“科学学院庆祝我们的社区的多样性,我们致力于推动文化的尊重和归属感。我们荣誉的不可替代的过去和现在的贡献变性同事科学,我们站在声援他们反对仇恨和歧视,”说兰德尔·休斯、副院长股本和海洋和环境科学教授。

3月31日是可见性变性的一天。来纪念这一天,三个# YouAreWelcomeHere联盟的成员在东北,塔拉达菲博士(她/她),助理教授和教师教学的三个海洋项目,迪伦蒂特马斯(他们/他们),同性恋和变性伍兹霍尔海洋研究所的研究员萨凡纳Swinea (她/她/她的)、海洋和环境科学博士学位的学生,给我们独家看主动显示接受和支持LGBTQIA +海洋和环境科学社区的成员。

欢迎你到这儿来是什么运动?

萨凡纳(她/她/她的):的欢迎你到这儿来(YAWH)运动是一项显示接受和支持LGBTQIA +海洋和环境科学的成员(MES)的社区。凯蒂Castagno博士给东北带来了YAWH灵感也来自麻省理工学院的倡议后,于2020年的同名。自从她离开,迪伦Titmuss托伦斯汉利博士和我主动。竞选开始用一个简单的目标识别安全部门内空间实验室、办公室、和类为每个人存在,茁壮成长。

学生和教师如何参与这个活动吗?

萨凡纳(她/她/她的):我们举办一年一度的员工车间设计表面理所当然的假设和特权,练习词汇,让自己沉浸在真实的场景中,所以我们准备保护自己和他人负责。

塔拉(她/她):我们每年举办一个研讨会,但人可以显示YAWH标志(我们提供贴纸和针),确认他们的支持和倡导并致力于LGBTQIA +我们的社区成员。

迪伦(/他们):一起创建贴纸,部门成员可以显示,表示他们的支持,我们还举行了一系列研讨会旨在指导部门的成员开发语言和理解他们需要成为活跃的支持者LGBTQIA +同事、学生、和合作者这是一个鼓励和奖励计划参与,我希望其他组织可以利用类似的方法在他们的社区未来!

程序如何塑造参与者和创建一个开放和安全的空间吗?

塔拉(她/她):这个车间包括讨论和活动旨在帮助LGBTQIA + MES社区的成员感到受欢迎和支持。这是一个安全的空间,每一个社区成员了解更多关于LGBTQIA +社区和实践方法最好的同事和朋友的支持。我们也希望它提醒人们,我们是一个支持性的团体里,个人身份属于科学实践和提高。

迪伦(/他们):在我看来,最伟大的事情之一干社区营造接受环境所能做的就是开发一个规范明确支持社区成员的身份和encouraging-beyond只是“允许”——社区成员存在,分享他们的整个自我。在实践中,可以像建模包容的行为和态度我们要培养,以及说话的偏见或不尊重的实例。我们有时谈论“宽容”和“验收”的区别时建立包容性的环境,对我来说,inclusivity-focused工作的关键在于发展中人们的意愿和能力在需要的时候提供外部支持,站起来代表LGBTQIA +(或其他历史上边缘化)人,并在这样做,他们可能会减轻一些负担的感觉。

欢迎你到这儿来竞选全年运行,总是接受人加入他们的社区。参与,请伸出塔拉达菲-(电子邮件保护)

除了欢迎你在这里活动,可以找到更多的资源lgbtqa.northeastern.edu在其广泛的指南反式,非二进制,性别不同,两个灵魂的学生,在他们的Instagram。