ν的父母
教员和员工亲和力组为父母在东北工作
ν的父母来说是一个新教职员工亲和力集团工作的父母。
东北部会员开放给所有教职员工父母或期待父母!我们知道父母是最困难的工作,你的第一份工作!我们将事件和资源对于每个阶段的生育,是否你还换尿布,教导你的孩子如何开车或如果你的孩子已经离开巢穴。加入我们的社区活动,社交网络,和指导。抚养一个孩子需要一个村庄——加入我们的村庄。
ν父母的使命是提供个人和职业发展工作的父母和创建一个强大的网络满足成员的东北大学。raybet雷竞技雷竞技app最新版
ν的父母在2011年开始作为一个群体4女性聚集偶尔吃午餐并讨论新的生育情况。当女人开始邀请他们的朋友,这组增加到65妇女在东北大学和部门。这群自称ν妈妈。ν妈妈负责上访东北来改善他们的产假政策,2018年11月发布。今天,我们肯定自己是一个包容的集团所有的家长在东北。
- 参与者将:
- 确定职业目标和动机
- 基于身份识别子组和从属关系
- 创建领导的委员会来实现目标
- 扩大他们的个人和专业网络
- 努力提高社区意识在工作人员和教员工作的父母
- 为教职员工提供职业发展机会的父母通过事件,辅导,社交网络和其他资源。
- 创建子组内ν父母将提供资源和网络在育儿的类似的阶段。
- 为正在进行的对话创造网络问题上影响专业和职业发展和政策的变化。
- 提倡的工作父母东北,东北一个“雇主的选择。”
NUParents举办各种各样的重复事件让所有的父母在东北工作包括每月的午宴和读书俱乐部讨论。
此外,NUParents举办学期个人和专业发展活动. .
- 艾莉森Nogueira:a.nogueira@northeastern.edu
- 以斯帖Cohen:e.cohen@northeastern.edu
- 梅丽莎Peikin:m.peikin@northeastern.edu
- 阿里·乔伊斯:a.joyce@northeastern.edu
加入NUParents集团在微软的团队。这是空间资源共享,提供输入和社区的建设。也有群体加入基于你的育儿阶段。
订阅东北部的亲和力团体和多样性,办公室的股权,和包容的邮件列表。