组织主管试图让远程员工返回办公楼时可能面临特殊挑战,据东北网络理科教授新研究显示,高薪管理者可能面临特殊挑战。

第一篇论文由东北网络科学学院在伦敦编程出版,副教授里卡多迪克莱门特并联合编写者分析时空运动变化CoVID系统英国

文章发布自然人行为显示后端COVID锁闭或软锁闭中,从就业中赚取高收入者,例如那些担任管理职务者,经历时间性运动较少-表示他们不太可能白天离开家工作并更有可能远程就业

研究者研究匿名手机数据 以创建数学模型 改变人跨时空运动

"我们没有做调查取自被动数据采集 DiClemente表示

并使用普查数据了解该信息与城乡地理区以及高低收入区的关系,

这些指标对理解新变化(移动模式)非常有用

锁住前步骤锁住

高收入工人有筹码为远程工作多商谈 DiClemente表示

并补充工作队伍中"可能永远回不来"全时到实战办公室

研究人员中包括有UK地图红色(空间维度)和蓝色(时间维度)点亮上下班者每天大约同时同步离家

上头最约束性部分锁住时 几乎每个人都待在家里

终于人们开始探索公园或杂货店, 显示时间和空间同步性与工作不同DiClemente表示

DiClemente表示, 与数据提供商共事的DiClemente表示,频谱上研究

高收入区人民继续短期外出,

研究者检验公园活动水平并发现它与这些时间轴并发,显示高收入区人民离家休闲活动而非工作

乡村图片不同

DiClemente表示,

农民和其他农工坚持这些地区的进度表,

清晨4点醒来5点回来人或多或少移动相同,DiClemente表示

空间运动仍然有限乡村居民无法到城购物或营销等

DiClemente表示, 未来可能包括通勤模式变化、工作定位和城市结构归根结底

人开始改变对市感知方式

东北网络科学学院扩展世界领先今年夏天伦敦大学校园,以图在快速增长网络科学研究领域新建欧洲枢纽

作为扩展的一部分,大学招聘了一组研究者,包括DiClemente加入英国教职

东北官员表示集团来自欧洲一些最优秀学术机构,他们的工作将帮助大学网络科学研究在全球推广,特别是在人的健康和全球安全领域。

Cynthia McCormick Hibbert东北全球新闻记者emailc.hibert@nortthstone.edu或联系TwitterHibertCynthia.