米歇尔·拉普
在东北大学工作了近八年之后，Meghan Brisson, 18届工商管理硕士加入了LogMeIn——一家在任何地方工作的软件先驱。这种行业变化伴随着另一种调整，一种完全灵活的设置。梅根说:“我喜欢知道我的公司信任我管理自己的时间。”“我可以决定最好的工作方式，无论是在家里，在波士顿的办公室，还是在任何有互联网连接的地方。”梅根舒适地坐在阳光明媚的客厅沙发上，讨论了她的转变，并分享了成功的建议。
经常接触和联系
作为一名新员工，你如何建立人际关系?对梅根来说，这一切都是为了增加你的露面时间，比如参加办公室的欢乐时光——其中一些是当首席营销官在城里时亲自参加的，另一些是虚拟的和全球性的。在工作的日子里，梅根会和同事们一起吃午餐或喝咖啡。
梅根说:“了解你的同事很重要，特别是如果你想与新同事建立融洽的关系，或与其他团队建立联系。”在虚拟会议后与他人跟进可以让关系继续下去。为了进一步发展关系，梅根建议:提供帮助，分享文章，在委员会做志愿者，在社交媒体上联系，记住生日。
要有影响力，全球化，精通技术
为了实现你的职业发展目标，要注意保持能见度。其中一些是梅根的角色所决定的，这涉及到重要的合作。在梅根每月的团队会议上，主持人轮流担任，让每个人都有机会站在舞台中心，展示他们的领导技能。对于梅根来说，积极参与讨论也是她在这个新领域站稳脚跟的关键。
在一家跨国公司，远程中心是适应那些有或没有本地办公室的人的关键。虚拟连接使工作空间对每个人都是公平的。梅根很感激有机会与澳大利亚、德国和爱尔兰的同事进行虚拟交流，这为她的工作增加了受欢迎的全球视角，并有机会建立她的跨文化个人品牌。
2021年11月23日
