未来职场的5大领导技能

58%的美国公司表示他们的首要战略任务是缩小他们目前的领导技能差距。2017年，这些公司进行了支出310亿美元用于领导力项目为了达到这个目的。此外，许多公司计划在未来几年内增加在领导力发展项目上的总支出——现在它们已将职业发展视为商业战略的重要组成部分。

在如此高的领导力需求下，提高你的领导技能可以给你带来竞争优势，因为，与流行的观点相反，你不需要在c级职位上被认为是领导者。强大的领导者存在于企业的各个层面，并受到高度重视，以激励、吸引和影响他们的同事和利益相关者。

为什么领导技能如此重要?

最近的研究发现领导质量成为一个组织成功的重要决定因素，这就解释了为什么公司会在以领导力为中心的计划上进行大量投资。拥有强大领导者的组织会有更好的整体组织绩效，包括高水平的客户满意度、组织生产力、财务收益和产品质量。有效的领导对员工的留任、表现、敬业度和士气也有积极的影响。

尽管高质量的领导至关重要，但84%的组织预测他们将经历一次失败缺乏有技能的领导在接下来的五年里。这在一定程度上是由于每天都有近1万名婴儿潮一代达到退休年龄，这意味着更多的领导角色将由新的——有时是缺乏经验的——人才来填补。即将到来的领导层之间的巨大差距意味着对于求职者来说，除了工作和行业特定的技能之外，展示强大的领导能力比以往任何时候都更重要。

东北大学讲师布莱恩·布洛克解释了原因:raybet雷竞技雷竞技app最新版

“在今天的许多组织中，领导者和经理因为擅长某项技能而得到晋升。然而，当他们进入领导岗位时，他们会很挣扎，因为他们没有学习过管理方法或技能。领导力是一种需要不断培养和磨练的技能。”

简而言之，今天和明天的领导者所需要的技能与过去的领导者不同。他们不仅要成为特定领域的专家，还必须有很强的领导能力，以便有效地管理他们的团队。下面让我们来看看他们需要的能力，为什么他们很重要，以及如何加强他们。

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基本领导技能和实践

1.自我发展

布洛克说，由于如今的企业运转速度极快，领导者应该每周抽出半小时专注于自己，无论这意味着学习新东西还是花时间为下周做计划。

他说:“这可能是寻求快速学习经验，无论是通过在线视频还是简短的在线培训。”“也许是学习如何与难相处的人合作，如何进行艰难的对话，或者如何激励一个难以激励的人。学习不是一件应该结束的事情;它应该是持续的。”

自我发展也可能意味着每周留出时间，优先考虑下周你想要实现的目标。布洛克说，这有助于你变得更有目的性。

“当你走进你的工作空间，你马上就被沟通和灭火的火淹没了。这种旋风阻碍了你的意图，因为你只是在做出反应，”他说。“想想你和你的团队在接下来的一周中最重要的事情是什么，然后制定战略行动来实现它们。”

2.团队开发

布洛克说，与你自己的发展同样重要的是团队成员的发展。他补充说，如今一些最成功的管理者正在采用一种领导方式，即与员工建立伙伴关系。在这种模式下，上级愿意与员工建立伙伴关系，与他们一起制定和实现目标，并允许员工采取更独立的方法来完成他们的工作。

布洛克说:“如今的领导者可能每周花10到15分钟与团队成员回顾一下优先事项，他们正在做什么，以及他们的感受——例如，他们是不知所措还是全神贯注。”更重要的是收集团队的实时数据，以确保他们在正确的时间专注于正确的事情。”

此外，随着跳槽的趋势继续增加在美国，留住人才比以往任何时候都重要。领导者应该每季度与团队成员会面，讨论员工的兴趣、抱负和目标，然后共同努力，利用资源制定实现目标的途径。

他说:“很多时候，领导者并没有意识到他们可以利用的所有资源。”“当人们想到发展时，他们的想法是坐在教室里——但这并不是唯一的选择。视频、在线学习机会、在职培训，甚至是社交活动都可能是有用的。领导者的工作就是推动这一进程。”

3.战略思维与行动

今天的公司必须保持灵活，对变化做出反应，这就是为什么战略思维是最有效的领导者之一哈佛商业评论。在报告中，《哈佛商业评论》发现，对有效性的感知而言，战略领导方式的重要性是其研究的其他行为(包括沟通和实际操作战术行为)的10倍。战略思考者采取广泛、长远的方法来解决问题和决策，包括客观分析、超前思考和计划。

布洛克说:“领导者需要考虑最佳途径，以达到超出他们所服务的人群预期的结果。”“有很多方法可以做到这一点，包括设定一个愿景，明确这意味着什么，以及每个人在实现这一愿景中所扮演的角色。”

4.道德实践和公民意识

布洛克说，领导者根据自己的价值观为团队设定标准。他说:“你谈论、做和允许的事情都成为你的团队文化的一部分。他说:“如果你谈论道德，做正确的事情，你的团队就会注意到这一点。”“你看重的东西，你的团队也会看重。”

道德和公民意识通常是由组织通过书面政策和程序规定的，领导者应该学习并定期参考。布洛克说，许多领导人都意识到这些政策的存在，但只是在危机时期才寻求它们。相反，领导者应该熟悉政策和程序，以便在出现道德问题时做好准备。

他说:“大多数领导者并没有像他们应该的那样认真对待道德。”“当一些激烈的事情发生时，他们就会被卷入旋风中。领导者应该把道德放在首位，这样当问题发生时，他们才能迅速有效地处理。”

5.创新

为了让企业在当今竞争激烈的市场中保持步伐，创新需要成为组织的优先事项——这种文化从高层开始。布洛克说，领导者很容易在履行日常职责时陷入墨守成规的状态，因为人们都是习惯的生物。创新是领导者改变现状和尝试新事物的好方法，有时会带来伟大的想法和更好的方法。

他说:“领导者需要创造一种环境，让人们在心理上感到安全，可以尝试新事物，看看进展如何，甚至失败。”“在当今快节奏的世界里，人们不愿意尝试新事物。”

再说一次，这要从你自己树立榜样开始。布洛克建议领导者每周抽时间尝试一些新事物，无论是新的流程还是新的想法。

“领导力等同于学习，”布洛克说。“最好的领导者都是那些不断学习，想办法填补空白，培养对他们来说最有意义的技能的人。”

如果你对自己目前在这些方面的能力缺乏信心，不要烦恼。幸运的是，这些技能可以随着时间的推移而学习和完善。根据哈佛大学的一项研究在美国，85%参加领导力发展项目(包括课堂学习、在线培训、一对一指导和工作实习)的高管能够在短短三年内显著提高他们的领导效率。

有很多方法可以获得和发展这些技能，以推进你的职业生涯，并在市场上保持需求。研究生教育是提高领导技能的可靠途径，可以帮助你在充满挑战的商业环境中自信地面对工作的严酷。

研究生学习可以提高你的领导技能的7种方法

27%的公司报告他们现在把拥有高等学位的人作为过去需要四年学位的职位的目标，部分原因是受过高等教育的人往往具有更强的领导能力。这里有一些获得硕士学位可以提高你的领导技能，帮助你在职业生涯中成长的方法:

1.你会培养商业头脑

研究生课程旨在提高批判性思维和分析能力。你将被要求制定令人信服的论点，为他们辩护，反对批评，并用数据证明你的决定。您将解决复杂的，多方面的案例研究，解决方案需要彻底的情况分析和战略思考。在现实世界中，领导者也面临着类似的挑战，要求他们在决策时能够考虑许多不同利益相关者的需求。

2.你会提高你设定目标的能力

获得高等学位并非易事。完成研究生学业展示了你设定目标并将其贯彻执行的能力。平衡研究生课程与你的专业和个人生活需要主动、时间管理和卓越的组织能力。考虑到研究生工作的自我指导性质，你将学会设定目标，组织，学习，并在没有方向的情况下完成目标全球领导人这是领导者的第二重要能力。

3.你会成为一个更有效的沟通者

在这个瞬息万变的时代，有效的沟通技巧至关重要。根据调查显示,哈佛商业评论在美国，清晰的沟通期望是高质量领导所需的三大技能之一。在研究生院，你将有机会通过构建书面论点和参与课堂讨论来提高你的沟通能力。作为一名领导者，你将使用这些技能进行引人注目的沟通，以激励团队，应对问题，吸引员工，并有效地传达你的战略愿景。

4.你将获得全球视野

在研究生院，你会遇到并与来自不同文化和背景的人一起工作。让自己置身于不同的思想和观点中会给你更广阔的视野，增加你的自信跨文化能力与意识。这种接触将使您能够更有效地向他人学习，提高跨文化交流，并使您能够更好地领导跨国家和跨文化-目前是最受欢迎的文化之一企业表示，他们很难掌握领导技能最多。

5.你的观点会受到挑战

研究生课程旨在推动你走出你的舒适区，鼓励灵活性，教你如何积极和战略性地应对变化。通过学习放弃先入为主的信念，考虑他人的观点，并挑战他们目前解决问题的方法，研究生们学会了更加包容地领导。成功的领导者乐于挑战自己的观点，以便做出最好、最客观的决定。

6.您将与行业领导者一起解决现实问题

在研究生院，你将从你所在行业的关键人物那里学习，他们利用现实世界的经验帮助你将前沿研究与实践相结合。这些人教授核心行业竞争力，同时也传授如何在现实环境中成为更有效的领导者的建议。通过一些研究生课程提供的实践和体验式学习机会，你将培养解决问题的能力，并接触到新的商业模式和最先进的创新，帮助你创造性地领导。

7.你将成为团队合作专家

在研究生院，你会在课堂上参与许多合作项目和分组讨论，鼓励合作解决复杂问题。这些环境有助于体现领导的集体性质，并说明共同失败和共同成功的重要性。这些合作项目可以教你如何建立和管理团队，通过注意优势、劣势和个性动态。你将学会倾听他人的观点，体验不同的工作道德，并有效地委派工作。作为现实世界中的领导者，你将能够利用这些技能来激发一个共同的愿景，并使其他人采取行动。

把自己培养成一个领导者

领导能力是非常需要的，而研究生教育可以帮助你达到这一要求。为了提高你的技能，在现实环境中进行持续的练习是有帮助的。作为一个忙碌的专业人士，平衡学习和工作可能是一个挑战。但是，通过严格的课程设置和实践经验，研究生院可以让你在不中断当前工作量的情况下获得和提高你的领导技能，在学习新理论的同时保持对现实世界的关注。

东北的领导科学硕士是一个这样的研究生课程，旨在培养学习者强大的领导技能。该课程结合了现实世界的课程和行动学习的方法，使学生成为明天的领导者。

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