7国际商务职业的高需求

一个国际业务职业可以环游世界,与高层客户,形状和组织的结果。这个职业穿过复杂的跨文化issues-helping你持久的影响在全球组织同时定位自己职业发展。

随着世界经济增长,许多海外公司办公室,正在寻找国际业务的员工,如管理和金融分析师,市场经理,人力资源专业人员、高管和经济学家。这些公司包括IBM、通用电气、通用汽车(General Motors)、亚马逊、苹果公司和Facebook。

“你能为众多的职业,能够欣赏如何跨文化工作的动力,”盖尔·马库斯说,兼职教授东北部的全球国际关系研究和科学硕士项目。“通过研究事业在国际业务中,你是准备自己对世界的未来。”

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如果你想进入国际业务,请记住,大多数的全球角色喜欢或需要一个高级学位。根据2017年的一份报告烧玻璃劳动的洞察力,57%的雇主更喜欢或者需要在国际关系研究生学位申请的职位。

一个研究生学位因此,可能是最好的路径来推进你的事业,你是否想获得晋升,增加你的收入,提高你的职业网络,或者改变你的职业。如果你正在考虑从事国际业务,以下是最受欢迎的七一个高级角色全球研究或国际业务学位可以提供。

受欢迎国际商务职业

1。管理分析师

2017年薪酬中位数:82450美元
估计就业增长到2026年:14%

管理分析师,也称为顾问,创建的新方法提高组织的效率。他们建议高层管理如何提高公司业绩,解决组织的问题,如评估一个新的市场扩张计划或适应不同的业务策略。

特别是全球分析师帮助企业找到解决问题关于国外市场。他们工作的公司在广泛领域的具体项目在全球范围内,包括管理、市场研究、企业战略、财务和信息技术。

一个国际分析师的职责还可能涉及到:

• 收集和分析公司数据,如收入、支出和就业报告,在国际分部
• 公司决定如何降低开销,如供应费用,财务支出,全球员工
• 面试管理海外确定最佳方法和资源需要解决公司问题在国际规模
• 推荐新系统,实践和组织的变化在每个实现全球办公室
• 与经理合作,确保更改是有效实施

分析师在公共和私人部门工作,包括政府,非营利组织,中小企业和大企业。他们可以自由职业者或受雇于咨询机构。最大的国际咨询公司,如德勤和普华永道拥有成千上万的雇员。

“顾问必须从广泛的角度看问题,”马库斯说。“他们访问问题客观和提炼事实能够分析问题,试图了解问题的根源。他们还需要有很强的人际交往能力,咨询是分析工作,因为它是关于建立关系。”

2。营销经理

2017年薪酬中位数:129380美元
估计就业增长到2026年:10%

营销经理必须平衡竞争商业策略与创意的愿景。他们经常与艺术导演合作,销售主管,产品开发人员,公共关系经理和其他员工创建引人入胜的营销活动。

此外,国际营销经理负责全球销售增长。他们必须意识到全球市场趋势和开发产品,满足全球需求。

全球营销经理的职责还包括:

• 监督预算、合同、营销计划和广告媒体与管理层和团队成员在国际市场
• 策划营销活动达到目标市场,包括特定的年龄、性别、收入、和教育人口统计数据,基于全球需求
• 启动市场研究和分析结果来确定客户的机会
• 研究国际对公司产品和服务的需求在研究他们的竞争提供了什么
• 发展公司的产品或服务的定价策略
• 确保一致的品牌基调跨所有平台和消息传递
• 主要内容生成和生产数字和印刷媒体

3所示。执行

2017年薪酬中位数:104700美元
估计就业增长到2026年:8%

高管计划组织策略,结合公司的使命而管理员工和资源,与全球高管负责监督公司的目标,政策和程序在国际分部。他们的职责包括:

• 指导经营活动创造受欢迎全球的产品和服务
• 与其他高管讨论公司业绩、员工和董事会成员
• 谈判和签署合同
• 分配海外部门主管和经理
• 分析公司报告,包括财务和销售数据
• 识别领域降低成本,增加收入,提高公司业绩

高管包括首席执行官、首席运营官和总经理的职责有所不同根据他们公司的大小。一般来说,越大的公司,更广泛的执行的职责。他们可以在每一个行业,包括教育,项目管理,数据分析。

高管需要强大的决策、管理和解决问题的能力处理他们的组织的需要。作为公司领导,管理人员有效的多面手,管理众多项目,确保他们的工作是在规定的期限内完成。

4所示。人力资源经理

2017年平均工资:110120美元
估计就业增长到2026年:9%

人力资源经理招聘和雇佣员工,与主管讨论组织的目标,作为最高管理层和员工之间的联络。

国际人力资源经理管理员工多样性,法律限制,在全球范围内培训和专业发展之间的关系。他们使法律遵守劳动和税法在全球范围内。此外,国际人力资源经理的职责包括:

• 将管理与员工支持全球组织发展和文化
• 协调和指导员工福利计划在外交部门
• 工作与其他人力资源经理敏感问题依照国家法律,如平等就业机会
• 处理人力资源问题,包括纪律处分、生产率、培训、合规、工资和外包
• 监督国际承包商,员工,和员工的支持
• 监督公司保留程序和确保一个支持性的、协作的企业文化

人力资源经理也提高公司的效率通过识别方法来保持员工的工作积极性。例如,他们可能会注意到一个部门的生产率下降,因此,推荐几个策略来保持员工的工作积极性为了保持员工快乐和性能。

5。金融分析师

2017年平均工资:84300美元
估计就业增长到2026年:11%

金融分析师产生报告、指导投资活动和发展战略规划来支持公司的长期财务目标。他们把技术和沟通能力需要提高他们的组织的底线。

随着投资变得更加国际化,全球组织希望金融分析师了解该地区的语言,文化,环境,政治背景。国际分析师必须理解全球货币,外交,全球证券交易所影响他们公司的底线。

全球金融分析师也关注:

• 推荐外国投资和投资组合
• 分析当前和历史财务数据来确定全球市场趋势
• 学习国际经济和商业模式
• 检查他们在全球分裂组织的财务记录
• 准备财务报表和报告审核管理
• 评估公司的财务决策,帮助提高公司业绩
• 听和理解客户的需求,有效地沟通他们的建议来提高客户的结果。

金融分析师通常关注模式影响特定行业、地理区域或特定产品。例如,分析师可能专注于医疗保健行业,一个地区,如英国、或外国证券交易所。他们了解不同的法规,政策,政治和经济趋势会影响个人投资和投资组合。

6。经济学家

2017年平均工资:102490美元
估计就业增长到2026年:6%

经济学家研究资源的生产和流通,商品和服务通过分析数据,发展理论,评估经济问题。他们工作在不同的领域,包括教育、发展,和医疗。

国际经济学家分析全球问题,如国际消费者对特定产品或服务的需求,帮助提高公司的利润。一些经济学家可能为研究机构工作,而其他主要国际组织工作,如世界银行,国际货币基金组织(imf),联合国。许多经济学家工作的联邦、州和地方政府,对他们的国家的经济分析数据,包括就业、定价、生产率、工资和其他类型的国家数据。

全球经济学家的责任还包括:

• 进行调查和研究国际数据利用统计分析、数据库管理程序,和其他复杂的数学工具
• 研究和预测全球市场趋势
• 创建报告,表和图表代表了他们的发现
• 设计策略和提出建议来解决全球经济问题

经济学家项目支出需求和通知决策者的经济影响当前法律法规。考虑到他们的意义,经济学家发现经常刊登在报纸和杂志上的文章。

7所示。政策分析

薪酬中位数:115110美元
在2016年的就业数量:7300年

政策分析人士研究复杂的问题和建议解决方案广泛的政治问题,国土安全来医疗保健和环境政策。他们检查政府,政治趋势,法律体系,和其他相关问题,以及他们的研究有助于公共政策通知。

全球政策分析师通常focusonn有关国际关系的一个或多个区域,如国际贸易、全球商业政策、国防、国际经济学、外国法。他们的职责包括:

• 评估结果提出相关规定、立法或资源在全球范围内
• 监测国际事件和政策决定
• 开发和测试理论使用统计分析和其他工具
• 收集和分析来自不同数据源的数据,如选举结果和民意调查
• 识别关键的趋势,全球政策和策略

此外,分析师必须有强壮的,公共演讲和人际交往能力。他们可以为政府机构或跨国企业工作,经常撰写报告,发布文章和报告给政府官员和企业高管。

从顾问、营销经理到经济学家,专业人士进入国际商业开放自己的角色塑造组织策略,指导全球政策和管理公司。

“有许多人们可以采取不同的路径,”马库斯说。“找到职业基于与你产生共鸣,什么匹配你的技能,以及你擅长什么。”

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编者按:这篇文章最初发表在2017年10月。它已经更新了准确性。