组织领导行业的6个高薪职业

组织领导的职业有很多名字，也有很多形式，但对每一种类型的组织都是必不可少的。从跨国公司到制造工厂，再到非营利组织，所有的企业都需要多才多艺、适应性强的领导者，他们能够协调实现公司愿景所需的资源和协作能力。

组织领导硕士学位为任何想要开始领导职业生涯的人提供了全面的基础教育。他说:“这个项目不关注一种或两种类型的组织或角色Les斯坦他是东北大学专业研究学院的助教。raybet雷竞技雷竞技app最新版“我认为，我们的主要任务是为各种组织培养领导者，无论是国内还是国际组织。”

面对如此多样化的领导职位，了解哪些职位对你有吸引力是很重要的，这样你才能在职业发展中做出正确的选择。也许最关键的决定是你希望从事什么职位和行业。这些因素对你的起薪和长期收入潜力起着重要作用。

6个高薪的组织领导职业

下面是一些你应该考虑的组织领导中收入最高的职位。

1.人力资源经理

年薪中位数:126230美元

人力资源经理协调整个人力资源部门，为团队成员提供指导，并帮助高管制定全组织范围的拓展战略。除了执行许多与专家相同的职责外，人力资源经理还处理监督任务，如制定工资预算、福利计划、工资程序和纪律政策。

人力资源经理还与其他部门领导合作，发现有才华的员工，并将他们安置在合适的岗位上，以帮助组织发展。由于这个管理角色对一个组织的领导方向和执行至关重要，你可以期望获得75,000美元到208,000美元之间的高薪。根据Lightcast报告显示，年平均工资为126,230美元。

2.医疗卫生服务经理

年薪中位数:101340美元

医疗和保健服务管理人员负责协调保健设施的日常运作。他们提供安全、合规和有益的患者护理，这涉及广泛的规划。医疗保健管理员监督许多相互关联的任务，包括招聘、培训、计费、预算、工作流效率、利益相关者管理和政府合规性。

卫生服务管理人员必须了解法律和技术标准，并保存有关设施资源使用情况的准确文件，以便提交遵守情况报告。你会发现这些高技能的领导者管理着临床部门、私人诊所或整个医疗机构。年平均工资为101340美元在美国，医疗卫生服务管理是组织领导力中最赚钱的工作之一。根据美国劳工统计局在美国，这一领域的大多数从业者的年薪从60,780美元到205,620美元不等。

3.个人理财顾问

年薪中位数:94170美元

个人理财顾问帮助客户管理资产，制定短期和长期的理财策略。他们帮助客户根据储蓄或退休需求设定目标，并为关键决策提供指导，包括预算、投资、报税、遗产规划和大宗购买融资。

财务顾问的主要工作是教导客户如何用最好的方法来实现收益最大化、风险和损失最小化。顾问通常直接为金融机构或销售金融产品的保险公司工作，但也被企业家和小公司雇佣来管理组织财务。金融顾问的平均年薪为47,570美元至208,000美元，年薪中位数为94,170美元Lightcast报告。

4.人力资源专员

年薪中位数:61009美元

人力资源专家管理人事问题，从招聘到调解再到员工发展。根据组织类型和规模的不同，人力资源专业人员可以担任专门的角色，也可以担任人力资源通才，处理劳动关系的许多行政方面。

人力资源专家必须能自如地与各种各样的人交流，因为他们经常负责监督入职、培训、福利、绩效评估、合规性和员工福利。作为一名人力资源专员，你的预期收入在52,600美元至67,568美元之间，或平均年薪为61,009美元。

5.个人业务经理

年薪中位数:60194美元

个人服务经理监督服务团队，并监督各种行业(如运输、维护、客户服务、医疗保健和住宅服务)中的操作。虽然个人经理的日常职责因组织而异，但其角色通常涉及授权、培训、人事关系、订购以及项目和资源管理。

作为日常运营的权威，个人服务经理应该对组织的产品、程序和政策有深入的了解，以确保他们与当前的行业标准保持一致。他们还负责确保员工见多识广，并准备好提供积极的客户或客户体验。平均而言，个人服务经理的基本工资为60194美元年薪，但根据行业和经验水平的不同，年薪可能在5.2万美元到13.4万美元之间Glassdoor网站．

6.人力资源助理

年薪中位数:49678美元

人力资源助理是人力资源专家和经理的辅助人员。在大多数组织中，他们处理人力资源部门的日常文书工作，比如安排约会、接听电话、记录和预筛选求职者。虽然这不是在组织领导道路上收入最高的职业，但它提供了具有竞争力的薪酬，在44,581美元到56,010美元之间，平均年薪为49678美元．这个职位的真正价值在于它打开了通往一些薪酬最高的组织领导职位的大门，比如人力资源经理。

你可以做的4件事来增加你的收入潜力

正如上面的清单所示，组织领导角色的薪水范围很广。如果你想获得顶级工作的资格，获得适当的培训和经验对于培养该领域最受欢迎的技能是很重要的。这里有一些聪明的方法可以让你在整个职业生涯中赚得更多。

获得合适的学位

获得硕士学位会带来更高的工资潜力，因为全面的教育为你提供了成功所需的核心技能，以及针对你的目标行业的专门选修培训。

东北大学的项目加快了步伐，以推动毕业生更快地进入劳动力市场和担任领导角色。斯坦说:“这种一年制的体验式学位是为那些愿意请假一年的人准备的。”

创建一套专业技能

你拥有的技能越多，你在组织领导职位上的薪水就越高。虽然您可以为您的组织带来许多专业的、特定于行业的技能，但重要的是培养领导特有的技能帮助您驾驭管理动态，例如促进跨团队协作。最重要的人际交往技巧包括:

• 员工关系:优秀的领导者必须善于沟通、管理冲突和营造一个促进员工成功的工作环境。
• 绩效管理:领导者对于一个组织来说是无价的，因为他们有洞察力和授权技能，可以从高层次上看待公司的目标、项目和资源，并将其转化为工作流程和可交付成果。
• 员工敬业度:激励和留住员工对于给组织带来稳定和创造稳定的人才晋升渠道至关重要。

得到的经验

优秀的领导者通过与众多团队的互动，了解每个成员角色和责任的重要性，从而深刻理解组织的运作方式。雇主们看重这种多方面的领导方式，但这并不总是需要多年的工作经验。

斯坦因说:“很多公司说他们需要有四五年工作经验的人，但他们真正想要的是能够自我激励并能立即提供价值的人。”换句话说，求职者需要向潜在雇主展示他们有必要的领导技能，可以立即为公司带来价值。

体验式学习机会，就像东北大学那样组织领导理学硕士/一年制经验课程，让你发展市场的领导技能，同时也获得有价值的学位。

找到合适的行业

因为每个组织都需要领导能力，所以你的工资潜力很大程度上取决于外部因素，比如行业和地点。以下是为领导者提供有竞争力薪酬的顶级行业:

• 行政及支援服务:业务管理员指导组织的财政目标、员工发展和项目优先级。
• 制造:在制造领域，组织经理监督工业项目和大规模生产操作。
• 专业、科学和技术服务:专业技术行业依靠高管和董事有效地配置资源，确保客户满意的体验或产品交付。
• 保健和社会援助:公共卫生管理人员被委托制定正确的政策、程序和工作人员，以适当地为患者服务。
• 批发贸易:批发经理的工作是实现预算、库存管理、物流、供应商关系和需求管理的正确平衡。

提高你的收入潜力

获得组织领导力硕士学位，进入高薪行业，是确保未来财务状况良好的好方法。拥有无限的职业可能性，这个领域的研究对那些不想被“放在一个盒子里”的人来说是非常有价值的。

对于未来的领导者来说，东北大学的体验式硕士课程有很多好处。斯坦说:“这为你提供了一个与行业领导者交往的机会，同时你也获得了实际的实践经验，这将为你的职业生涯提供帮助。”“组织领导科学硕士速成课程为学生提供了在短短一年时间内完成该课程的机会。”无法满足这一苛刻时间表的学生也可以兼职上课，并在18-24个月内完成课程。

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