亲爱的科学学院教职员工,
的能力理解一个奖励在动物进化,之前与脊椎动物出现了。的奖励制度是我们想把事情做好,包括一些强大的神经回路。不幸的是,这些相同的电路成为mis-directed阿片类药物或其他成瘾障碍。在我们的每一天,你知道,奖励承认一些做得好,像一个小杯咸焦糖冰淇淋当你完成整理下周的作业问题或按时提交一份报告。奖通常比回报更公开,经常不美味,通常更正式的引用。有奖项比奖励少但我说大学科学值得每一个人奖AY21-22重要贡献。恭喜你!你们每个人,如何贡献,协作和连接跨科学的大学和东北大学。raybet雷竞技雷竞技app最新版
是的,它的颁奖季学年结束。我们介绍了连接奖2020年10月以来,已经有50多个优秀因为接受者,最新的硅镁层Kalmens Pumphrey丰富和莎拉·斯坦顿。恭喜你!连接奖项荣誉教职员工做出了精彩的贡献在非凡的工作或服务;2。促进公平和尊重的文化;或3。促进社区。
从今天开始,我们已经实现了我们的雄心勃勃的研究收入的87%的目标本学年(52美元奖励!)。神奇的,恭喜你!恭喜你!首届因为卓越研究奖,朱徐闻,史蒂文·洛佩兹和可张!
恭喜你!来黛Raytcheva(生物学)收到一个2022大学卓越教学奖!
恭喜你!三个科学学院本科生,b . Parazin Giona jonkleinberg,和Ari Zlota,为赢得他们的老师和顾问非常著名戈德华特奖学金。
恭喜毕业列表太长,请找到下面公告中的个人的名字。恭喜你!因为院长奖获奖者的优秀研究生;2022年东北杰出研究生奖获得者和NSF研究生研究奖学金计划(GFRP)接受者。
恭喜你!我们2022年再次因为卓越教学获奖者Heather Littlefield Kirsten Fertuck和黛Raytcheva之前,所有教员承认曾赢得了尊敬的奖。奖因为成员的列表是漫长而应得的。
正式的奖是可爱的,他们给我们的奖励制度,让我们感到骄傲和重视。但在我看来,每日奖励也同样重要,请慷慨的。请说“做得好”你的同事,当你欣赏他们的周到,合作,请说“做得好”每天对自己。恭喜你!努力,度过艰难的一天,从一个错误,学习是令人鼓舞的,打招呼的人看起来有点失落,关怀。恭喜你,做得好。
淡褐色的铁架博士
院长、学院的科学
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