多年来,多伦多的城市蒙上阴影在加拿大温哥华的整体科技人才。的繁华的大都市在世界范围内被称为第三大科技市场在北美,一个标题,吸引了一批高水平的技术组织和high-talent个人。
在多伦多仍然持有这个高度重视作为高级技术中心的地位,然而,今天,它是温哥华的科技行业的新闻的头条。在过去的五年里,温哥华了42.6%增加总技术职业,越来越多了74700年科技工作和获得它的标题12日最大的城市在2019年北美的科技人才。这个分类代表一个巨大的跳跃在2018年温哥华从第25名。
这种城市的科技行业指数级增长导致大幅增加就业机会对于那些有适当的训练和背景。与13600年添加新科技工作在2017年到2018年之间,温哥华也将添加一个令人震惊的83400年新科技在2027年就业市场。
尽管目前成千上万的组织科技行业的塑造在温哥华今天,少数公司2020年招聘潜在上升到顶部。继续读下去,探索公司上榜,他们招聘的类型职位,以及如何成为一个有竞争力的候选人在这个日益增长的行业。
在2020年温哥华十大科技公司招聘
1。Hootsuite
概述:Hootsuite是一个社交媒体平台,帮助团队管理他们的社会内容更容易通过数字仪表板。该组织总部设在温哥华和自2008年推出以来,得到了充分的发展吹嘘1700万客户在2018年。最近后增加一个额外的50美元的资本增长,该公司正考虑进一步扩大市场,导致很多的职位在温哥华总部和全球世界各地的办事处。
职位:Hootsuite目前正在招聘52个空缺职位跨专业的数组。大多数的角色,然而,相关技术和软件需要运行这个平台的发展和它的各种应用程序。的一些顶级开放科技2020年1月的职位是包括:
工作环境:Hootsuite研究团队而闻名被包容、激情和创新。该组织B公司的认证和努力创造一个环境,使员工可以继续学习和成长。健康和健康计划,假期和树叶,和在家工作的政策,脱颖而出突出了员工福利,还有激动人心的津贴等校园健身选择,按摩,和零食。
2。Salesforce
概述:Salesforce闻名全球的头号CRM平台,提供“强大,连接产品改善客户的营销,销售,贸易,服务,和更多。“自1999年成立以来,该组织已经呈指数级增长,现在雇佣超过35000个人在地点横跨美国和加拿大。虽然该公司作为一个整体在科技市场继续繁荣,是组织的加拿大的存在得到最多的关注。2018年,创始人、董事长和ceo,马克·贝尼奥夫承诺2 b美元投资在加拿大公司的扩张,带来了一个承诺增加就业岗位,房地产和数据中心公司的多伦多和能力温哥华的位置。
职位:Salesforce目前所有办公室招聘1740个职位,其中包括64年在加拿大。的一些顶级科技2020年1月的角色可以包括:
工作环境:Salesforce已经名列其中最好的地方在加拿大工作自2018年以来,很大程度上归因于他们的美丽的校园,积极的公司价值观,神奇的员工福利。津贴包括,但不限于,一个高于平均水平的401 k比赛,全面的医疗计划,内部流动性高,每年7天带薪假期使用专门为志愿工作,和教育报销项目对于那些希望增加他们的职业潜力的高级学位。
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3所示。亚马逊
概述:亚马逊闻名全球的一系列科技服务,包括那些根植于电子商务、数字流媒体,甚至是人工智能。预测是“2020年代最重要的公司”,亚马逊的引入新特性一致,订阅,和产品允许将自己定位为技术巨头继续规模不断扩大,在过去十年的影响。
亚马逊额外招募了716000名新员工自2010年以来,组织降落在美国第二大雇主的称号尽管美国并不是唯一的地区看到亚马逊的成功所带来的好处。仅在温哥华,亚马逊采用了1000专业人士在2019年和希望扩大到5000到2022年。它也在建设的过程中新办公空间在城市,预计将在2020年中期完成。
职位:亚马逊的增加超过4000个角色在未来三年内在温哥华地区提供了那些激动人心的职业发展机会和相应的技术技能。截至2020年1月,组织招聘836年的角色在这个位置。
一些顶尖的开放技术岗位包括:
工作环境:亚马逊一直排名中最高的地方工作LinkedIn在过去的三年里,打入1号点在2018年。导致这个标题是一个数组有效的员工福利,包括灵活的医疗选择,员工折扣,和许多个人支持系统,如采用援助,独特的产假和陪产假计划,甚至金融咨询服务。该公司高度而闻名创新文化,以及它的关注多样性和包容性在工作场所。也致力于员工成长,拥有承诺upskill 100000名员工在2025年为了帮助“亚马逊”来自各种背景的获得必要的技能来进军高度技术性的职位在组织内。
4所示。富士通
概述:富士通是一个日本的信息和通信技术组织和吗第七大全球IT服务提供商。根据其网站,富士通提供“全方位的技术产品、解决方案和服务”在100个国家的客户,并致力于“塑造未来”的工作。2019年7月,这将自己定位为技术巨头开了一个国际总部为人工智能(AI)为公司服务Vancouver-the首次日本以外的。此举不仅导致了温哥华的新兴中心人工智能和机器学习的美誉,但同时也引入了一个科技专家的各种令人兴奋的职业机会生活在该地区。
职位:目前,公司正在招聘24个空缺职位在加拿大,虽然有令人难以置信的潜力更加开放的角色富士通继续建立其温哥华的存在。一些当前开放的技术职位包括:
工作环境:富士通在全球100个国家雇佣了150000人,创造一个多样化的劳动力,专业人士从不同的独特背景。员工在这个组织暴露于一个令人兴奋的,国际环境,往往提供了机会旅行或转让之间的位置。更重要的是,富士通提供了类似的医疗保险,401 k比赛计划,为员工寻求教育报销程序发展自己的事业有学位。
5。微软
概述:微软是一个科技公司,已经扩大到触摸的方方面面,其消费者的数字生活。顶级品牌,属于微软伞包括办公室、窗户、表面,Xbox,等等。该公司是致力于创新并努力减少的观点”技术可以而且应该是一个善的力量。“目前,科技巨头正在扩大他们的温哥华存在的75000平方英尺的办公空间在2020年完成。
职位:该组织目前正在招聘28日科技工作在微软温哥华在它的各种品牌,和一个额外的86年的角色在加拿大。可用的一些高级技术职位包括:2020年1月
- 主要软件工程经理
- 呈现高级软件工程师- - - - - -战争机器- - - - - -联合政府
- 全球云计算解决方案架构师
- 软件工程师- - - - - -混合现实
- 云解决方案架构师- - - - - -应用程序与下文
工作环境:微软将巨资投入到它的五个核心价值观,包括创新、多样性和包容性,企业社会责任,AI和值得信赖的计算。和灵活的工作安排,计划,帮助员工规划未来,和广泛的健康福利,这个组织还提供员工各种时髦的津贴。校园零售商店和服务、社交俱乐部和网络,和大量的员工专业发展资源提供的只是一些好处,有助于区分微软。
6。SAP加拿大
概述:SAP是“市场的领导者在企业应用软件”,专门从事“帮助各种规模的公司和行业运行他们最好的。”据其网站上,一个令人震惊的世界上77%的交易收入高触动一个SAP系统。这加拿大子公司SAP的总部设在多伦多,安大略省,但有研究和开发存在多个加拿大城市。专门温哥华是加拿大最大的发展中心,SAP实验室温哥华,最初是为了跟上公司的发展地区经济增长在2010年代中期以来扩大为了跟上科技人才的流入该地区。
职位:SAP在加拿大雇佣了3775名专业人士。目前招聘14个角色在温哥华的2020年1月,另一个在加拿大的其他66个职位的位置。此时顶部开放技术的角色包括:
工作环境:在2019年,SAP是投票排名前五的最好的地方在加拿大工作伟大工作场所和加拿大的前100名。这些高排名都很大程度上归因于组织创造和平衡的工作环境好处员工可以享受。除了医疗保险,401 k储蓄计划,和健康产品,SAP投资于员工的专业发展并提供培训项目旨在确保这些人依然存在robot-proof在一个不断变化的行业。
7所示。松弛
概述:松弛,以其“协作软件”,是一个办公室即时通讯平台,允许团队连接在一个有组织的和对话的方式。松弛的客户可以在任何组织平台的实例方法最适合他们的团队的需求,是否通过具体项目的使用渠道,一对一的讨论,或全公司的沟通。现在温哥华成立于2009年,该组织设在旧金山,在全球范围内雇佣了1700名专业人士。松弛计划扩大在温哥华在未来几个月的租赁34000平方英尺的办公空间在市中心。
职位:目前松141个职位在全球许多地区开放,七个可用在温哥华本身。一些高级技术职位空缺招聘为2019年1月的包括:
工作环境:作为一个公司,松弛认为员工是其成功的核心。它地方价值等特质移情,礼貌,趣味性,和团结,努力在其不同位置创建一个积极的环境。排名的Glassdoor网站的前100名在2019年最好的工作场所松认为,“你做你最好的工作当你感觉最好的,”,制定了独特的数组员工福利反映了这一使命。这些福利包括每周的食物,满足办公室按摩疗法,和游戏的夜晚,与一个完整的健康保险计划,灵活选择,产假和每个员工的学习和发展预算希望扩大他们的技能的高级学位。
8。Thinkific
概述:Thinkific”是一个数字平台,允许用户创建、市场和销售自己的在线课程。“目前平台主机164个国家的40000的创造者和易用性而闻名的设计师和他们的观众。位于温哥华的科技公司正寻求扩大其本地的存在60个新角色在2020年6月在温哥华位置。
职位:虽然会有更多的职位来填补在接下来的几个月,Thinkific目前正在招聘14个角色在温哥华的位置,包括:
- DevOps工程主管
- 高级前端工程师
- 完整的堆栈高级工程师
- DevOps高级工程师
工作环境:自2012年成立以来,该组织已经确立了自己作为一个典型的例子积极的工作文化。旁边一个4.6颗星在玻璃门——Thinkific一直排名之一加拿大最受尊敬的企业文化作为一个员工推荐工作在2019年。顶级公司价值观包括“共同成功”、“有帮助”,“争取平等”和“选择道德和完整性,”每一个导致工作场所的整体协作的氛围。其他员工福利包括开放的假期政策,灵活的工作机会,有竞争力的福利,为专业发展和教育资源。
9。电子艺界
概述:电子艺界即通常作为ea是一个“数字互动娱乐”组织,专门从事游戏,内容,和在线服务。博彩专营权从EA体育西姆斯,EA使得本身的名称作为一个全球领先的技术和游戏产业。公司拥有全球工作室,包括在温哥华的一个位置,这是一些品牌最大的特许经营以及一些组织的企业团队。
职位:跟上游戏和技术产业的需求,EA目前正在招聘170个空缺在温哥华。的一些顶级科技2020年1月的角色可以包括:
工作环境:核心信念,围绕创新、开拓,激情,决心,学习,和团队合作,EA一直致力于开发员工的参与和协作环境。该组织强调员工的健康和福祉,并提供一系列有趣的津贴适合公司的建立在游戏。更重要的是,家庭的好处,如产假和陪产假,灵活的工作时间,和儿童保育资源补充一个舒适的带薪假期计划办公室外的那些承诺。
10。对需求的牵引
概述:对需求的牵引是一个咨询和应用程序开发公司”提供的解决方案来提高Salesforce平台的力量。”被认为是北美最大的群体之一的Salesforce顾问,组织的主要专业领域包括实现,开发、数据分析,实现,和咨询。设有办事处在北美国以及全球的locations-this组织致力于创造积极的员工体验。截至2019年,在需求牵引采用一组超过700专业人士,尽管这一数字预计将增加,因为公司最近的收据的第一个外部金融投资向开车,这将使公司的2020年“积极扩张”。
职位:目前,对需求的牵引在各个位置,有许多职位开放包括55可用的角色在温哥华本身。角色的一些顶级科技公司目前正在招聘包括:
- 数据架构师
- 营销自动化解决方案顾问
- 用户体验设计师
工作环境:牵引需求关注的人组成的团队,把他们的经历的过程和技术,定义他们的日常工作。这强调员工为组织赢得了梦寐以求的“最好的工作在加拿大”称号,2019年,经过六年的排名在前十。促成这一头衔牵引令人印象深刻的的需求员工福利,包括灵活的工作选择,至少三个星期的假期,一个员工培训机会,包括数组学费补贴对于那些想要发展他们的职业继续教育。
让自己成功从东北一个硕士学位
温哥华持续增长在加拿大作为一个技术中心,就业市场将成为饱和与合格的专业人士寻找工作。出于这个原因,个人希望获得其中一个温哥华著名的理工大学就业公司应该采取必要的步骤来区分自己与他人。
大多数战略的方法之一就是参加计算机科学专业理学硕士学位项目的顶尖大学如东北部。这个程序提供5个东北的区域位置,包括地面在温哥华本身。专业人士参与将有机会从行业领先的教师学习先进的计算机技能,网络与其他专业人士,并应用他们的技能亲自动手的内的许多顶级科技公司在这个名单上。通过这样的追求高级培训温哥华,毕业生可以区分自己在竞争激烈的就业市场,并成功地一个梦寐以求的角色在利润丰厚的科技产业。
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