尊敬的理学院教职员工:
那是邓顿先生，正在分发新年用的蓝色笔记本——萨克森沃尔德中学四年级。你知道它们，轻薄的蓝色5x8内衬笔记本，有着深刻的意义，因为它们是完美的机会。没有标记，纯净，等待着开始完美的一年。当然，到了午餐时间(奶酪和番茄三明治，苹果)，那条路已经消失了，我的名字歪歪扭扭地写在封面上，第一页已经被划掉了。这并不奇怪。但是，在每一个新的一年里，让自己变得更好，甚至更完美的机会总是那么诱人。
这些天，我有了一个不同的、令人鼓舞的策略。它仍然涉及蓝色笔记本(国家# 43751)，但每隔几周我就会开始写一篇新的文章，准备写一些更有条理的文章。每一个早晨都为你开启一种可能，让你度过更体贴、更关怀、更创新的一天。这比一年只打开一次通往完美的道路要好得多。
尽管如此，当我们周四聚集在科学社区会议上时，我们很兴奋地思考2022/23学年。在我们即将发布的以“卓越”为主题的年度报告中，我们特别强调在以下方面取得的显著成果:
- 尊重的文化和公平的行动
- 传播科学的力量
- 教师招聘超出我们的目标!
- 研究资助成功超过目标!
- COS的优秀教师获得荣誉奖
- 互联科学社区博士首班!
- MS培训在全球扩展
- 发展远超目标!
- 空间创新!
- 工作景观
我为理学院的现状感到骄傲。正如副院长萨姆·英曼报告的那样，我们的财务状况很稳定。在副院长兰德尔·休斯的指导下，我们的多元化、公平和包容行动计划获得批准。副院长Oyinda Oyelaran感谢许多COS成员在去年招聘了13名终身教职人员和8名全职教师。副院长艾琳·克拉姆向所有参与超过我们研究奖目标的人表示祝贺，筹集了超过6000万美元!副院长贾里德·奥克莱尔讨论了我们变革的跨学院互联科学社区博士的首届课程。
我们欢迎最近加入学院的成员，并肯定我们的重要工作将在卓越、尊重、创新、社区、协作和关怀的框架内继续进行。这项工作支持东北学术计划，并将在我们即将推出的COS战略计划中这样做。请关注奖项的宣布，包括新的员工奖，以及促进我们社区联系的亲自方式。
欢迎来到新的一年!
Hazel Sive博士
理学院院长
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