艾德丽安雷诺兹
讲师
关于
我所有的职业决定都基于以下问题:我所采取的行动或方向是否有助于他人学习，并将其应用?这个目标驱动着我，点燃了我做每件事的激情。我加入那些我认为可以让我实现这一目标的组织，同时保持足够灵活，做好准备，预测生活中不可避免的变化。
教育
卡佩拉大学博士(2010)专业经验
我是美国人，但曾移居海外，在中东生活了18年;我于2016年秋天回到美国，目前居住在波士顿地区。我是一名美国陆军老兵，喜欢阅读、旅行和新的生活体验。我在美国、阿拉伯联合酋长国、印度尼西亚和沙特阿拉伯的大学有超过10年的教学和指导博士生的经验。除了学术生涯，我还在阿联酋担任了10年的管理和执行级人力资源职位，特别是在初创的私营和政府机构。我也提供人力资源管理和领导力方面的咨询服务。我目前在塔夫茨大学担任人力资源从业者的角色。我教过在线、面对面和混合课程，专长是人力资源科目和领导力。我的研究主要集中在外派人员适应和国际人力资源/OB主题。总的来说，我是一个定量研究者，尽管我的世界观坚定地根植于更全面的哲学。 I have published in scholarly journals and presented at conferences, and most recently published a book titled “Antecedents of Adjustment for Self-Initiated Academic Expatriates.”
我在南佛罗里达大学获得了国际研究/亚洲研究学士学位。我的第一个硕士学位是佛罗里达州立大学的多语言/多元文化教育硕士学位。我还拥有卡佩拉大学的组织和管理硕士学位和博士学位，以及SHRM-SCP和SPHRi认证。