你的下一个晋升取决于你的领导能力

教师的见解领导

Les斯坦博士和教学助理教授的东北部掌握科学的领导计划,股票一个高级领导学位如何做出一个好的职业之间的差别,一个伟大的人。


伟人的领导理论在19日,首次引入th世纪,认为领导者是天生的,不让一个拥有自然的领导能力或者他们不。东北大雷竞技app最新版raybet雷竞技学,我们抗议这一理论。我们还采取例外,领导只适用于男性。证据清楚地表明,每个人都同样能够获取和运用领导能力。

最近的一些研究清楚地表明,各种规模的组织在世界各地正在经历一个领导差距。超过80%的受访高管认为,加强他们的领导人是一个首要任务的各级组织。它也是有趣的超过一半的千禧一代在专业职位相信他们的领导能力并未得到充分发展。这些数字很重要,因为它们突显需要领导,领导是一个主要的商品在今天的全球市场。在东北,我们相信领导是一个在任何组织力量倍增器。


下载我们的免费指导有效的领导在21世纪

学习如何开发所需的技能有效地领导在今天的数字,全球的世界。

立即下载


领导力发展东北

雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学的领导科学硕士项目首先假设每个人都有潜在的领导。我们先评估学生领导能力并帮助他们获得许多潜在的升值领导特质他们可能已经拥有,如同理心、情感和社会情报、远景和目标。我们的目标是让学生精炼这些技能和理解哪些方面需要进一步发展。我们并不感到惊讶当校友告诉我们,获得硕士学位晋升领导让他们更有竞争力,为他们提供了一个很大的优势在寻找新工作。

阅读更多:硕士学位的领导如何帮助飙升一女毕业生的职业生涯

我们毕业的学生领导力项目来自所有行业,包括医疗保健、工程、项目管理、教育、法律、和许多其他人。他们感到舒适与他们的技术技能,但他们想要更好地了解如何使用,带出最好的人。约翰•麦克斯韦说最好当他强调“领导influence-nothing更少。”

了解领导的基本原则

不幸的是,这是说起来容易做起来难。如果你不理解基本的领导原则,你可能不会有效地影响别人。其中一个基本知识的理解领导风格和他们的影响。

例如,你有没有注意到,一些领导人与员工报告谈判最好的工作?这些人是舒适的使用事务领导风格。领导人如何在您的组织关注激励员工,创造兴奋当他们的公司开发一种新产品或寻求改善销售?这些个人例证转型领导风格,专注于创造一个强大的企业文化的成功。或者,也许你已经看到领导人开关从一个到另一个风格,你想知道为什么他们这样做。例如,一个月指令,甚至独裁。几周后,在完成一个大项目的规划由于时间紧迫,他们寻求员工参与实施该项目。这样做的一个原因是工作环境经常变化迅速,和一些人是最好的情境领导风格

知道领导风格可以最好地支持你和你的组织将帮助你同行中脱颖而出,但这只是你的领导的旅程的开始。

推进作为一个领导者

领导科学硕士学位也会教你如何进行战略思考,并创新,把你的鞋的企业高管必须充当变革推动者在全球工作环境。它将帮助你学习如何更有效地沟通,并获得一个完整的对领导者的作用,培训和指导员工追求卓越的专业。此外,您将有多个机会调查和研究的作用道德在每一个方面的领导。

今天,当领导是溢价在全球组织,东北大学理学硕士的领导可以区别一个好的事业和一个伟大的人。raybet雷竞技雷竞技app最新版更多地了解有效的领导策略对于今天的领导人而言,下面下载我们的电子书。


下载我们的免费指导有效的领导在21世纪“宽度=