关于我们

培养精神的理解

东北大雷竞技app最新版raybet雷竞技学、多样性和包容性是至关重要的学习和探索。

价值的多样性和包容性非常经验——经历的人,文化,观点,观点不同于我们所知道的。它是关于我们与世界的方式,从新的视角学习的机会,大学的核心价值,现代生活的一个重要元素,一种文化的表达骄傲,反映出我们的校园、社区、全球合作伙伴。

我们的愿景的多样性

办公室渴望卓越和创新的区分本身作为一个模型通过开发所需的流利我们社区拒绝歧视,多样化的学习和成长,全球社会。

办公室的多样性,股本和包含促进大学的平等机会的承诺,平权行动多样性和社会正义,而构建一个包含在校园内外的气候。

我们的使命是提供领导通过培养一个包容的环境,谴责歧视通过创新,合作和全球视角对社会正义的意识。我们也促进遵守有关联邦、州和当地的反歧视法。

办公室工作与学生、老师和行政人员识别和解决冲突的来源,偏见,和可能的微分处理,并提供额外的校园信息资源,包括大学的办公室股本和合规Ombuds大学,人力资源管理,创造一个包容的环境。我们开发程序,建议和咨询政策,构建拓展外部组织,并提供服务学生、教师、员工和社区。

办公室的建议,协助总统,高级管理员和校园社区与实施领导策略,推进多元化,导致大学的愿望。

办公室还提供培训:

  • 反歧视行动
  • 多样性和股票
  • 包含策略
  • 预防的歧视

关键原则指导办公室的任务是创新、协作、追求卓越的承诺,和股票。


声明的土地识别

我们承认香港东北大学站,万帕诺亚格人的土地和马萨诸塞州人。raybet雷竞技雷竞技app最新版

在参观校园,请尊重本地和土著社区领导人的持续努力工作保护部落的历史和文化组成东部马萨诸塞州和周边地区。今天,波士顿仍然是许多土著居民,包括玛许比万帕诺亚格和万帕诺亚格部落的同性恋头(一位),Mi 'kmaq和更多的在我们的地区。

有关更多信息,请访问:北美印第安波士顿的中心

对信息资源和服务提供的马萨诸塞州联邦印第安事务委员会,请访问:印第安事务委员会,马的状态