8的技巧成功地开始一份新工作

恭喜你!你完成了你的学位,定制并提交你的简历和求职信为每个职位感兴趣你,以优异的成绩通过面试过程。最后,你开始一份新工作。

你把很多的辛勤工作到这一点。现在你找到工作,你如何做的吗?

根据一项最近的研究中,30%的员工离开一份新工作在第一个90天。你不需要统计的一部分,。这里有八个积极的步骤可以帮助你让你的马克在工作和适应你的新工作。

8提示成功的一份新工作

1。得到一个先机。

当开始一个新的工作,进攻。虽然你可能熟悉了公司面试之前,做一个额外的深度潜水之前,你的第一天。所有你能了解公司的历史和在业内的地位。确保你了解你的角色适合您的特定部门和公司作为一个整体。

同样,你要准备后勤方面的第一天。如果你的工作是,给自己一些额外的时间在你的第一个早上占任何不可预见的事件,如交通或把咖啡洒在你最喜欢的衬衫。计划你要穿前一晚(也许有一个备份),事先在地图上标出你的路线,比你认为你需要提前离开。计划提前15分钟到达,这样您就可以得到工作徽章或停车等材料通过在不牺牲工作时间,所以你可以做一个良好的第一印象。

如果你的新角色是虚拟的,有不同的物流需要考虑。确保你的无线网络是启动和运行,您的计算机被准备好了,和你有所有必要的材料和文件访问,你需要为你的第一天。确保您的工作区设置尽可能有利的安静,专注工作,确保你的背景下出现的专业视频会议。它也可以帮助把你的衣服。毕竟,你可能会有很多视频介绍你第一天你要做一个积极的第一印象。

2。关注的方向。

根据您的公司、部门和角色,训练你的新工作将是不同的。一些组织有一个正式的方向你需要参加。有一个严格的新员工培训过程,涉及培训在多个系统和单独会见你的同事。一些你自己学习尽可能多的来你的经理与之前的问题。

不管你的公司的新员工培训过程,你将会学习很多新事物在第一天,周在一个新的位置。这是时间去了解公司政策和历史的组织,填写任何漏洞你从你自己的研究,建立一个充分理解你的说明你的角色在工作场所和框架。新员工培训阶段特别有用了解贵公司的文化,它期望你作为一个员工,以及如何贡献。不要害怕问问题。

3所示。了解团队。

在一个公司工作都是关于合作。如何形成和培养的关系和你的同事可以在组织内或打破你的经验。你的工作关系也会更成功,如果你在一个友好的层面上,就像在餐厅聊天。

在前几周的工作,走出你的方式是友好的。把自己介绍给你的新同事。邀请他们到咖啡(面对面甚至几乎)并接受类似提供回报。每个组织都有一个特定的文化和你的招聘经理可能会认识到,你会适合在culture-don不要害怕把自己。

更重要的是,有一个积极的关系和你的同事有更多的好处不仅仅是喜欢你把大部分的时间花在你的一天的人。研究表明,良好的工作关系改善团队合作、士气和生产力。

4所示。了解你的老板。

俗话说的好,人们不辞职,辞职老板。但关系是双向的,这意味着你必须付出努力才能有一个良好的工作关系与你的经理。不仅可以为你的职业生涯中,这是有价值的因为你的经理可以帮助使你成功在你的公司,但它可以积极的影响你的健康。形式的关系与你的老板将会成为最重要的你在你的时间在你的组织形式。

马上关注了解你的老板允许一个开放和诚实的对话。问他们关于他们对你的期望位置。了解他们欣赏的习惯和特点。找出你可以缓解他们的加载在你的角色。也越多,你了解你的角色及其需求,就越容易让你的老板意识到你的努力和帮助你塑造你的路径。拥有一个和睦的关系与你的老板帮助他们更好地指导你。他们会知道你最好的回复反馈,当给你自由,当伸出援助之手。

5。学习公司的社交媒体政策。

在这个时代,社会媒体帮助你找到工作或者做的重大损害你的事业。取决于你在这个行业工作,你的社交媒体足迹可能没有影响你的工作。或者,它可能回来困扰你。

开始你的新工作时,询问人力资源部的社交媒体政策。屏幕的应用程序使用,寻找的语言,有争议的观点,和其他内容,可能你或你的公司以负面的评价。考虑你的私人账户,如果合适。虽然感觉很重要你可以表达自己的思想,你现在你的新组织的大使。你怎样描述自己在社交媒体可以影响你的公司,甚至你的未来。

6。发挥你的长处。

贵公司选择雇佣你,因为他们看到与众不同的你。当你开始你的新工作,突出你的优势并尝试演示如何帮助你的团队,和公司,达到目标。

也许你擅长管理任务或excel在批判性思维。也许演讲或营销三角裤是你的专业。与你的经理合作,学习如何使用你的技能。表达你的渴望驱动业务forward-whatever优势和设法将它们应用在你的工作。

7所示。寻找培训机会。

当你发挥你的强项,你也可以评估可以提高的地方。总有一个学习曲线,当你开始一个新职位。幸运的是,许多公司提供技术构建培训各种格式的——比如教程、研讨会或类。除了提供培训,您可以利用在线课程或社区独立,你可以磨练你的技能。

当你开始你的新导航作用,股票似乎困难的任务和职责或新的给你。也许你挣扎在Excel或不熟悉你的新公司使用特定的工具和程序。花时间跟你的经理或人力资源团队找出什么类型的资源可以帮助你学习。一旦确定,留出一些时间,这样您就可以达到的速度。

8。找到机会挺身而出。

当你接受一个角色,你的职责通常是拼出很明显,但你也可能有机会承担的任务可能不属于你们的就业范围。也许一个小(但重要的)任务需要一套新鲜的眼睛。也许有人在休病假,每个人都是收拾残局。作为新员工,不要怕弄脏你的手和志愿者项目或降至路边的职责。

愿意这样做将帮助与你的老板和同事建立融洽的关系,因为你会暗示自己是有人愿意芯片。提供你的服务,你会被视为一个团队球员,愿意超越组织受益。你也可以学习技能,可以帮助你用你自己的工作,设置你的职业发展。当然,不过,你不过分扩张自己,平衡是关键。

让自己成功

开始一个新的工作就是一个里程碑值得庆贺的一这是你职业生涯的新篇章,可以对你的职业生涯轨迹产生重大的影响。采取主动,沉浸在你的新角色和组织,可以最大化你的成功的机会,在你当前的角色和后续。遵循这些提示可以开始一项新的工作,将自己定位为一个新组织的资产。

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