尊敬的理学院教职员工:
大约一年前，2020年6月1日，我成为了你们的院长。5月25日，乔治·弗洛伊德(George Floyd)被警察谋杀一周后，一场可怕的全球流行病正在肆虐。东北大学对我来说是新的，我们的学院和你们几乎所有人都是新的。在差不多同样的时间里，我是你们的第四任院长。显然，如果我们要在种族不公正的情况下和在不确定的大流行病框架内向前发展，我们需要作为一个共同体共同努力。我们需要尊重的总体价值观，明确反对系统性种族主义，建立公平的大学。
在过去的一年里，我们以1×1平面图像的形式见面，我非常期待见到你本人。你已经了解了我——我有一个有趣的口音，非常积极，是一个充满想法的动手院长，听到新的想法总是很兴奋!我开始理解你们中许多人所做的高质量的研究，你们为我们的学生提供的高质量的教育，以及管理我们部门和单位的高质量的行政和人员配备。
东北大学是我的目的地，因为它似乎是最具创新精神的大学，一个我们可以发明高等教育未来的地方，这是真的!东北大学已经成为我的家，我很高兴能成为这所伟大学院和大学的一员。
我所设定的总体目标可以很容易地表述为“促进科学学院各个领域的卓越发展——研究、教育和创新”．一个必然的目标是为我们学院的每一位成员——教职员工和学生——创造最光明的发展轨迹。我进一步制定了一组更细粒度的目标，足够广泛，可以灵活地进行考虑和计划。
我们所追求的卓越景观被封装在我们的因为主页，就像一首诗。
在尊重和平等的文化中，
我们正在解决地球上最大的挑战，
开创性的基础和应用研究。
通过创新的、研究相关的、体验式的教育，
我们的学生被赋予了权力
要自信，有创业精神，能解决问题，
拥有灵活的技能，适合各种职业。
我很高兴地向大家报告，今年我们共同取得了很大成就。我们的理学院广泛的目标下面是部分满足的情况斜体。
建立尊重和公平的文化
传播科学的力量
促进高影响力研究和教师招聘
扩展和重新发明博士学位
定义科学空间和未来的工作
在全球推广创新教育
增加本科生研究
打造创业景观
我们学院的每一个人都为实现这些目标做出了重要贡献，共同努力，我们的成就是惊人的。我们正在建设一个互相尊重、公平的社区。我们已经建立了许多通讯——定期通讯——星期一连接和这个周刊;跨cos专题讨论会;我们校友和朋友的催化剂，以及COS年度报告(2021年7月)。我们从社会各阶层招募了优秀的员工和教师，包括通过我们的INVEST机制。我们重建了赠款管理!我们的互联科学博士(与博士网络联合)促进了广阔的职业机会。在东北大学的指导方针下，我们开发了一种混合工作环境，释放了宝贵的研究空间。深深感谢你们为实现我们的目标所做的周到和广泛的贡献。
无论以何种标准衡量，今年都是艰难的一年。这是可怕的，出乎意料的，需要巨大的努力才能度过。把教育放到网上，放到NUflex上，关闭研究，煞费苦心地重新开放，把大流行作为善良、冷静、有创造力社区。让我们的政府继续运转，但也要重组和扩大。提供谨慎的财务管理。招聘新的学院成员。尽可能地远程工作。兼顾家庭和在线学校。保证东北大学的安全运营，非常成功。
和恭喜你!你成功了!我们已经超出了所有人的期望!在过去的学年里，我们很荣幸能成为我们学院和东北大学的一员。raybet雷竞技雷竞技app最新版
在我们前进的过程中，我将尽我最大的努力指导理学院取得更大的成就，推动你们的发展轨迹，倾听你们的担忧或想法。谢谢你！来纪念我在东北大学的第一年
最好的问候,
Hazel Sive博士
理学院院长
raybet雷竞技