唯一重要颜色为蓝东北专家表示, Tyre Nichols案例的警察文化胜过种族
Tyre Nichols5名警官死后的尸体摄像头周五发布,
T级he细节尼克尔斯之死太熟悉上扬市7Nichols 29岁黑客 被Memphis警察截停Nichols试图逃跑后,5名军官用警棍抽打Nichols有一点,Nichols大喊MOM
Nichols死前有一个细节不同:所有5名涉案官员都是Black
常有美国警察暴力故事白人军官对黑人实施暴力5名官员在此例中自始至终逮捕并控罪和Nichols的谋杀 显示故事的另一面
孟斐斯市为主流黑市, 由黑警长Cerelyn Davis和黑警队组成:据孟斐斯市称58%省为黑市警方暴力形式仍在向Memphis市等城市的黑人发布,说明警察文化问题有多么深层ErmusSt路易雷竞技app最新版东北大学犯罪学和刑事司法助理教授
黑官社会化到警界文化中, 并阻碍预期行为 我们希望从黑官那里看到,St路易说警民文化吞下你投入的东西
东北区安全副总裁兼警察局长Michael Davis在警察局内部和周围花了很多时间20多年任警官和警察局长后,他担任美国警务顾问司法部审查Ferguson和克利夫兰致命警察射击
Davis称5名警官行为为“冒犯人性”,并证明“警察局简单多样化不是这里表达的对维持治安基本曲解的灵丹妙药。”
说道:这是一个道德思想价值问题
警方文化中根深蒂固的行为和态度部分出自“一种微调强制求达标”。城格林东北犯罪学和刑事司法荣誉教授
简单的想法是当你是一名警官时 沿线某处你开始理解 依赖同僚开始产生内部动态 互为依存感世界
动向可能特别复杂并有问题 黑人军官不得不与二维身份搏斗 StLouis表示:它们是黑或蓝
显示自己与警方并存 而不是在一定程度上与公众并存路易说
黑体威胁更多或犯罪更多或不配受宪法监督,
内科尔斯死亡案相关人员所服务的专门单元中 嵌入部分警察文化的思维方式特别普遍ScORPION或街头犯罪行动恢复邻里和平,2021年建立该单位应对暴力犯罪Scorpion原创官方关闭周六对5名军官提出谋杀指控
格林知道至少部分军官 服务于ScORPION显示这些单元通常如何操作 系统性问题需要解决
Greene表示:「当你创建街头犯罪单元时,万一你只有锤子 一切看起来都像钉子.........支付错误行为和暴力 从Memphis视频中你看到的
greee表示, 警队若因「强征人离街」获奖,结果不变
答案是什么
Davis表示问题不单是佩戴徽章者的比赛问题多维 需要多维解答需要仔细研究文化任务 从大省级一直到街上需要问很多问题 关于部门目标, 奖赏和惩罚 官和它衡量结果 与社区设定的期望匹配
期望组织提前研究 复杂度超出Davis说道组织文化何在 期望何在
可StLouis表示,警察文化问题太泛美结构纠缠不定,无法解决部门改革问题
说道,“美国选美是美国人民反射物”。警方所做的事情反映我们允许他们做一定程度的事, 如果我们要改变治安,我们需要泛美结构改变
CodyMello-Klein东北全球新闻记者发邮件给他c.mello-klein@northeastern.edu.微博上跟踪他@Proebeer.