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PatrickF.海伦CWalsh研究教授管理组织开发

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Jamie全球新闻

东北教授Jamie Ladge的书《母优主义》为工作母亲提供建设性视角

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东北教授Jamie Ladge表示工作母亲需要绘制自己的路径图工作母性不可能有完全模式,Ladge在新书《母优主义》中指出,因为每个案例都与父母及其子孙环境特异。
工作与家庭交叉点上, 我们如何定义我们的身份?

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Jamie Ladge管理组织发展助理教授研究工作专业人员如何看待办公室和家里的身份-以及这些身份经常交叉问题她说,“我们常努力向所有人做所有事”。
透视玻璃天花板:专题讨论会审查妇女地位提高状况

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妇女在领导能力、创业和公共政策领域进展多远问题是一个半天座谈会 东北求回答周五答案基于广大利害相关方群的介绍, 似乎表示虽然已经取得进展, 但仍任重道远。
研究:参与型父亲在工作中更快乐,经历少工作家庭冲突

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企业也从积极工作相关结果中得益, 父亲多花时间和孩子在一起, D'Amore-McKim商学院研究者表示,
3Qs:妇女能全部拥有吗?

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Jamie Ladge管理组织发展助理教授思考妇女能否同时成为家庭强人和职场顶尖专业人员
商业界妇女称报告

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新发布关于美国角色的Shriver Report包括CBA助理教授Jamie Ladge
商业教授获管理学院奖

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Jamie Ladge为工作研究赢得全局识别-家庭平衡