与课程助理院长、临床教授;参议院议程委员会主席(当然委员)

在东北大学，Michael Gonyeau专注于课程和联合课程的开发和交付，以及开发和实施新的教学和评估策略、方法和技术。他还在布里格姆妇女医院(Brigham and Women’s Hospital)从事全科医学实践，是一名经董事会认证的药物治疗专家。

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Aditya Santosh Gopal

2022-2023年研究生会会长(当然委员)

Aditya Santosh Gopal是工程学院工程管理专业理学硕士研究生。

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米歇尔Grazulis

副总裁兼人力资源总监(当然委员)

Michele Grazulis于2020年9月加入东北大学，她的大部分职业生涯都在医疗保健行业度过。她负责继续在东北大学的全球网络中开发人力资源服务和职能，并将领导该大学新的人力资源信息平台Workday的实施。她还将帮助从代表性不足的群体中识别和投资现有员工人才。

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理查德·哈里斯

助理院长，学术奖学金，指导和推广;东北大学工程学院多元雷竞技app最新版raybet雷竞技文化工程项目主任

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菲尔。他

负责学院多样性的副教务长;社会科学及人文学院犯罪学及刑事司法教授(当然委员)

作为犯罪学和刑事司法学院的前副院长，Phil He曾担任负责教师事务的副教务长，以及负责研究生教育的副教务长和副教务长。他是美籍华人院长和校长理事会的主席，并曾担任美国犯罪学会国际犯罪学分部的秘书和司库。

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本Hescott

库里计算机科学学院教学教授和学生副院长

本·赫斯科特的研究兴趣包括计算复杂性、逼近算法和计算生物学。最近，他帮助为流行的生物学模型创建了一个新的“亲密度”指标。他对教学的热情使他不断地寻找新的工具和类比，以帮助所有人都能接触到计算机科学和编程。

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兰德尔·休斯

负责公平事务的副院长;理学院;海洋及环境科学教授(当然委员)

她的研究重点是了解生物多样性变化的生态和社会原因和后果，并将这些知识应用于海洋系统的保护和恢复。她为促进多样性和包容性所做的努力包括在海洋与环境科学系创建和主持多样性和包容性委员会，自2018年以来在学院的多样性委员会任职，并加强在她所在领域的代表性，与不同的受众接触，以传达科学的过程和价值。

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杰奎琳·艾萨克

工程学院机械与工业工程系副教务长兼教授;高速率纳米制造中心副主任;社会科学及人文学院公共政策及城市事务学院附属教员(当然委员)

杰奎琳·艾萨克斯的研究重点是可持续设计和制造的替代制造路线的经济环境评估;纳米制造的社会影响，包括政治学、哲学、工业卫生和工业工程的跨学科合作;为工科学生和K-12拓展活动开发和评估教育游戏。

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雷吉娜租用

非洲研究主任;院长文化与社会正义教授;社会科学与人文学院非洲研究和妇女、性别与性研究教授

Régine米歇尔·让·查尔斯是一位黑人女权主义文学学者和文化评论家，致力于种族、性别和正义的交叉领域。她在非洲研究方面的奖学金和教学包括法国黑人、撒哈拉以南非洲、加勒比文学、海地和侨民方面的专业知识。

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当归Jorio

2022-2023年学生会会长(当然成员)

Angelica Jorio是经济学和政治学专业的三年级学生。

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罗伯特·穆

多样性和包容性高级顾问;学生事务处文化精神生活处处长(当然委员)

除了在文化和精神生活问题、倡议和项目上与学生合作外，罗伯特·何塞还担任总统在多样性和包容性方面的特别顾问。他负责监督John D. O 'Bryant非裔美国人研究所、亚裔美国人中心、拉丁裔中心、跨文化参与中心、LGBTQA资源中心、社会正义资源中心以及灵性、对话和服务中心。

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亚历山大·利弗林·克恩

灵性、对话与服务中心执行董事

亚历山大·利弗林·克恩是一位贵格会教徒、普世教会和跨信仰领袖、广泛出版的诗人和作家、教育家和牧师。作为灵性、对话和服务中心的第一任执行主任，他领导了学校的校园事工，并开发了校园对话和全球公民形成的新模式。

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阿里扎拉

多伦多东北地区首席执行官兼院长

Aliza Lakhani负责东北大学位于多伦多的第一个国际校区的愿景和执行。作为金融、技术和非营利行业的转型领导者，她拥有深厚的专业知识。在加入东北大学之前，拉克哈尼是DMZ的业务发展和国际主管，现在DMZ是世界排名第一的大学科技孵化器。

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泰德Landsmark

公共政策和城市事务特聘教授;社会科学和人文学院凯蒂和迈克尔·杜卡基斯城市和区域政策中心主任

泰德·兰德斯马克的研究借鉴了城市为解决人口变化和种族不平等、弹性、士绅化和可负担性、全球经济需求和当地教育、海滨开发、通过设计重新塑造品牌以及数据驱动的管理所做的努力，以更好地为新兴城市规划战略提供信息。

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Lori Lefkovitz

鲁德曼犹太研究教授;犹太研究项目主任;社会科学与人文学院英语教授

洛里·莱夫科维茨在文学、批评理论和犹太女权主义研究领域广泛发表文章，担任编辑、专业和社区委员会的职务，并在学术和犹太环境中广泛演讲。

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Ajuan曼斯

米尔斯学院英语教授

瑞秋Moo

亚裔美国人中心主任

雷切尔·穆(Rachel Moo)是一名促进者，她通过规划和社区参与，通过社会正义驱动的研究、教育和倡导，从多样性、公平和包容的角度连接世界。她的目标是建立一个以包容和协作为基础的社区。

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安东尼奥Ocampo-Guzman

戏剧学系讲座教授及副教授;艺术、媒体与设计学院创意实践领导硕士项目协调员

安东尼奥·奥坎波-古兹曼是一名演员、导演和戏剧教师，来自哥伦比亚Bogotá。他教授各种级别的表演、声音和即兴表演。

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卡尔·里德

高级副教务长兼首席包容官(当然委员)

卡尔·里德(Karl Reid)是该大学的第一位首席包容官，这是一个关键角色，是整个机构范围内促进多样性、公平和包容的努力的一部分，并确保大学社区的每个成员都在通往成功的道路上得到支持。作为一名材料科学家、工程师和作家，他在为STEM领域代表性不足的少数族裔学生建立项目方面拥有丰富的领导经验。在东北大学，他将在研究和学习企业中应用他在创造和促进包容方面的丰富知识。

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安娜·玛丽·鲁斯奇

拉丁裔学生文化中心主任

安娜·玛丽·鲁斯奇(Ana Mary Rusch)专注于移民与融合、古巴侨民、身份、性别和拉丁裔研究。她的经验包括演讲、研究、管理、学生事务、社区建设以及多样性和包容性。

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艾尔沙德Saiyed

负责企业合作和数字学习的副总裁

阿尔沙德·赛义德(Arshad Saiyed)就职于东北大学校长办公室的数字学习小组——体验式数字全球教育(edge)。Siayed帮助制定战略，并领导各种大学和项目的数字学习计划的执行，以及一个创新部门，致力于与大学和东北大学的外部合作伙伴密切合作，创建颠覆性的新项目。

卡门Sceppa

Bouvé健康科学学院院长

自2008年加入东北大学以来，Carmen Sceppa曾在Bouvé和更广泛的大学层面担任过许多关键的行政和服务职位。作为一名医生和科学家，她专注于准确理解健康饮食、体育活动和锻炼如何有助于健康老龄化。她的研究对象包括脆弱和残疾的老年人，以及不同种族的人群，特别是西班牙裔和非洲裔美国人。

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斯bloom

纳米医学创新中心、纳米医学研究院主任;尊敬的大学物理学教授，科学学院

Srinivas Sridhar是纳米医学学院和NIH CaNCURE项目的首席研究员，也是纳米医学创新中心的创始主任，这是一个跨学科中心，致力于纳米医学、纳米材料和神经技术的研究和教育。

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兰妮奇怪

库里计算机科学学院扩大参与主任兼副教授

Laney Strange教授本科课程，以及Align项目，该项目允许计算机科学以外领域的学士学位学生攻读硕士学位。除了她在东北大学的职位，斯特兰奇还是计算机科学中弱势群体的热情倡导者。

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菲利普泰国

历史与亚洲研究副教授;社会科学与人文学院亚洲研究主任(休假2022-2023年)

Philip Thai，现代中国和东亚历史学家，研究和教学领域包括法律史、经济史和外交史。

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汤普森的威廉姆森

夏洛特市东北大学专业研究学院教育研究生院副教授

Corliss Thompson教授过研究方法、研究设计和社会正义课程，并热衷于在教学和指导中使用与文化相关的经验方法。自NExT成立以来，她一直参与东北大学的全球体验式教育者网络。

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约翰·托宾

城市和社区参与副总裁

约翰·托宾和他在城市和社区参与办公室的同事们每天都与广泛的利益相关者进行交流，包括政府官员、社区和商人协会、非营利组织和社区组织以及东北社区的成员。

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凯文Vetiac

LGBTQA资源中心主任

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