心理学教授David DeSteno写了一篇文章题为“骄傲和坚持之间的联系”,《哈佛商业评论》。在他评估之间的联系员工收到赞扬和他们的职业道德前进。

DeSteno的的专业领域是社会心理学,引用了著名的“棉花糖测试,”艾迪通一个实验,一个心理学家小组在新加坡国立大学,和他自己的研究与新南威尔士大学的心理学家丽莎·威廉姆斯。

“我们确实发现骄傲导致人们价值未来,”他写道。

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