利益冲突与承诺

报告冲突和潜在冲突

东北大学社区的所有成员都应避免与他们在雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学社区中的地位相冲突的行为或参与，或在个人和/或外部利益与大学利益之间产生利益冲突的行为或参与。这意味着，除其他事项外，他们应该避免财务或其他考虑可能会损害或似乎损害他们履行大学职责的能力的情况。

员工应该报告潜在的冲突，无论是财务的、个人的还是“冲突的表象”问题。教职员工不得利用他们的职位谋取个人利益，也不得从事损害他们为大学履行工作能力的补充活动。

学校要求每年报告冲突和潜在冲突。利益冲突报告程序由合规部门管理，并与人力资源学院院长们，还有研究企业服务．每年，符合条件的教职员工必须完成利益冲突披露，以确保潜在风险得到控制、管理或消除。管理利益冲突的失败可能会导致联邦研究基金的损失。

的利益冲突与承诺政策适用于所有符合条件的员工，可在大学政策网页．此外，大学的特定教师的利益冲突和承诺政策包含在教师手册．

大学资助研究的财务利益冲突，包括公共卫生服务补助金，是通过研究企业服务．