前6的领导能力明天的工作场所

百分之五十八的美国公司说他们的第一个战略重点关闭当前的领导技能缺口。美国公司平均花领导项目1660亿美元每年来实现。更重要的是,94%的公司计划增加或保持他们的总开支领导力发展initiatives-now治疗专业发展作为其业务战略的一个重要组成部分。

与强有力的领导的高需求,提高你的领导能力可以给你一个竞争优势,因为你不需要在c级的角色被认为是一个真正的领袖。强有力的领导存在,具有高度价值的商业激励,参与和影响他们的同事和利益相关者。

为什么领导能力如此重要?

最近的研究发现领导质量是一个组织成功的重要因素,这就解释了公司的大笔投资leadership-focused倡议。组织强有力的领导经验更好的组织的整体性能,包括:

• 高水平的客户满意度
• 组织的生产力
• 财务收益
• 产品质量

有效的领导对留住员工也有积极的影响,性能、接触,和士气。

尽管临界质量的领导下,77%组织称,他们正在经历一个领导的短缺。这是由于,在某种程度上,近10000婴儿潮一代到了退休年龄的每一天,这意味着更多的领导角色可以由存活有时inexperienced-talent。这在即将到来的领导意味着重大的差距比以往任何时候都更重要的是对求职者展示强有力的领导技能除了工作,和特定行业的技能。

布莱恩·布洛克,东北大学讲师,解释了为什么:raybet雷竞技雷竞技app最新版

“今天在许多组织中,领导者和管理者,因为他们擅长的技能的提升。当他们进入领导地位,不过,他们的斗争,因为他们没有学习管理方法或技能。领导是一种技巧,需要不断开发和参与。”

简而言之,今天和明天的领导人需要一组不同的技能比昨天的领导人。而不是其特定领域的专家的工作,他们还必须有强有力的领导技能来有效地管理他们的团队。

这是领导需要的能力的概述,他们为什么如此重要,以及如何加强它们。

5重要领导技能和实践

1。自我发展

因为非常快节奏的今天,企业领导人应该优先考虑每周至少30分钟专注于自己,这是否意味着学习新东西或者花时间去计划未来一周,布洛克说。

“这可能是寻找快速的学习经验,不管他们是通过在线视频或短,在线培训,”他说。“也许是学习如何与难相处的人,如何有一个艰难的对话,或者如何激励人很难激励。学习不是应该永远的结束;它应该持续。”

自我发展也可能意味着每周留出时间来优先考虑在未来一周你想实现什么。这有助于你更有意,布洛克说。

“当你进入工作区,你立即充斥着通信和解雇通知。这种旋风妨碍了你的意向,因为你唯一的反应,”他说。“想想最重要的你和你的团队在接下来的一周,并设置战略行动来完成。”

2。团队开发

同样重要的是你自己的发展你的团队成员的发展,布洛克说。一些最成功的经理今天正在采用一种领导方法,包括发展与员工合作,他补充道。在这种范式,上级接受以下:

• 与员工发展伙伴关系
• 与他们一起工作来开发和实现目标
• 允许员工采取一个更加独立的方式完成他们的工作

“今天领导人可能在一周一次检查10到15分钟的人在他们的团队审查重点,他们做什么,以及他们feeling-whether不知所措或参与,例如,”布洛克说。“这是更多关于收集实时数据在他们的团队以确保他们专注于正确的事情在正确的时间。”

此外,正如跳槽的趋势继续增加,留住人才比以往任何时候都重要。领导人应该会见他们的团队成员季度讨论员工的利益,野心和目标,然后共同发展与资源的路径。

“很多次领导人没有意识到所有的可用资源,”他说。“当人们考虑发展,他们的思想也会坐在一个同时,不一定是唯一的选择。有视频,在线学习机会,在职培训,甚至网络事件,可能是有用的。领导者的工作是促进这一过程。”

3所示。战略思考与行动

公司今天必须保持灵活和响应变化,这就是为什么战略思想家是最高效的领导人,据哈佛商业评论。在报告中,哈佛商业评论发现领导的战略方法是更重要的10倍的感知效果比其他行为研究,包括沟通和实践战术行为。

战略思想家广泛,远程解决问题和决策方法,包括以下几点:

• 客观的分析
• 思考未来
• 规划

“领导人需要考虑的最佳路线的结果超过人们的预期,”布洛克说。“有很多路要走,包括设置一个愿景和清楚这意味着什么,以及每个人的角色在实现这一愿景。”

4所示。道德实践和civic-mindedness

领导人为团队设定了标准基于他们的价值观,布洛克说。“你谈,做的事情,让所有成为你的团队的文化的一部分,”他说。“如果你在谈论道德和做正确的事,你的团队会捡起,”他说。“你价值被你的团队价值。”

道德和civic-mindedness往往由组织通过书面的政策和程序。许多领导人都意识到这些政策存在,但只有寻求他们在危机时期,布洛克说。相反,领导人应该熟悉政策和程序他们准备当一个道德的情况出现。

“大多数领导人不要把道德当回事,”他说。“事故发生在激烈的事情发生了,他们陷入了旋风。领导人应该有道德front-of-mind当发生问题,他们可以迅速和有效地处理它。”

5。创新

企业在如今竞争激烈的市场上保持一致的步伐,创新需要一个组织优先级和这种类型的文化开始在顶部。

“领导人需要创造一种环境,使人们感到心理安全的尝试新东西,看看它,甚至失败,”他说。“在当今快节奏的世界,人们都不愿尝试新事物。”

再一次,这开始于自我发展。布洛克建议领导人每周花时间尝试新东西,无论它是一个新过程或想法。

“领导是学习的同义词,”布洛克说。“最好的领导人是那些不断学习和如何填补空白,发展技能,是最有意义的。”

6。适应性和灵活性

一个有效的领导人知道如何没有过于刚性是决定性的。变化是不可避免的。COVID-19流行凸显了需要熟练的领导者能够迅速和果断的适应不断变化的风景。

这需要一系列的技能包括:

• 数据分析:评估改变情况和战略反应的能力。
• 敏捷的思维:提供及时的解决问题的能力在迅速变化的风景。
• 决策:自信地驾驭变化的不确定性的能力。

商业领袖们不只是负责大规模的变化,但也很小,每天的挑战。从管理人际冲突处理负面新闻时,领导人需要能够快速评估和适应不同的场景让业务顺利运行。

获得领导能力

如果你不相信你目前的能力在这些领域,别担心。幸运的是,这些技能是可以学习和改进。根据哈佛大学的一项研究,85%的高管参加领导力发展计划包括课堂学习,在线培训,一对一的辅导,工作shadowing-were能够显著提高他们的领导有效性就三年了。

有很多方法可以获得和发展这些技能来推进你的事业,保持在市场上的需求。研究生教育是一个可靠的方法来提高你的领导能力来帮助你自信地面对艰苦的工作具有挑战性的商业环境。

7方法研究生学习可以提高你的领导能力

职位要求硕士学位的数量预计将增长近17%到2026年。这是部分由于经常出众的领导能力与先进的教育。

这里有一些的方法,获得了硕士学位可以提高你的领导能力来帮助你成长在你的职业生涯:

1。您将开发商业头脑

研究生课程旨在提高批判性思维和分析能力。你会被要求:

• 工艺令人信服的论据
• 保护他们免受批评
• 用数据证明你的决定

此外,你会解决复杂的、多方面的案例研究与解决方案,需要一个彻底的态势分析和战略思维。在现实世界中,领导人面临着类似的挑战,需要考虑许多不同的利益相关者的需求的能力在他们的决策。

2。你会提高你的目标设定功能

完成研究生学习展品你设定目标的能力,看他们执行。平衡研究生课程和你的职业和个人生活需要几个关键的领导技巧,包括:

• 倡议
• 时间管理
• 卓越的组织能力

给研究生的自主性质的工作,你会学会设定目标,组织学习,并完成目标与方向,根据全球领导人,是第二个最重要的领导能力。

3所示。你会成为一个更加有效的沟通者

在一个不变的和快速变化的时代,有效的沟通技巧是至关重要的。根据一项调查显示,哈佛商业评论,清晰的沟通的期望质量领导所需的三大技能之一。

在研究生院,您将有机会提高你的沟通能力:

• 构建写参数
• 参与课堂讨论

作为一个领导人,您将使用这些技能提供令人信服的沟通激励团队,响应问题,吸引员工,有效地传递你的战略眼光。

4所示。你会获得一个全球视角

在研究生院,您将认识和使用的人从不同的文化和背景。自己与周围不同的思想和意见会给你一个更广泛的角度来看,增加你的跨文化能力和意识。这种接触会使您能够:

• 向他人学习更有效率,
• 改善跨文化沟通
• 跨越国家和文化更有效地管理

独特的技能和经验你会获得使用多样化的人口在研究生院将帮助你准备领导角色在一个日益全球化的世界。

5。你的观点将是挑战

研究生课程旨在推动你走出你的舒适区,鼓励灵活性,教你如何积极回应和战略变化。

通过学习,除了先入为主的信仰,考虑他人的观点,和挑战他们当前的解决问题的方法,更在内地的研究生学习。成功的领导者是舒适的挑战自己的看法,使最好的和最客观的决定。

6。你会与行业领导人解决实际问题

在研究生中,您将学习行业中的关键球员,他利用现实世界的经验来帮助你将尖端研究与实践结合。这些个人教核心产业竞争力,同时传授如何成为一个更有效的领导者在实际环境中。

通过实践,经验学习机会提供研究生课程,您将开发解决问题的技能和获得新的商业模式和先进的创新来帮助你引导创造性。

7所示。你会成为一个团队专家

在研究生院,你会参与许多合作项目和类分组会议期间,鼓励合作来解决复杂的问题。这些环境帮助体现领导的集体性质,说明了失败和成功的重要性。

这些合作项目可以教你持久的经验关于如何构建和管理团队,通过注意的长处,弱点,和人格动力学。你会学到一些重要的技能,包括:

• 听别人的意见
• 处理各种各样的职业道德
• 授权有效

作为一个领导者在现实世界中,你可以利用这些技巧来激励一个共同的理想,使他人采取行动。

发展自己作为一个领导者

领导能力是在高需求,研究生教育可以帮助你。提高你的技能,它可以帮助持续在真实的环境中练习。作为一个繁忙的专业人士,平衡学习和工作是一种挑战。但通过严格的课程和实践经验,研究生院使您能够获得和提高你的领导能力没有休息从你当前的工作负载,维护一个真实世界的焦点在学习新理论。

东北的掌握科学的领导就是这样的一个研究生课程,旨在培养学习者的强有力的领导技能。程序结合了现实世界的经验和行动学习方法培养学生成为明天的领导人。