波士顿大学人力资源管理硕士
这个综合性的硕士学位课程旨在提高学生对人力资源管理的理解和经验，并为他们在各自的领域取得进步做好准备。
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我们致力于为您的职业生涯创造独一无二的教育。因此，无论您的目标是新的职业生涯还是在您的领域中提升，我们的创新课程都会让您走自己的路。
01
定制你的计划
我们与您一起规划您通往目标的道路。
02
从经验中学习
从现实世界的案例研究到基于雇主的项目，我们为您准备好管理接下来发生的事情。
03
选择你的焦点
无论你对什么充满激情，你都会找到课程来提高你的专业。
04
在任何地方，在你的时间学习
无论是兼职还是全职，我们都以你的速度移动，带你去你要去的地方。
概述
人力资源管理理学硕士课程旨在培养学生建立组织战略与其人员之间的联系。该课程有两种学习形式——波士顿现场学习和100%在线学习，重点关注新兴的人力资源能力和技能，以适应不断发展的人力资源领域，包括人工智能和大数据等技术的变革影响。
该课程有六个前沿集中，与重塑人力资源领域的趋势一致:数字人力资源，人力资源人工智能，全球人才管理，项目管理，领导力和组织沟通。该项目强调东北大学标志性的体验式学习模式，让学生有机会将课堂上所学的材料与现实世界的经验相结合，帮助学生成为组织中的战略业务合作伙伴。
更多的细节
独特的功能
- 该学位具有与重塑人力资源行业的趋势相一致的前沿能力，包括:数字人力资源，人力资源人工智能，全球人才管理，项目管理，领导力和组织沟通，使学生有机会定制他们的学习，以支持他们特定的职业目标
- 在人力资源管理理学硕士课程中，学生将通过东北大学标志性的体验式学习模式获得真实世界的经验，这使他们在不断增长的就业市场中具有竞争优势
- 与雇主的短期咨询项目以及职业教练机会为该项目提供了与众不同的体验
- 拥有人力资源认证协会和人力资源管理协会认证的申请人可以获得最多6个季度小时的转学分，这与特定的人力资源管理课程相对应
- 课程由经验丰富的人力资源专业人士教授
- 波士顿是医疗保健、教育、金融、商业、生物技术和生命科学的中心
独特的转学分机会
关于SHRM、HRCI和AIHR认证转学分机会:
为什么要考虑东北大学人力资源管理专业的研究生学位?raybet雷竞技雷竞技app最新版我们认可那些获得SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR或AIHR认证的人员所展示的知识和人力资源能力。因此，证书持有者有独特的机会通过东北大学的学位加速。raybet雷竞技雷竞技app最新版
拥有SHRM-CP或PHR的硕士学位课程成功申请者:
- 将获得3个季度小时的转学分-节省6%的学费。
- 将能够通过完成14门课程而不是15门课程获得硕士学位。
- 以下课程授予转学分:HRM 6015人力资源管理概论。
拥有SHRM-SCP或SPHR的硕士学位课程的成功申请者:
- 将获得6个季度小时的转学分-节省13%的学费。
- 将能够通过完成13门课程而不是15门课程获得硕士学位。
- 以下课程授予转学分:HRM 6015人力资源管理概论和HRM 6005创建高性能组织。
具有AIHR的硕士学位课程的成功申请人:
- 学生将获得最多12个季度小时的转学学分——节省27%的学费。
- 将能够通过完成11门课程而不是15门课程获得硕士学位。
- 以下课程授予转学分:HRM 6025劳动力分析，HRM 6035数字人力资源，HRM 6042战略劳动力规划，HRM 6020人才获取。
体验式/合作机会
一个多世纪以来，东北大学标志性的体验驱动学习模式一直是该大学的核心。它将世界级的学术与专业实践相结合，让您获得相关的raybet 雷竞技、现实世界的技能，可以立即在您当前的工作场所付诸行动。
这使得东北大学的教育成为一种动态的、变革性的体验，给你无数的机会成长为一个专业和个人。
制定自定义课程计划
请注意:以下是一个示例课程，可能会有所更改。在校生应参考学术目录为当前的程序要求。
一般要求
必修课程
根据你的经验，完成以下两个选项中的一个:
两年以上人力资源工作经验:
| 3.00 | ||
| 3.00 |
工作经验不足两年:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
核心选修课
完成以下四项:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
剩余的四分之一小时可以通过以下方式完成:1)完成集中课程和额外选修课的组合或2)选择集中课程和选修课列表中的任何课程。
顶石
| 4.00 |
选修课
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 1.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | 4.00 | |
| 1.00 |
浓度
人力资源的人工智能
必修课程
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
选修课
完成以下两项:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
数字人力资源
必修课程
| 3.00 |
选修课
从以下选项中选择:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 1.00 | ||
| 1.00 |
全球人才管理
必修课程
| 3.00 |
选修课
从以下选项中选择:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 1.00 | ||
| 4.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
领导
必修课程
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
选修课
完成以下两项:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
组织沟通
必修课程
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
选修课
从以下选项中选择:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 1.00 | ||
| 3.00 | ||
| 1.00 |
项目管理
要求
| 4.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
注:PJM 5900项目管理基础要求没有至少两年的项目工作专业经验的学生。本课程仅适用于不熟悉专业项目工作的学员。具有两年或以上专业项目经验的学生，可完成额外的集中选修课，以取代项目管理基础(PJM 5900）.
选修课
从以下选项中选择:
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 | ||
| 3.00 |
现在让我们来谈谈招生
你们知道自己的方向，也看到了我们的课程将如何引导你们实现目标。让我们开始吧。以下是你在入学前需要知道的事情。
应用程序需求
- 在线申请
- 目的陈述(500-1000字):明确你的教育目标和对课程的期望。请注意东北大学关于抄袭的学术政策适用于你的雷竞技app最新版raybet雷竞技目的声明。
- 专业的简历
- 非官方本科成绩单;入学时需要正式成绩单
- 两封对你的能力有学术或专业知识的个人推荐信，如教员、同事或导师，最好是你现在的雇主
- 英语语言能力证明。英语不是主要语言的学生必须提交以下其中一项:
- 美国认可学院或大学的正式副学士或学士学位成绩单，说明学位授予和日期
- 托福，雅思，PTE, Duolingo或NU全球考试成绩
- GPA至少2.7
成本及学费
预计学费总额
这是基于2022-2023学年学费的估计，不包括任何费用或其他费用。一些课程和实验室的学费可能会增加或减少总学费。学杂费由总统和校董会随时修订。如欲了解更多详细信息，请访问学生金融服务．
学生简介
下面是我们的管理校友工作的地方，他们所担任的职位，以及他们为组织带来的技能。
工作地点
- 道富银行
- 富达投资集团
- 戴尔EMC
- IBM
- 利宝互助保险
他们做什么
- 业务发展
- 销售
- 操作
- 金融
- 创业
他们擅长什么
- 管理
- 领导
- 客户服务
- 微软办公软件
- 项目管理
了解更多关于东北大学校友的信息Linkedin．