关于

多样性和包容性的价值在很大程度上与经验有关——体验与我们所了解的不同的人、文化、观点和观点。这是关于我们与世界接触的方式，从新的角度学习的机会，是大学的核心价值，是当代生活的基本元素，是文化自豪感的表达，也是我们校园、社区和全球合作伙伴的反映。

该办公室希望通过培养我们的社区在一个多元化的全球社会中拒绝歧视、学习和成长所需的流利性，使自己成为卓越和创新的典范。

多元化、公平和包容办公室促进了大学对机会平等、平权行动、多样性和社会正义的承诺，同时在校园内外建立包容的氛围。

我们的使命是通过培养一个包容的环境，通过创新、合作和对社会正义的全球视野的认识，谴责歧视，从而发挥领导作用。我们还提倡遵守相关的联邦、州和地方反歧视法。

该办公室与学生、教师和工作人员合作，确定和解决冲突、偏见和可能的差别待遇的来源，并提供有关其他校园资源的信息，包括大学公平和合规办公室、大学Ombuds和人力资源管理等，为所有人创造一个包容的环境。我们制定项目，就政策提供建议和咨询，与外部组织建立联系，并为学生、教师、工作人员和社区提供服务。

该办公室建议和协助总统，高级管理人员和校园社区实施领导战略，促进多样性和促进大学的愿望。

该办事处还提供以下方面的培训:

• 反歧视行动
• 多样性和公平
• 包含策略
• 防止歧视

指导办公室使命的主要原则是创新、合作、追求卓越和人人平等。

我们承认东北大学所在的领土，这是万帕诺亚格人和马萨诸塞州人的土地。raybet雷竞技雷竞技app最新版

在参观校园时，请向土著和土著社区领导人的持续努力表示敬意，他们致力于保护组成马萨诸塞州东部和周边地区的部落的历史和文化。今天，波士顿仍然是许多土著民族的家园，包括Mashpee Wampanoag和Gay Head (Aquinnah)的Wampanoag部落，Mi 'kmaq以及我们地区的许多其他土著民族。

如需更多资讯，请浏览:波士顿北美印第安人中心．

有关麻萨诸塞州印第安人事务委员会提供的资源和服务，请浏览:马萨诸塞州印第安人事务委员会