在组织中,社交媒体管理和战略发展已成为核心技能所需的通信专业人士。根据想要分析,超过160万工作人员利用社交媒体经理和主管级别的技能在工作。毕业证书在社会媒体组织性能关注战略框架和数字媒体的角色已经在支持组织性能。程序融合理论与实践,包括尝试各种工具和平台和反思教训积极管理和实验。
完成所有课程和下面列出的要求,除非另有指示。
必修课程
代码 | 标题 | 小时 |
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复合材料6045 | 利用数字技术:策略、评估和治理 | 3 |
6285年为副总经理 | 互动营销基础1 | 4 |
6290年为副总经理 | 社会媒体和品牌战略的实现 | 4 |
选修课
代码 | 标题 | 小时 |
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完成至少五个季度小时从以下: | 5 | |
在网络环境中消费者行为 | ||
实现和管理社会媒体渠道和在线社区 | ||
数字营销分析 | ||
文化通信实验室 | ||
可用性和人机交互 | ||
搜索引擎优化:策略和实现2 | ||
通信技术实验室 |
程序信贷/绩点要求
16个季度总需要时间
最低3.000的绩点要求
- 1
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互动营销基础知识(6285年为副总经理)是学生没有数字媒体营销经验。学生没有完成本课程采取额外选修学分满足项目所需的学分。学生通过之前的学习评估也可以满足要求。参观信贷之前学习页面获取更多信息。
- 2
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联系你的顾问参加这个课程。学生选择搜索引擎优化:战略和实现(6550年为副总经理)不需要完成课程的先决条件。