为NUPD创建一个社区顾问委员会
东北大学警察局的使命是加强公共安全，提雷竞技app最新版raybet雷竞技供服务，建设社区。为此目的，我们建立了一个NUPD咨询委员会由学生、教职员工和波士顿社区成员组成。该委员会将帮助指导、告知和加强NUPD与东北大学内外社区的关系。高级副总裁拉尔夫·马丁将围绕这一结构回顾最佳实践。此外，为了增进相互理解和信任，NUPD负责人迈克·戴维斯将继续与我们的社区成员进行一系列直接接触。
增加各级的多样性和代表性
教务长大卫·马迪根、校长肯·亨德森和所有高级副校长将负责增加各级学生、教师和工作人员的多样性。这将包括增加美国黑人学生在本科、研究生和博士课程就读的人数，并增加有色人种的教职员工。我们的目标是让东北大学在2025年之前反映出我们国家和社会的多样性。
提升总统的多元化和包容性委员会
我们将提高由詹姆斯·哈克尼院长和乌塔·波伊格尔院长领导的委员会的工作水平。一个关键的重点将是继续寻求社区的投入和建议，让东北大学如何在我们所做的各个方面变得更加多元化、包容和公平，包括对我们的学生、教师和工作人员进行年度调查。在与教务长和校长的合作中，这项工作将包括积极促进促进种族正义事业的奖学金和课程创新。
提高大学的问责制
东北大学的每一位高级副校长都将与他们的部门和高级经理合作，制定具体的、可衡量的目标，以增加我们每个学术和行政部门的黑人和棕色人种的比例。这些计划将每年制定和更新。
任命一名文化及精神生活主任
副院长罗伯特·何塞(Robert Jose)被提升为文化与精神生活院长，并将成为奥恩总统的内阁成员。raybet0.com在这一扩大的角色中，院长何塞将担任总统在多样性和包容性方面的特别顾问。院长何塞为这一职位带来了丰富的经验，最引人注目的是与有色人种学生合作并赋予他们权力的良好记录。
改善对黑人学生的支持
东北大学的黑人学生必须得到更好的学生支持，必须在大学里感到被重视、被包容和安全。除了任命院长何塞进入内阁，他的背景和专业知识将是必不可少的，奥恩总统还要求教务长和校长特别重视黑人学生的经历。raybet0.com这应该反映在我们招聘和留住学术顾问、合作协调员、职业教练和医疗保健专业人员的工作中。
实施文化能力和反种族主义培训
东北社区的每一个成员都必须感到他们是这所大学的正式公民。为了确保意识到有意识和无意识的偏见，并消除它，我们将为我们的社区开展普遍培训，重点是在大学的每个角落开展“文化和种族素养”。
深化社区参与
我们有机会强调、深化和扩大我们正在积极参与波士顿和我们所有校园周围社区的努力。无论是针对当地青年的教育项目，还是加强与少数民族企业的联系，我们都可以而且必须做得更多。高级副总裁拉尔夫·马丁和汤姆·内德尔将领导这些工作。
通过我们的雇主伙伴扩大我们的影响力
我们将与我们广泛的雇主合作，制定最佳实践和期望，以促进有色人种的招聘和晋升，特别是来自代表性不足的群体。随着我们的合作伙伴寻求变得更加多样化和包容性，东北大学可以成为一个灯塔，以身作则。教务长、校长和我们的学术主任将制定一个具体的计划并领导这项工作。