合规专家:他们是谁,他们赚什么

由谢娜- Joubert|2018年3月29日

有一个越来越需要对熟练合规专家在医疗保健、制药、和医疗设备领域。在这些行业监管环境变得日益复杂,合规人员执行至关重要的作用,帮助企业来解释和应用操作规定的范围内。合规专家Jennifer号角和东北的兼职教授在监管事务理科硕士程序,解释了这些专家,他们赚多少钱,以及如何建立竞争优势推进合规工作。

合规专员的职责

合规专家们还经常被称为合规officers-ensure组织保持最新的所有监管和许可要求按照公司,州和联邦法规。这些专家开发、实施和执行的政策和程序,使公司的产品、流程和物理网站在法律和道德的方式运营。

如果有疑似违反合规,由这些专家进行审计或调查,建议改进的领域,为修复开发路线图。在某些情况下,可能需要第三方审计。合规官员然后公司之间的联络人和检查员采购合适的公司文件和审查的范围提出了审计。是否他们开发自己的补救计划或接收第三方推荐,合规专家负责采取纠正措施,以确保和维护未来的遵从性。

合规官是否呼吁建立一个合规计划的或加强现有战略,斯卡利斯说,这些专家的工作是至关重要的任何有效的经营。

“合规部门不再只是一群审计师只反应查案的合规违反或法规要求,”她说。“合规部门现在作为战略,企业级风险经理。有效地运行时,这些部门帮助企业持续监测依从性和主动识别和缓解操作风险。”

这些职责,合规人员通常是一个组织的“一站式”员工想获得适当的监管文件,接受培训,或秘密地报告合规问题。

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合规人员有很大的灵活性,他们选择的工作。一些可以选择的工作直接对一个组织的监管部门,而其他工作作为第三方顾问,帮助各种各样的机构。

合规专家最常用于以下行业:

根据PayScale为在职合规经理,目前全国平均水平是80000美元。工资可以各有不同,然而,从52000美元到逾125000美元,取决于个人的能力,多年的经验,和工作位置。

因为合规问题扩展到所有行业,工作熟练的合规官员丰富和市场前景是光明的。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),会有到2026年超过23000个新的合规工作。随着技术的不断进步和新法规实施,要求额外的熟练工人将继续上升。

斯卡利斯说成功的合规人员来自不同的教育背景,包括监管事务,法律研究,会计和业务。学士学位需要合规专家,虽然14%的业内人士也持有硕士学位。她说,获得一个学位是一个成功的几个关键。这里有她的其他建议:

成功的行业专业人士把斯卡利斯所说的“合规心态”和管理知识和实践经验。最高学位课程提供有价值的实习培训,如faculty-supervised研究项目和实习。参加毕业证书或程序可以填写知识和经验差距的一个方法你可能已经在你的背景。

号角说有某些技能每一个合规专家需要:

批判性推理:合规专家,您将负责解释复杂的信息和做出决策,会严重影响业务。您必须能够逻辑思考和分析日常解决问题。
情商:“合规专家需要人技能,”斯卡利斯说。“你经常处于危机模式处理利益相关者。你不能有一个“小鸡”的个性和恐吓人们以为天要塌下来。平衡是很重要的,拥有自我意识,和决策基于事实的分析。”她说情商也非常有用当捕获业务需求和驱动共识利益攸关方共同责任在这个角色。
研究:规定是复杂的,不断变化。有坚实的研究是很重要的技能找到可靠的来源,揭示信息和回答利益相关者问题迅速和准确。
优先级:合规工人可能处理数以百计的遵从性计划竞争,从一个小,预售合同,需要审查合规要求公司花费100000美元一个月。成功后确定业务需求和风险,合规专业需要先确定哪些问题需要解决。他们依靠强大的时间管理和优先级技能做出合理的商业决策。

斯卡利斯强调的重要性不惧在合规的环境。“不举手或敏感问题上的立场是非常昂贵的,”她说。合规专业需要沟通与不同的利益相关者,包括高层管理人员。那么吓人,她说,即使你不知道合规问题的答案,只是说出来和诚实。

“如果你不知道,你不知道,”她说。”,这很难理解如何实现一个措辞晦涩地政策在现实世界中。但知道答案。不要害怕所谓的政府官员和问。”

她强调,重要的是要有信心在你的知识并能够表达你的推理,你也不能害怕承认,当你需要援助。有时,她说,如果你努力理解如何应用在您的组织合规标准,即使是一个简单的谷歌搜索就能搞定了。

“有大量的信息在互联网上,所以没有短缺的帮助,”她说。“我建议合规专业人员定期查看在线研讨会合规的话题,他们可能会挣扎,尤其是在复杂的医疗设备行业的法规。”

斯卡利斯说,为了保持竞争力,必须不断寻找新的信息。她建议探索政府和国家最新的合规信息网站在你的区域。另一种保持联系的网络合规专业人士加入当地或国家组织,如卫生保健合规协会(HCCA)或社会企业合规和道德规范(SCCE)。

如果斯卡利斯能给一个有抱负的合规专家的建议,她会“挑战他们选择在他们选择工作的地方。”她说重要的是要确保公司支持合规专业人士在接受一个offer之前。

虽然她很幸运没有这发生在自己的职业生涯,她看到高管团队,不完全支持合规官员的存在。她建议,如果一个公司已经没有一个有效的合规计划,确保他们雇佣合规专业人士,因为他们积极想建立合规文化,这不仅仅是因为他们“必须”。

遵守行业趋势很大程度上取决于政府的领导下,为法律、法规是基于任命为政策发展。是很重要的对于所有合规专业人士保持当前立法的变化,最新的开发新行业认证。

号角说合规专业人士的一大关注的领域是网络安全黑市。合规人员将与信息技术和安全组紧密合作来降低风险和管理对数据隐私和安全的威胁。新技术和ransomware将独特的挑战专业人士负责保持组织兼容和保护。

随着这些新技术不断出现,规定将进化,合规专家将继续增长的需求。这个有前途的前景,专业人员进入的好时机。深入研究行业和职业机会合规专家,下载下面的指南。