儿童早期开发常见问题

所有符合福利条件的员工必须报告他们实际和潜在的利益冲突和承诺冲突。此外，提交或接受校外赠款或合同以及负责设计、执行或报告方案结果的个人还必须报告其承诺或利益冲突。

请参阅有关年度利益冲突和承诺冲突表格的具体问题。个人应报告所有外部就业、活动和/或经济利益，其中个人或家庭利益与你对东北大学责任的客观性和完整性相冲突，或可能损害或似乎损害。

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你有持续报告冲突和利益的义务。除了完成每年的年度披露外，您还需要在发现或收购后30天内报告任何新收购或发现的权益。

充分披露冲突使我们能够管理我们对学生和赞助商的责任，并满足我们的法律和监管要求。同样重要的是，你的及时披露有助于你和学校发现潜在或实际的冲突，并有效地管理它们。

除了儿童早期开发网站，请参阅东北大学的合规部网站或联系合规部门的成员．
如果您对合规性有疑问或担忧，请与您的主管、单位或部门负责人、教师顾问或负责该特定合规领域的高级经理或执行人员(例如环境健康与安全主任)交谈。
东北大学还鼓励您联系致力于支持我们卓越文化的机构办公室:

• 该大学的Ombuds
• 审计及谘询服务
• 风险服务
• 人力资源管理
• 大学公平与合规办公室
• 机构多样性和包容性办公室

该大学还提供匿名和保密合规热线东北社区的所有成员合规热线提供了一个匿名沟通任何问题的替代渠道。合规热线由下列人员管理:365年7月24日通过网络和电话(1-855-350-9390)EthicsPoint．

请联系合规如果您有任何问题或需要澄清与您的披露有关的任何问题。

家庭包括配偶、配偶的对等人、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、公婆、姐夫和妯娌。

您将收到年度电子邮件，宣布提交披露报告的截止日期。

年度披露的报告期为前一年，除非另有规定(例如，与外部资助的研究和赞助活动有关的利益的定义更广泛，所有利益都必须报告。

完成年度披露的截止日期为在年度披露电子邮件中声明。

所有主要研究人员和任何其他项目人员是否对结果的设计、执行或报告负责必须报告与其机构活动(如研究、教学、公共服务等)合理相关的兴趣或承诺。请注意:应报告的利益包括研究人员及其配偶和/或受抚养子女的利益(如适用)。

您需要完成东北大学合规部门的年度披露问卷，此外，根据校外资助机构的规定，您可能需要通过NU-RES提交补充信息。应报告的利益由资助机构的规定或政策确定。注意:应报告的利益包括研究人员的利益，如果适用，包括他们的配偶和/或受抚养子女的利益。

在提交提案之前，每年之后，如果在这一年中你有新的发现或获得的利益，在发现或获得后的30天内。请注意:一旦东北大学合规部门的年度披露周期结束，您可以随时更新您的主动披露，以反映变化和更正。

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及时归档创造了一种优秀的文化，这是东北大学所要求的政策；校外机构还致力于通过管理可能导致或似乎导致发现或结果偏误的冲突，为他们资助的研究、教学或赞助项目提供透明度。此外，根据新的采购COI条例，资助机构还寻求防止其受助人的雇员和次级受助人获得不公平的直接利益或经济利益。

通常是的。一些校外资助机构要求财务利益冲突(fCOI)培训，必须至少每4年更新一次。东北大学通过CITI提供fcoi合规培训。如需更多信息，请联系NU-RES@northeastern.edu．

请联系NU-RES@northeastern.edu寻求帮助和其他信息。

东北大学的电子冲突披露系统。

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