理学院的研究生社区是由学生、学科、背景和兴趣的大熔炉组成的。具有挑战性的课程和令人印象深刻的研究，硕士和博士学生正忙着在他们的职业生涯中迈出下一步。
有了这个想法，应该就COS研究生的需求进行对话，帮助他们感受到自己是多元化社区的一部分。今年10月，第一届研究生多元化市政厅与理学院院长Ken Henderson、化学系Carla Mattos教授、心理系Denise Jackson教授、机构多元化与包容办公室(OIDI)的成员以及代表学院多个系的研究生们合作举行。马托斯和杰克逊是协调这次活动的关键人物。
“这是为我们的研究生建立一个更多元化和包容的环境迈出的一大步。他们对参与的明确热情，以及在学院各部门建立网络的兴趣，给我留下了深刻的印象，”亨德森院长说。“参与者的几个个人故事说明了我们可以专注于改善东北大学学生体验的切实举措。”
会议以亨德森院长的介绍开始，介绍了理学院在过去一年中一直关注的许多多样性和包容性举措。这包括成立COS多元化和包容委员会多样性的网站新闻通讯，院长多样性奖，还有霍华德·休斯医学研究所(HHMI)资助100万美元这将有助于培训教师对科学学生进行包容性教学。
从那里开始，学生们可以讨论他们对研究生层次多样性的想法和担忧。在马托斯提问的指导下，许多学生公开分享了他们的创新想法和作为学生所经历的个人障碍。
“会议非常活跃，许多学生发表了自己的经历和观点。我们在可以推进改革的领域取得了一些实质性进展。”
学生们分享了他们对COS研究生多元化计划的想法。
在市政厅期间提出的许多想法都与在研究生阶段建立一个更紧密的社区有关。学生们表示，他们感到不知所措，或者没有意识到外面的可能性，或者在这里的时间里采取必要的下一步措施。通过为本地和国际研究生创建一个更具体的网络，他们可以看到自己更成功。
“我们能够接触到一些师生之间通常不会讨论的领域，以填补在理解学生需求方面的空白。理学院的领导层有一些可操作的项目，例如使用于接触学生的交流场所多样化，并将对话的一些结果传达给博士网络，”马托斯说。
学生们讨论如何增加理学院研究生课程的多样性。
随着最初的市政厅会议的成功，现在将每月举行会议，继续对话，并不可避免地导致研究生群体多元化倡议的进展和行动。马托斯和杰克逊鼓励任何有兴趣的人加入他们这个令人兴奋的努力。
了解更多信息或参与，请联系梅丽莎Rischall（(电子邮件保护))，研究生行政助理处长。
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11月16日下午12点，在206 Mugar，科学学院将举办一个信息会议科学与工程多样性联盟在市政厅会议之后，他将采取下一步措施。化学和化学生物学教授Steven Lopez, ADSE的联合主席/联合创始人将分享他们如何帮助支持学院的多样性举措。如果你是有兴趣参加的COS研究生，请注册在这里．
