从护士到企业家:对改善卫生保健服务的热情
在她第三年在东北,卡西崔的护理教授说:“你不会是一个长期临床护士。“让她吃惊的是,这竟然成真。而作为一名护士工作了三年半,卡西医疗的业务方面产生了浓厚的兴趣。
甚至作为护理合作社的学生,她被迫改善系统。她用她晚上转向重组急诊室供应车,每一个相同的和有效的。哥伦比亚大学医学中心,她变得感兴趣让移植患者早和开发准备移植协议来改善病人护理。在Kaiser Permanente,她发现了一个新的医疗模式——payer-provider系统激励更好的病人结果保持一致。崔感到沮丧管理功能的失调和病人护理,知道她在她的职业生涯的下一阶段产生影响。
她联系了一个在LinkedIn和招聘人员受雇于一个健康科技创业,向前,专攻增高初级保健和预防远程医疗。从咨询到运营总监,崔是热衷于运营策略和现代医疗访问。
和她的商业伙伴,卡西尼尔•Batlivala崔共同创立对团队2019年,让她创业的梦想成为现实。他们的公司提供技术和自动化临床操作,尤其是对缺医少药社区的诊所。她认为东北早期接触与高危患者群体合作,以及她青年tech-enabled保健解决方案的经验。她明白自动化的优点,简化管理任务可以减少临床团队,倦怠,导致更好的保健。
2021年2月3日
崔的行业顾问和导师帮助她树立信心,她说她不会,她今天没有他们。她从网络的企业家和女性受益,学会迅速伸出的艺术。起初,她感到害羞,但得知人们非常欢迎并愿意分享他们的知识。回顾她独特的职业发展,卡西崔的建议是相信自己,注意你的动机是什么。她的知识和路径改变随着时间的推移和挫折与卫生保健系统使她更深的使命。她自然会质疑为什么他们的方式,并建议我们都做同样的事情。同情病人,和技术的热爱使她的职业风险和发现成功和她打电话。