故事

今年5月，马萨诸塞州一家支持科学和生物技术教育的非营利组织MassBioEd发布了2018年马萨诸塞州生命科学产业就业趋势预测，并在东北大学跨学科科学与工程综合体(ISEC)主办的2018年生命科学劳动力大会上发表。raybet雷竞技雷竞技app最新版该报告强调了生物技术领域又一个增长年份，预计到2023年将新增约1.2万个生物技术工作岗位。但有趣的是，会议也强调了劳动力准备方面的巨大差距——新求职者缺乏“文化培训”。

文化技能包括在团队中工作，展示领导潜力，以及认识到你在公司中的角色。自从我在2016年成为东北大学生物技术项目主任以来，我雷竞技app最新版raybet雷竞技交谈过的许多公司都谈到了这些软技能在识别新候选人方面的重要性。企业表示，他们很容易就能找到有技能的候选人，但许多企业寻找的是“文化契合度”——能够无缝过渡到公司，并与同事一起工作的人。

虽然包括东北大学(Northeastern University)在内的大多数雷竞技app最新版raybet雷竞技大学项目都将软技能培训纳入了课程，但从与公司的第一次交流到面试过程和后续跟进，确保这些技能得到展示仍然很重要。你的简历、求职信和领英简介都应该包括良好的人际交往能力、团队合作能力和领导能力。
这里有一些简单的建议需要牢记:

在简历/求职信中提到你的软技能
除了你的技术技能外，还要定制你的求职信，以突出你的软技能如何满足招聘广告中概述的需求。一个有效的方法是使用“T字格式”——你在表格的一栏中列出工作要求，在另一栏中列出你在该领域的专长。这个简单的两栏表格不仅易于阅读，而且是重新强调你的文化培训的好方法。而且，在公司必然会收到的大多数基于文字的求职信中脱颖而出也没什么坏处。

面试时谈谈你的人际交往能力
面试是一个让你的沟通技巧、专业精神和动力真正发光的机会。提前准备好分享具体的例子，展示你在团队中发挥的积极作用，你如何影响团队的决策过程，或解决冲突。这些可以帮助雇主了解你是否适合他们现有的团队结构。

在个人层面上建立联系
雇主希望确保你除了科学以外还有其他兴趣，并且能与人进行私人交流;接受一些“闲聊”，甚至是询问你工作之外的活动。一个很好的思考方法是想象你和某人在网络咖啡或饮料上的对话——试着把这种感觉带到面试中，但要确保以一种专业的方式进行。

2020年4月8日

做功课来突出你的创造力
了解公司是做什么的，他们的核心价值观和公司文化。对公司的核心技术和产品进行研究，了解它们是如何工作的，以及它们的开发生命周期，只要它们是公开的。你的研究不仅能让你提出聪明而具体的问题，还能让你创造性地思考，并讨论产品开发中可能出现的问题的潜在解决方案。

虽然软技能在所有领域都很重要，特别是在生物技术领域，但更重要的是我们对患者的关注。作为科学家，我们所做的一切都是为了病人——治疗和治愈疾病，提高生活质量，延长生命。因此，尽可能地利用你的软技能与患者接触，并在采访中强调这些接触，就更加重要了。

我们也听到旧金山湾区的雇主同样强调对成熟软技能的需求。随着我们今年秋天在加州启动生物技术项目，我们希望利用我们在这一领域的专业知识来满足加州市场的需求，并继续培养未来的生物技术领导者。点击这里阅读更多。

Jared R. Auclair是东北大学化学和化学生物学系执行培训和生物技术项目主任。raybet雷竞技雷竞技app最新版他还指导生物制药分析培训实验室和亚太经济合作组织生物疗法监管卓越中心，并监督国际协调委员会的培训。Auclair博士与生物制药开发和分析领域的学术研究人员和工业界合作，并与国际监管机构就药物批准监管科学的最佳实践和新进展进行合作。