职业弹性:它是什么以及如何建立它

在当今许多团队远程工作的环境中，决策越来越多地由数据驱动，新技术正在改变我们的工作方式，个人和职业弹性从未像现在这样重要。继续往下读，了解更多关于职业弹性的知识，它的重要性，以及在未来几年在就业市场上保持竞争力的策略。

什么是职业弹性?

一般来说，弹性是在压力和变化中应对和坚持的能力。这是一种可以学习和发展的技能。

职业生涯韧性，引申而言，指的是一个人调整和适应职业变化的能力。发展职业弹性意味着掌控自己的职业道路，不断发展新技能以保持需求。专业人士可以采用行为、态度和过程有助于促进持续的成长，尽管可能发生任何挫折或挑战。

培养职业适应力意味着预测潜在的挑战，并积极做好准备。通过这样做，你可以降低你的风险，增强你的精神韧性，并为未来的机会有效地定位自己。

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为什么弹性在不断变化的工作场所很重要?

随着技术、社会和商业模式的变化，专业人士的技能也必须改变。越来越多的组织我们正在寻找能够学习新技能并能随时适应变化的灵活员工。除了提高你的技能以跟上就业市场的步伐外，培养个人和职业弹性有助于在不可预测的世界中提供安全感。

建立职业弹性的四种策略

利用这四条建议来帮助你度过职业生涯中意想不到的挑战。

1.拥抱终身学习

保持对新兴技术和行业趋势的最新了解是职业弹性的关键组成部分。通过参加在线课程，参加专业发展研讨会，参加行业会议，你可以保持你的技能敏锐，并保持需求。此外，在求职的过程中，你会增加自信，在雇主面前更有竞争力。

2.培养一个强大的职业网络

有一个强大的专业网络可以帮助你阻止职业生涯中可能超出你控制范围的变化。但是不要等到有麻烦的时候才开始培养关系。从今天开始寻找机会，与你所在行业内外志同道合的人建立联系。

利用你的母校，参与在线讨论，利用社交媒体，参加行业活动来帮助建立和加强你的圈子。此外，花点时间指导别人，也让别人指导你自己。专注于建立关系即使在不确定的情况下，与你所在行业的专业人士在一起也能帮助你在事业上取得长足的进步。

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3.积极管理你的事业

没有人比他更适合管理你的职业生涯了你．首先反思自己的优势、发展机会、过去的经历和目前的角色，掌控自己的职业轨迹。接下来，确定(并写下)你的短期和长期职业目标。随着时间的推移重新审视这些目标，根据需要定期评估和修改它们。

从外部角度来看，打造个人品牌让别人清楚地感受到你能为公司带来的价值。在你目前的公司里，不断寻找新的方法来增加价值，确保创造性地将你持续的价值传达给他人。

4.展望未来

最有弹性的专业人士不会陷入过去;相反，他们期待未来。试着把你面临的每一次改变都看作是一次成长和进步的机会。保持乐观，关注并准备好迎接潜在的机会。

在东北大学迈出建立弹性职业生涯的下一步

考虑到职业弹性的重要性，东北大学的课程是考虑到未来而制定的。我们的课程由具有真实行业经验的专业从业者创建，帮助您提高未来的实际技能，而不仅仅是学习今天的理论。

东北大学的研究生课程通过在线、混合和校园形式提供，教授学生所需的技能领导，管理，数据读写,分析-这些都被认为是必不可少的未来的工作和创新．

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