米歇尔·拉普
如果你一直在考虑改变职业，从事对社会有影响的工作，那么现在就是最佳时机。组织中有许多潜在的角色可以发挥作用。这里有一些为实现你的目标而采取行动的方法:
#1 -向真实的自己倾斜
当你面试一个职位时，向他们展示真实的自己，以及你独特的优势和技能将如何为公司带来价值。常见的“谈谈你自己”的问题是你讲述自己故事的机会，让这个答案成为你自己的。通过提供具体的例子来展示你的成就，避免给出一个笼统的答案。
#2 -确定你的可转换技能，专注于你的优势
你可以通过Idealist.org网站上的研究机会了解非营利组织工作的要求。在社交领域，你很可能会担任不同的职务，需要在你的专业领域内外使用各种技能。通过提供具体的例子，向潜在的雇主传达你将如何利用你的技术技能为公司带来利益。例如，在企业领域，我曾作为管理顾问使用我的业务发展技能来撰写征求建议书(rfp)，现在，我作为非营利培训总监使用同样的技能来为项目寻找顾问和培训师。
如果你不具备你感兴趣的职位所需的技能，可以考虑做志愿者、在董事会任职或参加在线课程来提高技能。在简历中添加“职业发展”一栏，列出你参加过的相关网络研讨会、会议和研讨会。如果你很难确定自己的优势，那么通过性格力量调查或者另一项职业评估可能会有所帮助。
#3 -展示你关心的问题
在你的简历和领英简介上，展示你的有偿和无偿(志愿者)经历，以及你做过的任何实地工作或特殊项目。在你的简历中提供证据，证明你在重要的和相关的社会问题上的知识和行动。在你感兴趣的公司里进行信息面试或虚拟咖啡聊天。不要羞于在LinkedIn上联系你不认识的人。要真诚，让他们知道你只是想更多地了解他们的工作和他们的组织。
#4 -你的职业遗产是什么?
考虑你的核心价值观。你将如何有意地设计你的职业生涯来与你的个人使命或目标保持一致?不要让你的职业生涯处于自动驾驶状态，然后忘记它。要有意识地在你的工作领域产生你想要的影响。制定一份个人使命宣言，并采取行动，在产生影响的同时给你带来快乐。或者，许多人在做志愿者工作和在他们关心的问题上担任领导角色时感到非常满足，这是他们日常工作的补充。
2020年8月11日
Yolanda Fraction, 12届医学博士她热衷于培养在全球和国家层面产生社会影响的领导者。她在饥饿中心领导培训和发展，支持利兰和爱默生研究员和零饥饿实习生的领导力发展。她设计并提供培训，使领导者和组织能够使世界变得更好。她曾是马里兰州州长服务和志愿服务办公室的培训经理，作为美国服务队的校友，管理马里兰州美国服务队成员和受助人的培训。
Yolanda拥有明德国际研究学院的国际研究和社会变革证书。她在东北大学获得成人和组织学习硕士学位，在乔治梅森大学获得幼儿和小学教育学士学位，这使她能够设计和实施从大型会议到电子学习模雷竞技app最新版raybet雷竞技块的所有内容。