概述

的Ombuds教职员工作为一个非正式的,中性的,东北大学和非正式资源员工寻求解决问题影响他们的工作。raybet雷竞技雷竞技app最新版

通信与Ombuds机密,Ombuds办公室站所有其他大学的独立办公室。

你可以联系Ombuds作为第一步或最后一个度假村或者沿着始终坚持在任何时候讨论任何问题或问题影响你在工作。她会听你的担忧,你连接到资源和信息,帮助你评估你的情况,探索和评估的途径解决。应你的要求适当,她可能接触到其他人代表你寻求额外的信息或澄清,以更好地了解一个问题。她可以为教练提供书面和口头沟通,协助通过“穿梭外交”或非正式的中介,或者只是在讨论作为一个中性的。

Ombuds可以帮助您评估相关的潜在益处和风险不同课程的行动,这样你就可以决定如何解决这个问题最安全有效地。你控制过程和决定是否你想采取什么行动。