教师发展高级办公室

的教师发展高级办公室与研究促进教与学中心(CATLR)、研究发展处(奥德)，以及院校多元化与包容办公室(OIDI)提供课程和培训，以进一步发展和支持蓬勃发展的教师。

办事处不断致力于:

• 促进女性教师的招聘和指导，并继续增加教师的多样性。
• 吸引优秀的年轻教师到东北大学。
• 改善教师指导和领导力发展。
• 准备积极的职业中期教师进入学术领导管道，并指导早期职业教师。
• 制定教师表彰计划，积极促进教师成为国家科学院的成员和极负盛名的研究员。

ADVANCE的具体目标是:

• 增加终身教职和终身教职人数不足的教职人员
• 提高终身教职审查成功率
• 提高队列终身教职率
• 增加正教授中女性和有色人种教师的比例
• 继续提拔女性和代表性不足的教职员工担任领导职务
• 继续改善部门风气

努力

• 未来教师奖学金计划早期确定了年轻学者的博士后研究和可能考虑在东北大学的未来教师职位。raybet雷竞技雷竞技app最新版
  • 未来教师研究员的数量已从1个扩大到4个，现在包括所有具有终身教授轨道的学科。
  • ADVANCE正在努力在全国会议上宣传未来教师奖学金计划，以支持在高等教育中代表性不足的学者。
• 其他课程包括每月辅导讨论、主席研讨会、领导力发展计划、STRIDE教师搜索委员会研讨会。