塔克·马里昂，副教授创新科学硕士项目和东北大学技术创业主席，分享了有效数字创新所需的四个关键技能。
在最近发表于麻省理工斯隆管理评论，我们讨论了企业未来创新所需的四项关键技能。
自本文发表以来，随着COVID-19大流行的其他并发症，对这些技能的需求只会进一步扩大。现在，我们大多数人都是虚拟工作者，努力适应沟通和协作方式的快速变化。我们是全天候的数字工作者。
然而，这种工作的数字化只是第一步，因为仅使用这些工具无法实现企业的数字化转型。为此，企业需要在员工队伍中培养新技能。
随着我们在这个十年向前发展，创新者要想出类拔萃，需要具备四项技能。下面我们将探讨这四种技能的必要性，以及如何创新硕士来自东北大学这样的顶尖大学，可以帮助专业人士为未来的挑战做好准备。
提高创新的4个关键技能
1.无所不知的思考
今天的创新者需要建立更高层次的思维，持续地考虑整个创新生态系统。从最终用户到研发的前端，你都要了解他们，这很重要。在这个过程中引导所有的利益相关者，以及用于将所有这些联系在一起的工具，是组织中成为变革推动者所需的基本技能。更重要的是，它实际上是一个系统级的视角，可以理解如何在这个不断变化的环境中有效创新的所有不同方面。
下载我们的免费指南，将创新引入您的组织
为什么创新很重要，你可以采取哪些步骤对你当前的公司产生有意义的影响。
2.企业家的心态
能够从不同角度思考数字化转型的潜力，是从根本上重塑产品和服务之间联系的关键。在本文中的一个例子中，我们将讨论牙科的翅膀．这家公司利用从3D打印到医疗数字平台等数字工具，重新发明了种植牙的过程。作为一名企业冒险家，你需要考虑如何使用数字工具来改变商业模式。如何更好地利用数字平台，增材制造，大数据，以及物联网(物联网)以一种专注于用户的方式推动您的业务向前发展，同时提高运营效率?
3.关注底线
想想如何使用数字工具和数据来改变研发、运营和制造。在本文中的一个例子中，我们引用了一家传统的消费品公司，该公司已经从根本上改变了其研发组织的重点人工智能(AI)和设计的数字化转型。这使得他们的重点从传统的工程转向了中央数字创新团队的实施。他们正在使用人工智能来改变设计的执行方式，从客户需求到设计和测试。从组织的角度来看，这将把重点从机械和工业设计转移到数字增强的创作上。预计未来五年，设计和人工智能的创造性应用将蓬勃发展。
4.伦理智慧
这就是我们所认为的创新人性的一面。在我们转型的过程中，人的因素变得越来越重要。在整个价值链中仍然存在人类利益相关者，鉴于数据和分析的力量，人们需要考虑数据的影响及其在公司内外告知和重塑人类行为和结果的能力，这成为成为有效创新管理者的一个重要方面。
迈出下一步
的创新科学硕士东北大学的项目将这四项技能嵌入到庞大课程中的每一门课程中。在整个十门课程中，您将了解到技术动态、新型商业模式、如何更好地了解客户需求，以及如何成为更有效的领导者等。你也将有机会通过亲身实践，作为现实世界组织的一部分，从实践经验中学习项目-一个无与伦比的机会，在完成学位的同时推进你的职业生涯。
想了解更多关于东北大学创新硕士项目的信息吗?探索我们的项目页面要了解更多关于课程、师资、申请要求等信息，请与我们联系注册教练个性化的建议。
相关文章
如何提高员工敬业度
10个经济学职业，为你的未来提供动力
经济学硕士、金融学硕士、MBA:哪个更适合你?