任务

Ombuds办公室的任务是支持公平、公平、在工作场所和人道的待遇。Ombuds办公室存在机密,公正,和非正式的替代为教职员工解决工作问题。

为了支持这个任务,Ombuds办公室工作:

个人

建设性地帮助教职员工工作方法问题。Ombuds帮助个人整理问题和问题,确定选项,使推荐合适的大学资源,教练个人在有效的沟通和解决冲突的技巧,并促进对话。

组

促进建设性的解决分歧,帮助人们更好的协同工作。Ombuds可以提供非正式的中介,组便利化和冲突解决培训。

社区大学

识别趋势或模式的积极改变。通过跟踪系统趋势Ombuds能够提供关于员工匿名反馈问题,帮助促进健康的工作环境。