预算的元素
直接成本
与某一特定赞助项目或活动具体相关的成本，或可以高度准确地直接分配给该项目或活动的成本。
薪金及工资
教师、技术人员、研究生、博士后等。
暑期工资最高可收取教职员工基本工资的40%。夏季薪资投入超过40%需要课程买断。有关这一过程的更多信息，请向您的学院管理员咨询。
附加福利
东北大学联邦政府协商的附加福利率包括医疗保险、牙科保险、人寿保险、残疾保险、养老金计划、FICA、失业保险、学费、工人补偿和非学院员工的未使用假期工资。可以找到当前的利率协议在这里．
带薪休假(例如假期、病假、探病、其他带薪缺勤)包括在薪金和工资内，并作为薪金和工资正常费用的一部分在补助金、合同和其他协定中提出索赔。
设备
视为使用寿命超过1年及购置成本为5,000元的非消耗性有形个人财产。
设备预算时需要记住的重要问题:
- 这个项目是必需的吗?
- 费用是否包括税、运费、运输保险和/或安装费?维护费用吗?
- 在不改变设施的情况下，它能在现有的空间内得到支持吗?
- 材料成分和适用成本是什么?
- 是否需要任何充值服务或用品?
物料及供应
(三)为实施受资助项目所必需的科学、技术耗材。获得成本低于5000美元和/或预期寿命低于1年。
- 可能包括:化学品，试剂，玻璃器皿等。
- 一般办公用品(电脑、笔、纸、墨粉)一般不允许使用。
咨询顾问
一个个人或实体，其专业知识是临时的，高度专业化，并需要协助项目。顾问与子奖项不同，顾问不制定项目的目标，也不负责规划决策。顾问是一个独立的承包商不这所大学的雇员
Subawards
当部分研究是由东北大学以外的另一个机构进行时，就会颁发子奖项。子奖项与顾问不同，因为他们对项目的学术/科学行为做出了实质性贡献，并负责项目决策。关于确定合作者是顾问还是分奖的进一步指导可以找到在这里。
其他直接费用
这是杂项成本的预算类别，如学费、动物受试者护理、人类受试者付款、出版成本、设施用户费用、参与者成本等。
参与者支持费用
统一指南定义“与会议或培训项目有关的支付给或代表与会者或学员(但不包括员工)的津贴或生活津贴、旅行津贴和注册费等项目的直接费用。”
间接成本
也被称为设施和管理成本(F&A)或间接费用。这些是为共同或共同目的而产生的费用，不能与特定的赞助项目具体确定。间接资助了东北大学的研究基础设施。
F&A比率适用于修改后的总直接成本(MTDC)基础金额。MTDC基础不包括设备、资本支出、患者护理、租金成本、学费减免、奖学金和研究金、参与者支持成本以及超过25,000美元的部分子奖。
我们目前的费率协议的链接可以在右上方的方框中找到。
其他的考虑
预算的理由
预算论证是对预算的叙述性解释。它有助于资助机构评估所提议费用的合理性。理由应充分详细地解释和辩护每个预算类别。
成本份额
成本分摊是指东北大学和/或其他非联邦来源贡献的项目总成本中不由赞助商报销的部分。东北大学不鼓励在资助研究中承担成本分担的承诺，并且通常不会将大学资源投入到一个项目中，除非赞助商要求这样做。
最后更新于2022年8月11日