祝贺首届获奖者股本,因为卓越的多样性,包容,和正义教师奖:珍妮弗·鲍恩博士,副教授,海洋和环境科学;温迪·史密斯博士、教授、生物学;徐闻朱博士,助理教授,数学。这些教师表明他们的深层培养的承诺股本和包含在《科学学院甚至更远。

强调他们的努力包括为期的发展,详尽的培训计划为个人感兴趣的边缘化群体研究生院在海洋、环境、和地学Bowen博士;史密斯博士的领导下在生物活程序和霍华德·休斯医学研究所的NU-SCI格兰特和包容性教学圈子;朱博士和计划发展本科和研究生辅导项目学生在数学。他们的奖励是伴随着2500美元的资金来支持他们继续,以成果为推动力的计划推进股权,多样性,包容,和公正的。

鲍文博士被公认为开发一种创新的和有效的桥研讨会的学生感兴趣的边缘化群体研究生院在海洋、环境和地球科学。鲍恩博士也被一个领导者在广泛的培训和编程促进多样性,股本,包容她的领域和MES的部门。

史密斯博士长期以来被公认为她奉献精神包容的本科教育在教室和实验室,学生通过直接指导和培训教师有效的教学策略。此外,史密斯博士的领导下的生物学本科生项目研究经验和霍华德·休斯医学研究所(霍华德·休斯医学研究所)雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学技能和包容的能力(NU-SCI)项目拥有先进的多样性,股本,纳入科学的大学通过增加代表和促进学生和教师的归属感。

朱博士被公认为她深深的承诺推进指导的本科生和研究生通过她的发展和领导在多个项目,包括这个,一个部门指导研究生项目,东北的章女性在数学协会。除了在数学系主要辅导项目,朱镕基建议本科生。进一步,她一直致力于推进股权领域的更广泛的通过她作为多样性代表即将到来的项目在伯克利数学科学研究所。

“我很高兴有机会认识到教授的重要成果。鲍文,史密斯,朱推进股权多元化,包容,和公正的大学科学之外,”副院长股本兰德尔·休斯说。“他们努力培养至关重要的文化尊重和在我们的社区。我期待着继续工作和学习。”