一、目的和范围
针对父母的要求新生或新收养的孩子,东北大学提供全职教员成为父母一个学期的课堂教学援助以支持这些教员来维持他们的职业进步。raybet雷竞技雷竞技app最新版该政策适用于所有全职教员在东北。它不适用于non-faculty大学员工或来访的教员。
二世。定义
对这一政策的目的,“课堂教学救济”意味着暂时缓解分配课堂教学责任虽然教员的其他专业责任,包括但不限于研究,服务,和研究生监督,继续。
三世。政策
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学提供全职教员符合下列标准,要求,一个学期的课堂教学救援没有薪水的减少。
教员可以得到两个时期的课堂教学救济这一政策下,单独的新出生或收养。
教员资格为下一个学期的课堂教学救援政策如果教员:
- 生下一个孩子,或成为一个家长的新生或新养子(多个出生或同时采用可能不止一个孩子的机会只有一个请求,一个学期的课堂教学救援);
- 开始的12个月内缓解课堂教学后的日期相关的出生或收养。
教员的单位负责人和/或院长,咨询合格的教员,将决定教师的课堂教学将被修改。教师通常会将履行其他专业责任,包括研究、服务、监督和研究生课堂教学期间解脱。教员的院长和系主任负责做任何安排需要满足教员的教学任务或其他需要覆盖课堂教学期间救助。
如果父母双方都工作在一个合格的大学,每个人都需要一个学期的课堂教学救援提供父母双方满足合格标准。
终身教职员工请求和接收下一个学期的课堂教学救济这一政策会自动有他们任期内时钟延长一年根据大学的任期时钟扩展政策,除非教学缓解期开始后,今年秋季学期前他们任期内考虑。今年在非终身全职教师得到一个学期的教学救援不会算作一年晋升时钟。
四、附加信息
寻求一个学期的课堂教学的教员救济必须提交一份书面请求他或她的单位负责人和院长与尽可能多的预先通知是可能的,最好是至少缓解教学学期前六个月,为达成计划的目的。通常情况下,只有一个学期的教学救援将每个父母的事件。异常可能在不同寻常的情况下如果经院长批准和高级学术事务。
协商后与教员和她或他的单位负责人,院长会交流课堂教学救助条款的书面教员,教务长办公室的一个副本。终身教师,教务长办公室的扩展将证实教员一年的试用期,如果适用的话。
诉的联系信息
学术事务的高级副院长,院长的办公室(617-373-2170)
版本历史
最后修订日期:2018年11月21日
发表:2011年10月5日